2024版物業(yè)總經理勞動協議范本版

2024版物業(yè)總經理勞動協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協議范圍與定義1.1協議范圍1.2甲方定義1.3乙方定義第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的崗位職責第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3合同續(xù)簽條件第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利4.4工資支付時間與方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止后的權益處理第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓12.2甲方提供的福利待遇12.3雙方的其他約定第十三條：附則13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署雙方第一部分：合同如下：第一條：協議范圍與定義1.1協議范圍本協議是甲方（物業(yè)公司）與乙方（總經理）之間關于乙方向甲方提供勞動力服務，并按照甲方的要求履行相關職務的協議。1.2甲方定義甲方是指依法成立并合法經營物業(yè)管理的公司，擁有并向乙方提供工作崗位。1.3乙方定義乙方是指被甲方雇傭擔任總經理一職，負責甲方的日常管理工作。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位乙方擔任甲方總經理，負責甲方的整體運營管理，包括但不限于人員管理、財務管理、市場推廣及客戶關系維護等工作。2.2乙方的工作地點乙方的辦公地點為甲方公司所在地。2.3乙方的崗位職責乙方須全面履行總經理職責，確保甲方業(yè)務正常運營，并努力實現甲方設定的業(yè)務目標。第三條：合同期限3.1合同的開始日期本協議自雙方簽字之日起生效。3.2合同的結束日期本協議期限為三年，除非一方提前終止本協議。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內簽訂新的協議。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。4.2獎金與提成乙方根據甲方年度業(yè)績完成情況，可獲得年度獎金及提成。4.3社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照公司規(guī)定提供其他福利。4.4工資支付時間與方式乙方的工資將于每月日前，以銀行轉賬方式支付。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，并享有年假、病假等休假權利。第六條：勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方將為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施及用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方將定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在協議結束后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。8.2限制期限競業(yè)限制的期限自本協議終止之日起計算。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的兩倍。第九條：違約責任9.1甲方違約責任如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行協議、支付違約金等。9.2乙方違約責任如乙方違反本協議，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十條：爭議解決10.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的任何爭議。10.2調解解決如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：解除與終止11.1解除條件甲乙雙方同意解除本協議的，可協商一致解除本協議。11.2終止條件本協議期滿或者甲乙雙方同意終止的，本協議終止。11.3解除或終止后的權益處理本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交接工作。第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方更好地履行工作職責。12.2甲方提供的福利待遇甲方應按照公司規(guī)定提供乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。12.3雙方的其他約定甲乙雙方還可以就其他事項進行約定，以補充本協議。第十三條：附則13.1合同的變更本協議的變更應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。13.2合同的解除甲乙任何一方均有權解除本協議，但應提前一個月通知對方。13.3合同的終止本協議期滿或者甲乙雙方同意終止的，本協議終止。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期本協議的簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點本協議的簽署地點為甲方公司所在地。14.3簽署雙方本協議由甲方代表與乙方代表簽署，并加蓋甲方公司公章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構等信息。附件二：《乙方個人簡歷》詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關資料。附件三：《總經理職責范圍》具體說明乙方作為總經理的職責和權限范圍。附件四：《工資結構明細》詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、提成等。附件五：《社會保險及福利政策》詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類及提供的其他福利待遇。附件六：《競業(yè)限制具體規(guī)定》詳細闡述競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任等內容。附件七：《培訓計劃及發(fā)展機會》列出甲方為乙方提供的培訓計劃和發(fā)展機會的詳細信息。附件八：《合同解除或終止的具體程序》詳細說明合同解除或終止的程序和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。3.乙方未履行合同約定的崗位職責。4.乙方提前終止合同而未支付違約金。5.乙方違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：1.甲方違約：應繼續(xù)履行合同義務，并支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約：應支付違約金，并根據實際情況賠償甲方損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付逾期支付的工資及相應的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立勞動關系的協議。2.甲方：指依法成立并合法經營物業(yè)管理的公司。3.乙方：