勞動安全與防護制度

勞動安全與防護制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障企業(yè)員工的勞動安全和身體健康，提高工作環(huán)境的安全防護水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動安全與防護制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職和兼職員工。第三條安全責任企業(yè)管理層為勞動安全和防護工作的責任主體，負責訂立、實施和監(jiān)督本制度的落實，供應(yīng)安全設(shè)備和工作條件，組織安全培訓(xùn)，防備和掌控事故發(fā)生。第四條員工權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)要求供應(yīng)安全的勞動環(huán)境和必需的勞動防護設(shè)備；員工有義務(wù)遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，正確使用勞動防護設(shè)備，樂觀參加安全培訓(xùn)。第五條安全宣傳教育企業(yè)管理層要定期組織安全宣傳教育活動，加強員工的安全意識和防范意識，提高員工的安全素養(yǎng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第二章勞動安全管理第六條工作環(huán)境衛(wèi)生企業(yè)管理層負責保持和改善工作環(huán)境的衛(wèi)生情形，做到保潔及時、消毒徹底。定期進行室內(nèi)通風，保證空氣質(zhì)量良好。定期清理工作區(qū)域垃圾、雜物，確保通道暢通。第七條勞動防護設(shè)備全體員工必需正確佩戴并使用各類勞動防護設(shè)備，包含但不限于防護眼鏡、耳塞、口罩等。企業(yè)管理層負責供應(yīng)符合國家標準的勞動防護設(shè)備，并保證設(shè)備的有效性和可靠性。員工在使用勞動防護設(shè)備時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立刻報告企業(yè)管理層進行維護和修理或更換。第八條勞動設(shè)備的安全使用員工在使用勞動設(shè)備前，必需參加相應(yīng)培訓(xùn)并掌握正確的操作方法。禁止擅自轉(zhuǎn)變勞動設(shè)備的工作方式和功能。使用勞動設(shè)備過程中，應(yīng)注意設(shè)備情形，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時停止使用，并向上級報告。第九條高風險作業(yè)高風險作業(yè)必需由經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和持證上崗的員工執(zhí)行。在高風險作業(yè)中，必需穿著符合標準的勞動防護設(shè)備，并在現(xiàn)場設(shè)立警示標識和安全防護措施。高風險作業(yè)完成后，必需及時進行設(shè)備檢查、維護和續(xù)保。第三章事故防備與應(yīng)急處理第十條安全風險評估企業(yè)管理層要定期進行安全風險評估，發(fā)現(xiàn)并除去或掌控潛在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。第十一條安全生產(chǎn)培訓(xùn)企業(yè)管理層要為員工供應(yīng)必需的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包含但不限于崗位操作技能培訓(xùn)、安全知識教育等。新員工應(yīng)在入職后盡快接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并參加相應(yīng)的考試。第十二條事故報告與調(diào)查發(fā)生事故后，相關(guān)人員應(yīng)立刻采取緊急救援措施，并及時向企業(yè)管理層報告事故情況。企業(yè)管理層要組織專業(yè)人員進行事故調(diào)查，查明事故原因，并及時采取措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第十三條應(yīng)急預(yù)案與演練企業(yè)管理層要訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程和責任分工。定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第四章法律責任第十四條違反規(guī)定的處理對于違反勞動安全與防護制度的員工，依據(jù)實際情況予以相應(yīng)的警告、記過、降職、辭退等懲罰。對于違反法律法規(guī)、嚴重危害他人安全的行為，將依法追究法律責任。第十五條經(jīng)濟賠償責任對于因工作原因?qū)е碌娜松頁p害、資產(chǎn)損失等，企業(yè)依照相關(guān)法律法規(guī)和保險合同商定負責賠償。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，并有權(quán)對本制度進行修訂和追加。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于職工的勞動安全與防護工作。第十八條監(jiān)督與檢查企業(yè)管理層要建立健全勞動安全與防護的監(jiān)督與檢查機制，確保本制度的有效