2024年型門衛(wèi)職位勞務(wù)協(xié)議示例版

2024年標(biāo)準(zhǔn)型門衛(wèi)職位勞務(wù)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3職位定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同期限7.1固定期限7.2無(wú)固定期限8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.附則12.1合同的生效與終止12.2合同的修改與補(bǔ)充13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）是指依據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，全稱____________，地址____________，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，全稱____________，身份證號(hào)碼____________，地址____________。1.3職位定義：乙方應(yīng)聘的職位為標(biāo)準(zhǔn)型門衛(wèi)，具體職責(zé)如下____________。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容：乙方必須按照甲方的要求，履行門衛(wèi)職責(zé)，包括但不限于____________。2.2職責(zé)范圍：乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于____________。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日____________小時(shí)，每周____________天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要做適當(dāng)調(diào)整，但保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____________小時(shí)。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方工作滿一年后，可享受____________天的帶薪年休假。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣_(tái)___________元整（大寫：____________________元整），包括基本工資____________元和績(jī)效獎(jiǎng)金____________元。4.2獎(jiǎng)金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有各項(xiàng)獎(jiǎng)金與福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)金等。4.3工資支付時(shí)間與方式：乙方工資每月支付一次，每月____________日前，甲方將工資支付到乙方的銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方享有合法的工作環(huán)境和合理的勞動(dòng)強(qiáng)度。7.合同期限7.1固定期限：本合同期限為一年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。7.2無(wú)固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同，否則本合同將無(wú)限期延長(zhǎng)。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.1.1在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；8.1.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；8.1.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；8.1.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；8.1.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止勞動(dòng)合同的條件：本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動(dòng)合同：8.2.1乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；8.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；8.2.3乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密期限為離職后一年。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.附則12.1合同的生效與終止：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。12.2合同的修改與補(bǔ)充：甲乙雙方可以協(xié)商修改或者補(bǔ)充本合同。修改或者補(bǔ)充本合同的條件與形式，與訂立本合同的條件與形式相同。13.其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)或者其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書崗位職責(zé)：乙方作為門衛(wèi)，負(fù)責(zé)公司出入口的管理和監(jiān)控，確保公司財(cái)產(chǎn)安全和員工安全。工作內(nèi)容：乙方需對(duì)公司出入口進(jìn)行定時(shí)巡查，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記和核查，對(duì)離開公司的員工進(jìn)行下班打卡等。工作條件：乙方需在戶外進(jìn)行工作，工作時(shí)間可能會(huì)受到天氣影響，乙方需能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境。附件二：工資福利明細(xì)表工資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。福利：乙方享有國(guó)家法定的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密內(nèi)容：甲方的客戶列表、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃等。保密期限：乙方的保密期限為離職后一年。附件四：其他相關(guān)文件甲方公司的規(guī)章制度：包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方的工作交接文件：包括乙方的工作成果、正在進(jìn)行的項(xiàng)目情況等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方未按照甲方的要求履行門衛(wèi)職責(zé)，如未按時(shí)巡查、未對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記等。違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)未履行職責(zé)所產(chǎn)生的責(zé)任，如賠償因未履行職責(zé)導(dǎo)致的公司損失。示例說(shuō)明：乙方因私人原因未能按時(shí)進(jìn)行巡查，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反勞動(dòng)報(bào)酬：乙方未按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資，或工資構(gòu)成不符合約定。違約責(zé)任：乙方需按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資，并確保工資構(gòu)成符合約定。示例說(shuō)明：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取工資，甲方需及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資。違反保密協(xié)議：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)泄露保密信息所產(chǎn)生的責(zé)任，如賠償因泄露保密信息導(dǎo)致的公司損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后泄露了甲方的客戶列表，導(dǎo)致甲方失去重要客戶，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名