勞動(dòng)服務(wù)報(bào)酬履行協(xié)議（2024年度）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)服務(wù)報(bào)酬履行協(xié)議（2024年度）版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方2.勞動(dòng)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.報(bào)酬及支付方式3.1乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬支付周期3.3報(bào)酬支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方享受福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品7.合同期限7.1合同的開始日期7.2合同的結(jié)束日期8.合同的終止與解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約的情形9.2乙方違約的情形10.爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密11.2泄露保密信息的責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1雙方應(yīng)確保通知與送達(dá)的有效性12.2甲方應(yīng)以書面形式通知乙方13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.合同的生效、無效及解除14.1合同的生效條件14.2合同的無效情形14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞動(dòng)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職務(wù)和工作地點(diǎn)，具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方的能力、工作性質(zhì)及甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)是指乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，并履行崗位職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第三條報(bào)酬及支付方式3.1乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是指乙方按照甲方規(guī)定的工資體系所享有的工資水平，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2報(bào)酬支付周期是指甲方按照雙方約定的時(shí)間，向乙方支付報(bào)酬的周期，如每月、每季度或每年。3.3報(bào)酬支付方式是指甲方支付報(bào)酬的具體方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作日、加班時(shí)間等。4.2休息休假是指乙方按照中國(guó)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的休假制度所享有的休息日、節(jié)假日、年假等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受福利待遇，包括甲方提供的帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、勞保服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等。第八條合同期限8.1合同的開始日期是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的結(jié)束日期是指本合同約定的期限屆滿之日。第九條合同的終止與解除9.1合同終止的情形包括：（1）合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2合同解除的情形包括：（1）甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約的情形包括但不限于：（1）未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照本合同的約定支付報(bào)酬；（3）未按照本合同的約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反本合同的其他約定。10.2乙方違約的情形包括但不限于：（1）未按照甲方的要求提供勞動(dòng)；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職；（3）未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；（4）違反本合同的其他約定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.2泄露保密信息的責(zé)任按法律規(guī)定及本合同約定承擔(dān)。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方應(yīng)確保通知與送達(dá)的有效性。13.2甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，通知送達(dá)乙方確認(rèn)的聯(lián)系方式。第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1合同的修改與補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同的修改與補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。第十五條合同的生效、無效及解除15.1合同的生效條件：（1）合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）雙方履行了本合同約定的全部義務(wù)。15.2合同的無效情形：（1）本合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）本合同一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國(guó)家利益；（3）本合同訂立時(shí)，雙方無行為能力或者超越行為能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他無效情形。15.3合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方單方面解除合同，符合本合同及法律規(guī)定的解除條件；（3）乙方單方面解除合同，符合本合同及法律規(guī)定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同主體資格證明附件2：工作崗位說明書附件3：工資結(jié)構(gòu)說明附件4：工作時(shí)間安排表附件5：休息休假安排表附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表附件7：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件8：甲方規(guī)章制度附件9：乙方個(gè)人檔案附件10：合同解除或終止證明附件詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同主體資格證明要求提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件。附件2：工作崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)以及工作場(chǎng)所等。附件3：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等的比例和計(jì)算方式。附件4：工作時(shí)間安排表詳細(xì)說明甲方的工作時(shí)間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。附件5：休息休假安排表詳細(xì)說明乙方的休息休假安排，包括年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和金額。附件7：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格和發(fā)放時(shí)間等。附件8：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件9：乙方個(gè)人檔案包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等個(gè)人資料。附件10：合同解除或終止證明在合同解除或終止時(shí)，由甲方提供的證明文件，詳細(xì)說明解除或終止的原因、時(shí)間、過程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方違反合同約定解除合同。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算按照中國(guó)法律和合同約定進(jìn)行。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)、遵守規(guī)章制度等。4.勞動(dòng)合同主體：指甲方和乙方，雙方簽訂勞動(dòng)合同的當(dāng)事人。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)時(shí)，用人單位提供的工作崗位、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。6.報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照甲方的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間之外休息、休假的時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