2024年企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議通知范本版

2024年企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議通知范本版A版本合同目錄一覽1.第一條解除協(xié)議概述1.1第二條解除條件1.1.1第三條解除通知時(shí)間1.1.2第四條解除通知方式1.2第五條解除協(xié)議生效時(shí)間1.3第六條解除協(xié)議的附加條款2.第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1第八條企業(yè)解除合同的法律責(zé)任2.2第九條員工解除合同的法律責(zé)任2.3第十條保密協(xié)議3.第十一條補(bǔ)償與賠償3.1第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2第十三條賠償事項(xiàng)3.3第十四條其他補(bǔ)償與賠償事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.第一條解除協(xié)議概述1.1本協(xié)議由甲乙雙方簽訂，甲方為（企業(yè)名稱），乙方為（員工姓名），雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方解除與乙方之間的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)（省/市），簽訂日期為2024年。2.第二條解除條件2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.1.2乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；2.1.3乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)（即：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；2.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.1.5乙方因勞動(dòng)合同到期，且雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的；2.1.6乙方因身體健康原因，無(wú)法從事原工作，且經(jīng)過(guò)甲方安排的其他工作后，仍無(wú)法從事的；2.1.7甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方所在崗位被撤銷的。2.2甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，通知書(shū)中應(yīng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。3.第三條解除通知時(shí)間3.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.2特殊情況，如乙方因違法行為導(dǎo)致解除合同，甲方可以在通知乙方后立即解除勞動(dòng)合同。4.第四條解除通知方式4.1甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。4.2甲方也可以通過(guò)電子郵件、短信等方式通知乙方，但需確保乙方收到。5.第五條解除協(xié)議生效時(shí)間5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.第六條解除協(xié)議的附加條款6.1本協(xié)議的解除不影響甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。6.2本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。7.第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇。7.3甲方有義務(wù)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇。7.4乙方有義務(wù)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第八條企業(yè)解除合同的法律責(zé)任8.1甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，若存在違法行為，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或舉報(bào)。9.第九條員工解除合同的法律責(zé)任9.1乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。9.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.第十條保密協(xié)議10.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第十一條補(bǔ)償與賠償11.1甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方因違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3乙方因身體健康原因無(wú)法從事原工作，經(jīng)甲方安排其他工作后仍無(wú)法從事的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3乙方的工作年限超過(guò)一年的，按乙方實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.第十三條賠償事項(xiàng)13.1甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，若存在違法行為，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。13.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，若因違反保密協(xié)議或其他原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。14.第十四條其他補(bǔ)償與賠償事項(xiàng)14.1甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇。14.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》附件四：《員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》附件五：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件六：《工作交接清單》附件一《勞動(dòng)合同》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。同時(shí)明確了違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件三《企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方在解除勞動(dòng)合同后向乙方送達(dá)的通知書(shū)，通知書(shū)中應(yīng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件四《員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方在解除勞動(dòng)合同后向甲方送達(dá)的通知書(shū)，通知書(shū)中應(yīng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件五《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件六《工作交接清單》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在工作交接時(shí)使用的清單，列出了乙方應(yīng)歸還的甲方物品、需辦理的工作交接事項(xiàng)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按約定時(shí)間、金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%。1.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供社會(huì)保險(xiǎn)期間乙方工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按約定時(shí)間通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方在解除勞動(dòng)合同后，未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方，則根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的