2024年員工勞動合同協(xié)議格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年員工勞動合同協(xié)議格式版甲方：_________乙方：_________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____天。合同期滿，若雙方未正式書面續(xù)約，則勞動關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1.甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方為正式員工。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)或工種。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位職責和流程要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；同時，應執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方設(shè)定的崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬按照甲方確定的工資分配方式和工資水平支付，其基本工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。2.甲方應于每月____日前發(fā)放乙方上月的工資，且不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善各項規(guī)章制度，制定崗位職責，并向全體員工公示。2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.因甲方調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告的；(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；(5)《中華人民共和國勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的，均視為乙方違約。甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔合同約定的違約責任。若違約金不足以彌補乙方給甲方造成的損失（如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項1.甲方在節(jié)假日期間因工作需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應服從甲方安排，并可領(lǐng)取加班費。2.實行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.因本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。申請仲裁的時效期間為勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方簽章：_________日期：____年____月____日乙方簽章：_________日期：____年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議格式版（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條：乙方因甲方產(chǎn)生____的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第二條：因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。第三條：乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日2.員工勞動合同協(xié)議書范文甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)為_____，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請_____為本公司;合同期限為____年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪_____，試用期合格后薪酬標準為：底薪_____。2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1)每天____小時工作制(含中午)(_____)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_____，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按____元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