2024年大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)合作協(xié)議樣例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)合作協(xié)議樣例版本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.4實(shí)習(xí)期間的工作要求第四條實(shí)習(xí)生的生活安排4.1實(shí)習(xí)生的住宿4.2實(shí)習(xí)生的用餐4.3實(shí)習(xí)生的交通第五條實(shí)習(xí)生的待遇5.1實(shí)習(xí)生的工資待遇5.2實(shí)習(xí)生的人身意外保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)生的福利待遇第六條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的考核評價(jià)6.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生的日常工作管理7.2實(shí)習(xí)生的考勤管理7.3實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師第八條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的處理8.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定的處理第九條實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位的處理9.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇的處理第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更和解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第十二條合同的期限12.1本合同期限為實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2實(shí)習(xí)單位簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11022919990501001X1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)16層2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：010825666662.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試3.2.2協(xié)助主管完成項(xiàng)目需求的分析和設(shè)計(jì)3.2.3編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)說明書、使用說明書等3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月3.4實(shí)習(xí)期間的工作要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，積極參與團(tuán)隊(duì)討論，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身能力。第四條實(shí)習(xí)生的生活安排4.1實(shí)習(xí)生的住宿：實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)生在公司附近的員工宿舍，宿舍設(shè)施齊全，具備基本的居住條件。4.2實(shí)習(xí)生的用餐：實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)生在公司食堂的用餐優(yōu)惠，實(shí)習(xí)生可根據(jù)個(gè)人喜好選擇餐品。4.3實(shí)習(xí)生的交通：實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)生在公司附近的交通便利，包括地鐵、公交等。第五條實(shí)習(xí)生的待遇5.1實(shí)習(xí)生的工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月享有人民幣2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.2實(shí)習(xí)生的人身意外保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買人身意外保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.3實(shí)習(xí)生的福利待遇：實(shí)習(xí)生可享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)假日慰問、生日祝福等。第六條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能等方面的培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的考核評價(jià)：實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核評價(jià)，以促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成長。6.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)習(xí)生未來的職業(yè)生涯提供指導(dǎo)。第七條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)7.2實(shí)習(xí)生的考勤管理：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定進(jìn)行考勤，如有特殊情況需提前向主管請假。7.3實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生指定一名指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。第八條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的處理：實(shí)習(xí)生如因特殊原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)單位造成的損失。8.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定的處理：實(shí)習(xí)生如違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并追究實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任。第九條實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位的處理：如實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。9.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇的處理：如實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的待遇，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更和解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十二條合同的期限12.1本合同期限為實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條雙方簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字：____________________14.2實(shí)習(xí)單位簽字（蓋章）：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡歷附件二：實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位描述附件三：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明附件四：實(shí)習(xí)單位提供的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件五：實(shí)習(xí)生宿舍安排詳細(xì)說明附件六：實(shí)習(xí)生用餐安排詳細(xì)說明附件七：實(shí)習(xí)生交通安排詳細(xì)說明附件八：實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)購買詳細(xì)說明附件九：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放詳細(xì)說明附件十：實(shí)習(xí)生福利待遇詳細(xì)說明附件十一：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度附件十二：實(shí)習(xí)單位考勤管理規(guī)定附件十三：實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)老師安排詳細(xì)說明附件十四：實(shí)習(xí)單位提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按合同約定提前通知解除合同。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位。4.實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知的，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。4.實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)待遇的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的待遇，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)三個(gè)月后，因個(gè)人原因決定提前解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。2.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如遲到早退頻繁，根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，可能面臨警告或終止實(shí)習(xí)合同的處理。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指簽訂本合同，接受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位，進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂本合同，提供實(shí)習(xí)崗位并進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指實(shí)習(xí)單位按照約定向?qū)嵙?xí)生支付的工資待遇。4.培訓(xùn)計(jì)劃：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)活動(dòng)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能等方面的培訓(xùn)。5.考核評價(jià)：指實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的金錢賠償。8.規(guī)章制度：指實(shí)習(xí)單位為規(guī)范實(shí)習(xí)生工作行為而制定的內(nèi)部規(guī)定。9.考勤管理：指實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的出勤、遲到、早退等進(jìn)行管理的制度。10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議。實(shí)習(xí)生：指簽訂本合同并進(jìn)行實(shí)習(xí)的個(gè)人。實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位并進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指實(shí)習(xí)單位按照約定向?qū)嵙?xí)生支付的工資待遇。培訓(xùn)計(jì)劃：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)活動(dòng)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能等方面的培訓(xùn)?？己嗽u價(jià)：指實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程，用于評價(jià)實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和能力。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議，幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)習(xí)生未來的職業(yè)生涯提供指導(dǎo)。違約金：指