廣東公務(wù)員面試模擬9

廣東公務(wù)員面試模擬9論述題第1題、你和小王共同完成某項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)卻只表揚(yáng)了小王。你認(rèn)為是小王背后邀功，找他理論并發(fā)生爭(zhēng)吵，引起圍觀。領(lǐng)導(dǎo)到來批評(píng)了你，你與領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面頂撞。一位老同志勸解并將你拉到一邊，稱領(lǐng)導(dǎo)專橫跋扈，讓你越級(jí)告發(fā)他。你將怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：這件事情不管誰對(duì)誰錯(cuò)都要冷靜下來，擺正自己的位置，積極處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。通過這件事進(jìn)行反思．改正自己在處理人際關(guān)系中的不足之處，協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，在工作中爭(zhēng)取與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處。首先．虛心接受老同志的合理建議并表示感謝，但也要委婉地拒絕不合理的意見，先維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的形象；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，坦誠(chéng)承認(rèn)錯(cuò)誤，與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，并向領(lǐng)導(dǎo)說明實(shí)情，接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所做工作的反饋意見；對(duì)待同事，相信同事的為人，如果存在誤解應(yīng)進(jìn)行妥善的溝通，在交流過程中改善表達(dá)方式。其次，反思自己，對(duì)工作進(jìn)行檢討，不在名利上斤斤計(jì)較，要把更多的精力放在工作中。牢記作為公務(wù)員的紀(jì)律和原則，避免因一時(shí)沖動(dòng)做出不符合自己身份的事情，堅(jiān)決不能做當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)和越級(jí)匯報(bào)的事情。最后，在今后工作中加強(qiáng)與各方面的交流，在工作中和同事配合好，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。團(tuán)結(jié)同事，通過自己的力量，維護(hù)好與同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，身體力行，保證不再有類似事情發(fā)生。答案解析：第2題、有人給你來信，自稱他是一名碩士研究生，畢業(yè)后一年內(nèi)換了好幾份工作，但總覺得單位沒有給他合理的待遇和充足的發(fā)展空間，為此他很苦惱，打算再換一份有前途的工作，想征求一下你的建議。請(qǐng)你以現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式，給他回一份信。我的答案：我的答案：參考答案：朋友：您好!非常高興收到你的來信，感謝你對(duì)我的信任?？赐昴愕男胖?，我感觸良多，我認(rèn)為你現(xiàn)在面臨的最大問題就是缺乏職業(yè)目標(biāo)。如果一個(gè)人沒有明確的人生目標(biāo)、工作目標(biāo)，不知道自己想要什么，那么這個(gè)人無論在什么工作崗位上都會(huì)覺得沒有前途，也不會(huì)用心地認(rèn)真工作。既然無心工作，就談不上發(fā)展。所以我認(rèn)為你目前應(yīng)該踏實(shí)地把這份工作做好，而不是著急換工作。你剛剛畢業(yè)一年，正處于實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力的時(shí)期，你只有調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，找準(zhǔn)自己的定位，才能真正地使自我價(jià)值得到最大化的體現(xiàn)。一個(gè)良好的心態(tài)很重要?，F(xiàn)在的年輕人出來找工作大都很在意自己在工作中的感受，領(lǐng)導(dǎo)賞不賞識(shí)，何時(shí)升職等等因素，這是很正常的。但是想要實(shí)現(xiàn)這些的前提，就是你必須要有良好的心態(tài)，端正的工作態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的精神。只有這樣，你才能很快地成長(zhǎng)為一名令人欽佩的員工，你的職業(yè)生涯也將會(huì)是另一番天地。如果你只是一味地尋求更好的職業(yè)．換了工作之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)還沒有原來的好，這只會(huì)使你更沮喪、更迷茫，更加不利于你核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的積累。至于你在現(xiàn)單位遇到的困惑，你應(yīng)該客觀地想一想，到底是因?yàn)樽陨?，還是這里真的不值得你留下。如何找準(zhǔn)自己的定位呢?最好就是先對(duì)自己的性格氣質(zhì)、職業(yè)傾向和職業(yè)能力做一個(gè)徹底的剖析，想想自己到底喜歡什么，在這方面有沒有這個(gè)能力并且適不適合做。干工作不能眼高手低，不能總覺得單位沒有提供合理的待遇和發(fā)展空間就怨天尤人。收入高待遇好的工作人人都想要．但這樣的工作也是他們辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)靠自己的努力得來的。天下沒有免費(fèi)的午餐，只有肯付出才會(huì)有收獲?？傊蚁Ｍ阍谝院蟮墓ぷ髦心苷{(diào)整好心態(tài)、找準(zhǔn)方向。制定自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。聰明的人不會(huì)陷于自己的苦惱中，而是勇敢地去面對(duì)它、接受它，然后想辦法克服、解決。我期待你的成功!