工會活動心得體會

工會活動心得體會【篇一：工會情結——工會工作心得體會】我的工會情結——工會工作心得體會2007年金秋，我懷著青春的激情與夢想，緊張又新奇地來到疾控中心工作，不久便榮幸的成為工會的一員。近三年來，我親眼目睹和親身經(jīng)歷了不少事情，讓我感觸很深，也讓我一點一滴的認識到工會在職工生活和心中不可或缺。第一次體會工會的力量是在我06年實習的那個夏天，由于前一天晚上下暴雨，辦公樓后面排水溝堵塞，第二天上班發(fā)現(xiàn)我們單位一樓每個科室里都有半米多深的臟水，椅子、桌子都泡在水里，面對突如其來的災難，工會立即組織人員查找漏水原因和幫助排污水，雖然辦公樓后面的排水溝又臭又臟，但他們還是堅持不懈終于理清了排水渠道，又幫助各個科室把污水一瓢一瓢、一桶一桶地運到外面，經(jīng)過1個多小時的努力才使得各項工作恢復正常。如果沒有工會及時組織解決問題，我想單位可能會有更大的損失。工作以后，我才體會和理解工會維護職工權益、協(xié)調穩(wěn)定勞動關系的重大作用。為了豐富職工工作之余的娛樂生活，工會購置了圖書、棋類，添加了兵乓球、羽毛球、跑步機等健身器械，并有專門的活動室供職工玩樂。【篇二：新工會法學習心得體會】新工會法學習心得體會惠民小學：張宗高通過學習，使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務，增進了對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領導對我們工會會員的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧校園中的作用。在這次學習中，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中，教職工要精心投身教育教學工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，堅持服務教育、服務學生，為學校的發(fā)展積極工作，才能稱得上是一名稱職的工會會員。我感到作為一名基層工會員，要樹立三個觀念，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領導，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領導，是中國工會的政治原則、本質要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務于全局工作，就是常說的圍繞中心服務大局，在全局工作中找準工會的定位。作為一名基層工會員要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯，但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的職工及職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準工會的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。不管在任何情況下，工會干部不能和職工搞對立，因為工會是代表職工的，面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時，工會必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實、素質上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競賽活動、技能比武活動、學習班組文明崗位創(chuàng)建活動等，提高職工素質促進職工發(fā)展。堅持以職工為本是貫徹科學發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護職工的合法權益是工會的神圣職責，主動、科學、依法維權是社會主義工會的維權觀?，F(xiàn)階段，工會所能夠依法維護的職工合法權益主要包含以下三個方面：政治權:國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權：即知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。工會組織要著手規(guī)范民主建設，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的方針，讓廣大職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持學校各項事務。建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：一、加強工會組織的自身建設，提高工作能力（一）思想政治建設方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發(fā)展觀。組織員工認真學習了《工會法》、《權益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。（二）人員隊伍建設方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。二、堅持三看望制度，關心職工生活公司工會時時關心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。三、加強精神文明建設，發(fā)揮工會職能作用一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務意識，提高了工會干部綜合素質。