工會工作條例

工會工作條例1.1總則為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強和改善工會工作，發(fā)揮工會團結(jié)組織員工、維護員工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和集團《工會工作條例》，結(jié)合公司實際，制定本條例。公司工會委員會是在公司黨委領(lǐng)導下的員工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是公司全體員工和會員合法權(quán)益的代表。工會在公司中依法開展活動。2工會設(shè)置和隸屬關(guān)系公司工會滿足規(guī)定條件并報上級工會備案后，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人。公司工會接受上級工會和公司黨委的領(lǐng)導。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和上級工會批準，公司設(shè)工會委員會，機關(guān)、廠、中心設(shè)工會基層組織。公司工會組織根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)的變化和會員變動情況，及時相應(yīng)調(diào)整機構(gòu)的設(shè)置，保證工會組織的健全。

公司行政按規(guī)定劃撥工會經(jīng)費。3工會機構(gòu)設(shè)置公司工會組織根據(jù)工作需要，按高效精干的原則設(shè)立機構(gòu)。公司工會會員代表大會選舉產(chǎn)生工會委員會。工會會員代表大會的代表，由基層工會選舉推薦產(chǎn)生，每屆任期3—5年，會員代表大會每年召開一次。工會委員會選舉結(jié)果報上級工會批準，在公司工會會員代表大會閉會期間，工會委員會作為常設(shè)機構(gòu)，檢查、督促會員代表大會決議的執(zhí)行情況。公司各基層工會委員會由該基層單位全體會員或代表大會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報公司工會委員會批準，每屆任期與公司工會委員會任期相同。公司工會委員會由5—7名委員組成，設(shè)主席1人，副主席1人。按照黨群干部選拔標準，選配工會領(lǐng)導班子成員。具體人選可由公司黨委推薦，選舉結(jié)果報上級工會批準。4工會職責、權(quán)利與義務(wù)工會主要職責：維護員工的合法權(quán)益，關(guān)心員工的生活；代表和組織員工進行民主管理和依法行使民主權(quán)利；動員和組織員工積極投身公司的改革、建設(shè)；教育和幫助員工全面提升思想道德、科技文化和勞動技能素質(zhì)；組織員工積極參加企業(yè)文化和精神文明建設(shè)；調(diào)解和協(xié)調(diào)員工與行政雙方的關(guān)系；貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委的指示、決議和精神。參與公司的重大決策，對涉及員工利益的規(guī)章制度以及勞動用工、勞動條件生活福利、社會保險等問題，工會代表要參加討論，并提出建議意見。出任公司勞動爭議調(diào)解委員會主任，并確保行政雙方當事人合法權(quán)益不受侵犯。1.6工會財產(chǎn)財務(wù)公司工會經(jīng)費包括會員繳費和按規(guī)定以員工工資總額的2%計提撥付給工會的部分。工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會單獨列賬，核算其財務(wù)收支狀況。工會按照規(guī)定的比例向上一級工會上解經(jīng)費。工會經(jīng)費收支情況由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并