2024年保密勞動(dòng)合同1000字模板

?2024年保密勞動(dòng)合同1000字模板合同編號(hào)：________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“技術(shù)秘密”是指甲方擁有的非專利技術(shù)成果、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇于甲方期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、保密范圍（1）甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等；（2）甲方的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃、客戶信息、營(yíng)銷策略等；（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、投融資計(jì)劃等；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。四、保密措施（1）簽訂本保密勞動(dòng)合同；（2）簽署《保密承諾書》；（3）參加甲方組織的保密培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為必要的保密措施。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2乙方在受雇于甲方期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。六、保密期限6.1本合同的保密期限自乙方受雇于甲方之日起計(jì)算，至離職后______年止。七、違約責(zé)任（1）向甲方支付違約金，金額為乙方年薪的______倍；（2）賠償甲方因乙方違約行為所造成的損失；（3）承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：《保密承諾書》（本附件內(nèi)容略，雙方可根據(jù)實(shí)際情況自行制定）注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份和授權(quán)：確保簽訂合同的甲方是合法成立并有效存在的法人或其他組織，乙方是具有完全民事行為能力的自然人。2.明確保密范圍：合同中應(yīng)具體列舉需要保密的信息范圍，以避免歧義。3.設(shè)定合理的保密期限：保密期限應(yīng)合理，通常不超過(guò)員工離職后2-3年。4.明確違約責(zé)任：應(yīng)具體規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于違約金、損害賠償?shù)取?.確保合同的可執(zhí)行性：合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)，確保合同的合法性、有效性。解決辦法：1.審查簽約主體的資格和授權(quán)情況。2.在合同中詳盡列舉保密信息，并對(duì)保密信息進(jìn)行分類。3.與專業(yè)法律人士協(xié)商，設(shè)定合理的保密期限。4.在合同中明確違約責(zé)任，設(shè)定具體的違約金計(jì)算方式和損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.在簽訂合同前，咨詢法律意見，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)秘密：通常指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，未申請(qǐng)專利保護(hù)的技術(shù)信息。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人依據(jù)合同的約定，對(duì)所知曉的對(duì)方的秘密信息予以保密的法律責(zé)任。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人對(duì)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方在甲方的研發(fā)部門工作，接觸到前沿技術(shù)的研究成果。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在研發(fā)部門的特殊崗位，雙方同意在原有保密條款的基礎(chǔ)上，乙方對(duì)研發(fā)過(guò)程中的所有技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等承擔(dān)更為嚴(yán)格的保密義務(wù)。補(bǔ)充條款示例：2.場(chǎng)合：乙方離職后計(jì)劃加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。補(bǔ)充條款：若乙方離職后意圖加入與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，或自行創(chuàng)業(yè)并與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)，乙方需提前三個(gè)月通知甲方，并接受甲方提出的競(jìng)業(yè)限制條款。補(bǔ)充條款示例：3.場(chǎng)合：乙方在工作中使用了自己的創(chuàng)意，可能涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。補(bǔ)充條款：對(duì)于乙方在工作期間產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)意、發(fā)明等，雙方應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。補(bǔ)充條款示例：附件列表：1.《保密承諾書》：乙方簽字的承諾書，表明對(duì)商業(yè)秘密的認(rèn)可和保密承諾。2.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：如適用，詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)取?.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：如適用，明確乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。4.《員工手冊(cè)》：包含公司的規(guī)章制度，以及員工需要遵守的保密規(guī)定。附件這塊呢，咱們得準(zhǔn)備幾份重要的文件。是一個(gè)《保密承諾書》，這是乙方簽字確認(rèn)會(huì)保守