廣東省勞動合同

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并 和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商至 志 。雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年 。（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲 。增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經 。 。（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙（三）甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職工的勞動（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼（四）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期 金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部 或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按 。 。 。4 。 。（三）雙方約定（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙甲方蓋章）