四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。二是在供暖結束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。五、今后工作設想一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結合。二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。二〇一四年七月十日篇四：工會心得體會交流稿紅巖電站工會工作心得交流稿發(fā)言人：嚴艦2014年上半年，紅巖電站工會在廠工會和站黨政的領導及大力支持下，根據(jù)廠工會下達的任務要求，結合電站安全生產(chǎn)目標，突出“四個職能”，重抓“兩個建設”認真有序的開展工作，充分發(fā)揮服務企業(yè)發(fā)展，起到橋梁作用，取得一定的進步。一、2014年上半年工作回顧——“鞏固6s現(xiàn)場管理建設”2013年按照廠發(fā)文件精神，全廠大力開展6s建設活動，我站于2013年11月份完成初步建設要求，2014年6月電站以鞏固6s現(xiàn)場管理活動為抓手，結合國電貴州公司精細化管理要求，持續(xù)有效地開展“6s精細化管理活動”，由電站一把手親自負責，完善6s管理制度，強化執(zhí)行力，充分調動黨政工各方力量，全員參與，強調細節(jié)、注重質量，重點對檢修間、倉庫按照“三易”原則定置擺放；另外，結合精細化管理，以新標準制作設備作業(yè)標準卡、推動6s精細化管理全局工作的開展?！奥毠ば〖医ㄔO”1、工會活動開展：我站在2013年職工之家建設中把靠近職工宿舍的倉庫搬移，進行了分隔裝修，建立了電視室、卡拉ok室、乒乓球室、臺球室和棋牌室為一體的職工之家，提供了站工會組織活動的場所，在2014年上半年工作中站工會共組織了春節(jié)趣味、卡拉ok比賽、乒乓球、臺球、燒烤活動等5次，大量豐富了職工的業(yè)余生活，也加強了電站凝聚力和號召力；2、本年度按照廠工會下達的職工小家建設任務，結合我站職工宿舍定置管理及耗電量指標的勞動競賽，從6月10日活動經(jīng)過了宣傳落實階段和檢查整改階段，7月21日進行了綜合評比階段，取得一定效果，現(xiàn)在職工宿舍物品擺放規(guī)范、地面整潔，我們將此項工作日常化、制度化，從而使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣和能源節(jié)約意識，提高綜合素質，為“職工小家”全面建設打下良好基礎。——職工綜合能力培訓工作1、我站上半年充分利用兩大值交接班時間，采用投影、現(xiàn)地、業(yè)務較強人員及外出培訓人員所學知識切實開展好綜合能力培訓8次，其中業(yè)務理論培訓3次、實際操作技能培訓4次，班組長綜合知識培訓1次，另外，組織法律法規(guī)學習4次，外派班組長學習1人/次，技師培訓考試3人/次、高級工培訓考試2人/次，班組日常培訓工作開展順利。2、認真開展導師帶徒活動；由生產(chǎn)組擬定2014年培訓計劃，建立了由站長為組長、生產(chǎn)組為主要成員的培訓監(jiān)督機構及獎懲制度，按照培訓計劃認真實施，現(xiàn)如今徒弟張友林經(jīng)過業(yè)務理論考試2次、安全規(guī)程考試2次、實際操作考試1次、綜合答辯1次，取得較好成績，目前該活動已接近尾聲。3、積極組織職工參與“三八書香”、“讀書征文”系列活動，鼓勵職工對電站文化、生產(chǎn)情況進行通訊報道，上半年上報征文7篇，其中一篇征文榮獲三等獎，上報通訊報道34篇，通過參加以上活動，有效促進職工讀書興趣，鍛煉職工寫作能力，提高了職工綜合素質。二、回顧上半年的工作，我們主要體會有兩點：1、提高自身政治素質、服務大局。站工會是在廠、站黨政領導下開展工作，是直接面對群眾的窗口，只有自身政治素質的不斷提高才能適應新形式，建立正確的大局觀，更好的圍繞黨政中心任務來開展工作，更好的服務職工，保康維穩(wěn)，和諧發(fā)展。2、提高溝通協(xié)調能力。一是要加強與廠工會的溝通；基層工會由于自身素質、工作性質、層面的不同，政治敏銳性和大局觀相對薄弱，對于一些文件精神吃不透，不理解，這就需要與廠工會及時溝通，尋求幫助和支持，找準方向才能開展好工作，我站工會就是在廠工會的指導、幫助和大力支持下取得了一定的成績。二是要加強與電站黨政的溝通；工會的一切工作都是為了電站安全穩(wěn)定健康發(fā)展，把工會建設的各項任務及活動融合到電站任務目標中，牢牢圍繞電站中心工作，促進電站更好地完成任務目標。三是密切與職工溝通，切實做好維穩(wěn)工作；電站的所有工作和發(fā)展都需要職工參與，基層工會的出發(fā)點和歸屬就是為職工服務，因此，樹立服務意識、掌握職工思想、化解職工矛盾、關心解決職工問題，是工會的根本，把職工當親人當戰(zhàn)友當知己，把職工的事當自己的事來做，努力做好廠、站、群之間的“發(fā)動機”、“宣傳機”和“服務器”就能得到大家的認可和支持，就能增強凝聚力和感召力，從而更好地完成工會建設任務，更好地推動電站發(fā)展。三、在回顧上半年工作的同時，我們也看到了幾個不足：1、工會基礎工作還不夠仔細不夠扎實，制度還不夠完善；2、工會干部及成員的思想覺悟“服務”意識還不夠，自身素質和工作水平也有待提高。對于以上的不足，也是我們下半年的工作重點，在以后的工作中我們一定會不斷學習不斷改進，努力當好電站服務員，為紅巖電站全面完成安全生產(chǎn)任務目標而奮斗！