2024年家具廠勞動(dòng)合同（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年家具廠勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____乙方住址：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就設(shè)備承包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、生產(chǎn)設(shè)備與供應(yīng)1.甲方將位于廠區(qū)內(nèi)的廠房(車(chē)間)、設(shè)備及機(jī)器提供給乙方使用。2.乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)甲方提供的生產(chǎn)設(shè)備，避免無(wú)故損壞或浪費(fèi)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償并施以罰款。二、承包保證金雙方同意，乙方在簽署合同后向甲方支付元作為保證金。合同到期或雙方同意解除合同時(shí)，且乙方已清償所有在本廠的債務(wù)、支付工人工資并完成交接手續(xù)后，甲方將保證金（不計(jì)利息）退還給乙方。如乙方違反協(xié)議，無(wú)權(quán)要求返還保證金。三、加工費(fèi)用：四、工作時(shí)間：甲方允許乙方實(shí)行彈性工作制度，但乙方需確保人力配置能滿(mǎn)足生產(chǎn)進(jìn)度，不得因人力資源不足影響生產(chǎn)，否則需賠償甲方因此產(chǎn)生的所有損失，包括可能引發(fā)的對(duì)甲方客戶(hù)延遲交貨的違約責(zé)任。五、產(chǎn)品質(zhì)量處理：六、乙方責(zé)任：1.乙方不得雇傭身份不明或證件不全的工人，否則一切后果由乙方承擔(dān)。2.乙方需為其工人自行購(gòu)買(mǎi)工作醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)。甲方與乙方及其工人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生工作期間的傷害或死亡，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。3.乙方工人的薪酬由乙方支付，與甲方無(wú)關(guān)。乙方應(yīng)按時(shí)支付工人工資。4.乙方在生產(chǎn)過(guò)程中與工人之間的所有事宜（包括工資、工傷等）與甲方無(wú)關(guān)，如因這些問(wèn)題導(dǎo)致甲方利益受損，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.因乙方生產(chǎn)方式或工藝問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，需要返工的，返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若產(chǎn)品無(wú)法修復(fù)，乙方須向甲方全額賠償（包括客戶(hù)要求甲方賠償?shù)慕痤~）。若此類(lèi)事件在合同期內(nèi)發(fā)生超過(guò)2次（含2次），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償所有損失。七、爭(zhēng)議解決：在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。八、合同效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年家具廠勞動(dòng)合同（二）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：甲方信息：名稱(chēng)：_____（以下稱(chēng)“甲方”）通訊地址：_____法定代表人或委托代理人：_____乙方信息：姓名：_____（以下稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____戶(hù)籍地址：_____聯(lián)系方式：固定電話_____，緊急聯(lián)系人：_____，聯(lián)系電話：_____第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方被安排在_____部門(mén)，從事_____工作。甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方部門(mén)、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)的權(quán)利，乙方應(yīng)予以接受。乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)及要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方依據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方月工資為_(kāi)___元。2.乙方月工資水平不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保無(wú)故不拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資待遇遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.年終時(shí)，甲方根據(jù)乙方全年工作業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素綜合考核后，結(jié)算并發(fā)放獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)章及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止1.本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)；應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方工作履歷或績(jī)效證明。2.本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：向甲方指定人員交接工作；完好歸還所占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方債權(quán)債務(wù)；完成離職流轉(zhuǎn)程序，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人事檔案遷出。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)及招聘費(fèi)，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方不辭而別、下落不明或未履行第六條第____款規(guī)定義務(wù)的，導(dǎo)致甲方無(wú)法或遲延辦理離職手續(xù)，乙方承認(rèn)過(guò)錯(cuò)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未提前三十天通知甲方辭職或擅自離職的，甲方可在乙方完成工作交接后支付其工資至提出辭職或擅自離職之日。如乙方有第七條第____款所述情形，則按該條處理。4.乙方欠付甲方款項(xiàng)或違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等中扣除，不足部分仍有權(quán)追償。5.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，須盡責(zé)處理善后事宜并挽回?fù)p失。在此事項(xiàng)處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動(dòng)關(guān)系。原合同期滿(mǎn)的，相應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料等）負(fù)有保密義務(wù)，保密期限不限于勞動(dòng)合同期限。2.勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，包括本人或協(xié)助他人從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.乙方違反本條規(guī)定的，需向甲方支付萬(wàn)元違約金。第九條雙方約定事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際需要填寫(xiě)）第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年家具廠勞動(dòng)合同（三）單位類(lèi)型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地乙方（職工）姓名、性別、文化程度出生年月、在本單位工作起始時(shí)間身份證件號(hào)戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)系方式及電話依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同承諾嚴(yán)格遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方依據(jù)下述第（_____）種方式確定勞動(dòng)合同期限：(1)固定期限勞動(dòng)合同：起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；若雙方或一方不愿續(xù)訂，則本合同終止。(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：起始日期為_(kāi)___年____月____日。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條所規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(3)以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：起始日期為_(kāi)___年____月____日，工作任務(wù)完成即合同終止。該工作任務(wù)由甲方事先確定，且完成目標(biāo)明確具體。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在______崗位從事______工作。甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求依據(jù)甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)提升職業(yè)技能，以完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(1)工作時(shí)間：乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。具體工作時(shí)間和休息休假制度依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)甲方確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。如因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，將依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日發(fā)放工資，采用現(xiàn)金直接發(fā)放方式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，勞動(dòng)定額管理依據(jù)甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)。(2)甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止合同履行過(guò)程中，甲方名稱(chēng)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)的變更不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要以書(shū)面通知方式變更本合同；乙方如不接受合同變更內(nèi)容，須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出的合同內(nèi)容變更，或不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。七、本合同的解除或終止應(yīng)嚴(yán)格按照法定條件和程序執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，若法律法規(guī)有明確規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)無(wú)明確