2024年工廠用工合同范例（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工廠用工合同范例甲方(加工方)：_____乙方(員工方)：_____鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的工作需求，甲方現(xiàn)聘請(qǐng)_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)進(jìn)行工作?；谄降群突セ莼ダ脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下____項(xiàng)協(xié)議。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的場(chǎng)地及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有設(shè)備損壞或材料短缺的情況，需立即向甲方或其后勤部門報(bào)告。若因乙方故意破壞設(shè)備或浪費(fèi)材料，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工流程中擔(dān)任_____工作，主要負(fù)責(zé)______任務(wù)。工作時(shí)間設(shè)定為每周_____日至周______日的_____至_____時(shí)。乙方需按時(shí)上班并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月工資為____元，每月獎(jiǎng)金為____元，生活補(bǔ)貼為____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時(shí)間加班，甲方需根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，每小時(shí)____元。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。第四條：甲方不得對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。在乙方因工作受傷時(shí)，甲方需提供援助并支付醫(yī)藥費(fèi)用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆、消極影響他人工作，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰____元并解除勞動(dòng)關(guān)系。若乙方在工作場(chǎng)所外的行為影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前____天以口頭或書面形式通知乙方，并在乙方離職前支付所有應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。若乙方因個(gè)人原因需離職，需提前____天通知甲方，甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職時(shí)需按正常工作日工作，離職后不得在工作場(chǎng)所滋事。第六條：為確保工作穩(wěn)定性，甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計(jì)利息）。若乙方無(wú)故離職，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金。同時(shí)，若甲方無(wú)故辭退乙方，乙方有權(quán)索賠經(jīng)濟(jì)損失____元。第七條：為提高_(dá)____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生的臨床信息以改進(jìn)產(chǎn)品。乙方需持續(xù)優(yōu)化工作流程以滿足醫(yī)生的需求，如有特殊情況需及時(shí)向甲方或相關(guān)人員報(bào)告。第八條：若乙方在工作中做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）以示認(rèn)可。第九條：甲方將提供住宿、水電及設(shè)備使用，并提供每日_____餐工作餐，其他生活費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用中扣除。第十條：雙方同意，合同自____年____月____日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠用工合同范例（二）甲方(加工方)：乙方(員工)：鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的運(yùn)營(yíng)需求，甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方至其工廠工作?；谄降然セ莸脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下12項(xiàng)條款。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的作業(yè)環(huán)境及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有損壞或耗損應(yīng)及時(shí)向甲方或其后勤部門報(bào)告，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工流程中承擔(dān)主要工作，工作時(shí)間為每周至周的：至：。乙方應(yīng)按時(shí)上班并完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月薪為元，每月獎(jiǎng)金為元，生活補(bǔ)貼為元。如需在非工作時(shí)間加班，甲方需根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)于每月的指定日期以方式支付包括工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)在內(nèi)的全部薪酬。第四條：甲方不得對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供援助并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。若乙方在工作中發(fā)生斗毆、消極影響他人工作等情況，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于乙方在工作場(chǎng)所外的行為影響到甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行警告處理。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前天以口頭或書面形式通知乙方，并結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)。若乙方因個(gè)人原因離職，需提前天通知甲方，甲方應(yīng)在天內(nèi)完成結(jié)算，并支付所有應(yīng)付款項(xiàng)。乙方離職前應(yīng)正常工作，離職后不得在工作場(chǎng)所滋事。第六條：為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計(jì)利息）。若甲方無(wú)故解雇乙方，乙方有權(quán)索賠元。若乙方未提前通知擅自離職，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金。第七條：為提升_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生的臨床信息以改進(jìn)工作。乙方應(yīng)持續(xù)優(yōu)化工作流程，滿足醫(yī)生的需求，并在遇到特殊情況時(shí)及時(shí)向甲方或相關(guān)人員報(bào)告。第八條：如乙方在工作中取得實(shí)質(zhì)性成果，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）。第九條：甲方將提供住宿、水電、設(shè)備使用及工作餐（每日餐），其他生活費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