紅巖電站工會2014年7月22日篇五：工會工作心得新時期做好工會工作初探銀川市建設工程綜合檢測站張巖祥隨著新時期經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革的逐步深入，信息的流動，網(wǎng)絡盛行，職工思想的活躍和維權意識的提高，工會組織也面臨著前所未有的考驗，做為工會組織如何把促進企業(yè)的發(fā)展同維護職工合法權益，如何為單位解憂同為職工辦好事辦實事，讓職工全身心投入到工作中，成為新時期工會組織的新課題。一、充分認識工會工作的意義，進一步明確新時期工會工作的總體要求1、加強對做好新時期工會工作重要性和緊迫性的認識。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，尤其是經(jīng)濟全球化對我國經(jīng)濟關系和勞動關系帶來的更加廣泛的影響，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟關系和勞動關系發(fā)生復雜而深刻的變化，職工思想意識日益呈現(xiàn)多元化、復雜化趨勢。面對這一新的形勢，工會在黨和國家工作大局中的作用更加突出，引領廣大職工促進經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調穩(wěn)定勞動關系、維護職工權益的任務更加繁重，引導職工依法行使民主權利，合法、有序、理性地表達利益訴求的責任更加重大，維護工人階級隊伍團結和工會組織統(tǒng)一的使命更加艱巨。加強新時期工會工作，對于鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位，擴大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，具有十分重要的意義。2、加強新時期工會工作的總體要求。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，大膽探索和創(chuàng)新有利于推動工會工作科學發(fā)展的體制機制，認真落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針和“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色工會維權觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實提高工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的能力和水平，不斷擴大工會工作覆蓋面，切實增強工會組織凝聚力，努力把工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級群眾組織。二、緊緊圍繞黨的工作中心，充分發(fā)揮工會在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用3、團結帶領職工推動科學發(fā)展觀。工會組織要堅持圍繞中心、服務大局，按照科學發(fā)展觀的要求緊緊圍繞黨和政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標任務，以“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛組織動員職工深入開展創(chuàng)新立功競賽、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排、技術交流協(xié)作等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，激勵廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市作出積極貢獻。單位要按規(guī)定提取和落實勞動競賽獎勵經(jīng)費，大力弘揚新時代勞模精神，建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務機制，注重在一線職工中培育和樹立具有時代特征的勞模先進典型，加大對工人階級和工會工作的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。4、動員組織職工參與推進改革。要推進改革開放與實現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來，調動好、保護好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性。工會要引導廣大職工增強大局觀念和開放意識，正確對待利益關系調整，努力成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。涉及職工切身利益的事項，應提交職工（代表）大會審議通過；涉及職工福利的事項，應提交職工（代表）大會審議決定。5、教育引導職工維護穩(wěn)定。適應社會利益關系的新變化，切實加強對職工群眾的政策法規(guī)教育，引導廣大職工繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，自覺遵守法律法規(guī)，以理性合法方式和途徑表達利益訴求。建立健全工會維護穩(wěn)定的責任制度，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和突出問題，把各種利益矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。6、著力建設高素質的職工隊伍。適應科學發(fā)展的需要，以提高職工文明程度和勞動技能為重點，把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動和職工職業(yè)道德建