陜西勞動(dòng)合同新模板

陜西勞動(dòng)合同新模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_______________________戶籍所在地：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________一、合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前解除本合同，乙方有權(quán)要求與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定予以處罰。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、合同解除和終止8.1本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方考勤制度11.甲方薪酬福利制度12.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，未達(dá)到甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方提前解除本合同未支付違約金的，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。7.甲方未按照法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的社會(huì)保障制度。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或未及時(shí)更新，導(dǎo)致無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的及時(shí)更新，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋缬型锨?，乙方有?quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確