您的朋友：×××答案解析：第3題、有人說，“偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。我的答案：我的答案：參考答案：通過這句話我們不難看出，我們對(duì)偉人的敬仰，與他能克服逆境，一往無前地踐行自己的目標(biāo)有很大的關(guān)系，青年人更應(yīng)對(duì)此認(rèn)真地學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。在我們的工作和學(xué)習(xí)中，一定會(huì)遇到困難或挫折，只有堅(jiān)持不懈方能取得收獲和成功?？v觀中外歷史，那些被人們至今稱頌的偉大人物，都是在困難面前堅(jiān)持最初的夢(mèng)想，毫不退縮。將逆境幻化成通往成功大門的階梯。法國(guó)農(nóng)民畫家米勒，面對(duì)著生活的窮困，承受著愛妻逝去的痛苦，忍受著人們對(duì)他的嘲諷，依然沒有停止作畫，最終用自己的畫筆畫出了一幅幅美術(shù)畫廊里的不朽之作：偉大的科學(xué)家霍金，21歲患上了盧伽雷氏癥，肌肉漸漸萎縮，最后只有三根手指可以活動(dòng)，但是命運(yùn)沒有停止對(duì)他的折磨，厄運(yùn)再次降臨，他失去了說話的能力，即使如此，他依然沒有放棄探索，他以他的堅(jiān)持，以他的執(zhí)著在宇宙理論和黑洞理論上獲得了舉世矚目的成就；大作曲家貝多芬，十七歲患有天花和傷寒，二十六歲失去了聽覺，面對(duì)命運(yùn)的折磨，他沒有放棄，依然堅(jiān)持著他的音樂夢(mèng)，以生命的力量擊退困難，奏出世界巨響。這樣的偉人舉不勝舉，但我們也相信在相同的時(shí)期也會(huì)有很多青年人與他們有著共同的夢(mèng)想，可只有他們被世代傳頌，這都是源于他們有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是將困難變成成功的墊腳石，堅(jiān)持自己的信念。不斷前進(jìn)。一個(gè)人的成功如此，一個(gè)國(guó)家的繁榮昌盛也是如此。1978年以來，我國(guó)改革開放的政策一直沒有動(dòng)搖．雖然其中遭遇過很多改革困境，但黨和政府從未有過絲毫猶豫始終堅(jiān)持貫徹執(zhí)行。正是因?yàn)檫@種堅(jiān)持，我國(guó)的國(guó)力大幅提升，使老百姓過上了幸福的生活。在黨的十八屆三中全會(huì)上．總書記提出堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明體制改革和黨內(nèi)建設(shè)體制改革不動(dòng)搖，也同樣表明了堅(jiān)持改革的決心。也只有堅(jiān)持改革。我國(guó)才會(huì)在全球金融危機(jī)面前依然不倒，屹立在世界民族之林。對(duì)于我們青年人而言，當(dāng)面對(duì)逆境時(shí)，無論環(huán)境多么惡劣，條件多么簡(jiǎn)陋，如果堅(jiān)定當(dāng)初的夢(mèng)想，一步步地攀登，那我們就可以看到勝利的曙光；反之，面對(duì)困難，如果畏畏縮縮，止步不前，失去前進(jìn)的信心，半途而廢，那只能成為庸庸碌碌中的一員。我們只有在一次次困難中領(lǐng)悟，在一次次挫折中超越，在一次次逆境中成長(zhǎng)，才能攀越成功的巔峰。答案解析：第4題、你縣準(zhǔn)備在所管轄村建立養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)100％覆蓋率。如果安排你負(fù)責(zé)前期的調(diào)研工作，你會(huì)怎樣開展?我的答案：我的答案：參考答案：隨著大量青壯年外出務(wù)工，農(nóng)村老年人群體面臨著生活、心理等諸多問題，建立農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)體現(xiàn)了政府對(duì)新農(nóng)村建設(shè)和老年事業(yè)的關(guān)懷，可以保證老人安度晚年。前期的調(diào)研工作我會(huì)這樣開展：首先。制訂調(diào)研方案，做好調(diào)研前準(zhǔn)備工作。我會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)、查閱政府部門資料等方式了解目前我縣的基本養(yǎng)老現(xiàn)狀，包括我縣農(nóng)村老年人口數(shù)量，農(nóng)村養(yǎng)老模式，現(xiàn)存的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和服務(wù)人員的數(shù)量、質(zhì)量，存在問題等，并做好整理。隨后協(xié)同工作人員組成調(diào)研小組，共同制定調(diào)研方案。確定調(diào)查目的是為建立農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)提供建議，包括新建養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)的類型、數(shù)量、地點(diǎn)，調(diào)查內(nèi)容包括目前我縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的問題和改進(jìn)建議，老人的需求等。調(diào)查對(duì)象要具有代表性，包括農(nóng)村老年人代表、老人子女、村干部、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員、政府主管部門、專家等。調(diào)查形式要多種多樣，根據(jù)不同群體特點(diǎn)采取電話訪問、走訪面談、座談會(huì)等形式。將調(diào)研報(bào)告、所需資金交領(lǐng)導(dǎo)審批。待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，著手制訂調(diào)查問卷等資料。其次，按照調(diào)研方案開展工作。分成不同調(diào)研小組分頭開展工作：一是趕赴養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，召集機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工作人員及老年人代表共同召開座談會(huì)，了解目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的問題、面臨的困難、老年人的意見等。二是深入農(nóng)村，向村干部了解情況，并走訪在家養(yǎng)老的老人，了解他