2024年企業(yè)普通職員聘用協議樣例版

2024年企業(yè)普通職員聘用協議樣例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（聘用職員）1.3雙方第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪資待遇4.1乙方月薪4.2獎金及補貼4.3薪資發(fā)放時間及方式第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條培訓及晉升7.1乙方培訓權益7.2晉升機制第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止情形第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1雙方協商解決11.2第三方調解11.3法律途徑第十二條其他條款12.1甲方為乙方提供社會保險12.2乙方享有合法權益12.3雙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議具體內容第十四條合同生效及份數14.1合同生效時間14.2合同份數及留存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，全稱有限公司。1.2乙方（聘用職員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用，在甲方規(guī)定的崗位上工作的員工，姓名X。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：市場部專員。2.2乙方主要職責：2.2.1負責市場調研，分析市場動態(tài)，制定市場拓展計劃；2.2.2負責公司產品的推廣和銷售工作；2.2.3維護客戶關系，處理客戶投訴和反饋；2.2.4完成上級領導交代的其他工作任務。第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，否則本合同到期自動終止。第四條薪資待遇4.1乙方月薪：基本工資人民幣X元，每月固定發(fā)放。4.2獎金及補貼：根據乙方的工作績效和公司業(yè)績，甲方有權決定給予乙方獎金或其他補貼。4.3薪資發(fā)放時間及方式：乙方薪資每月發(fā)放一次，由甲方直接扣除個人所得稅后，通過銀行轉賬方式支付給乙方。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年假。具體休假安排由甲方根據生產經營需要合理調整。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2勞動條件：甲方為乙方提供合適的工作場所和必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。第二部分：待補充。第八條保密協議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。8.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；9.1.2乙方因病或非因乙方原因導致不能履行合同義務，甲方有權解除合同；9.1.3合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提前30日書面通知甲方解除合同；9.2.2乙方因被迫解除合同，如被迫失業(yè)、病休等，應提供相關證明，甲方核實后予以解除；9.2.3合同期限屆滿，乙方選擇不再續(xù)簽。9.3合同終止情形：9.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2甲方依法解散、破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；9.3.3乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。10.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2第三方調解：協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解。11.3法律途徑：如調解不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方為乙方提供社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。12.2乙方享有合法權益：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權益，甲方不得侵犯。12.3雙方約定的其他事項：雙方可以在補充協議中約定其他事項，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議具體內容第十四條合同生效及份數14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數及留存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等，以便乙方了解并履行自己的工作職責。附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括乙方在合同期間內需要接受的培訓課程、培訓時間、培訓地點等，以便乙方了解并參加相關的培訓。附件三：保密協議具體內容詳細要求和說明：保密協議具體內容應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等，以便乙方了解并遵守保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付乙方薪資、未提供乙方應有的勞動保護等。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方薪資，甲方應支付乙方相應的薪資并支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責、提前解除合同等。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責，乙方應支付甲方相應的經濟損失并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方（聘用企業(yè)）和乙方（聘用職員）。2.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營