合同范本試用期勞動(dòng)合同

[合同范本]試用期勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同范本第一條合同雙方甲方（用人單位全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者全名）：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方處試用期工作事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，適用于乙方在甲方處的試用期工作。試用期為正式勞動(dòng)合同的一部分，乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的基本權(quán)利。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：_________。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：-__________；-__________；-__________。3.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相關(guān)工作任務(wù)。第四條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.若試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。3.乙方因公出差或加班，甲方應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。第六條薪酬和支付方式1.乙方在試用期內(nèi)的薪酬為每月_________元（大寫：_________元整）。2.薪資支付方式為：甲方應(yīng)于每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行薪資支付。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：-及時(shí)支付乙方的薪酬；-提供必要的工作條件及培訓(xùn)；-按照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：-按照甲方要求完成工作任務(wù)；-遵守甲方的規(guī)章制度；-維護(hù)甲方的合法權(quán)益及聲譽(yù)。第八條試用期考核1.甲方將在試用期滿前____天對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作及是否符合崗位要求。3.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任1.若乙方在試用期內(nèi)未能履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除合同。2.若甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條合同終止1.本合同可在以下情況下提前終止：-雙方協(xié)商一致；-一方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；-乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天通知甲方。2.合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清所有款項(xiàng)及其他義務(wù)。第十二條附則1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并形成書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________---合同條款說明1.合同雙方：明確甲乙雙方的身份，確保合同的法律效力。2.合同性質(zhì)：指出本合同為勞動(dòng)合同，適用于試用期，確保雙方對(duì)合同性質(zhì)有明確理解。3.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位與職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容清晰。4.合同期限：規(guī)定合同的生效時(shí)間與期限，明確試用期的時(shí)間長(zhǎng)度。5.工作時(shí)間和休息休假：確保乙方的工作時(shí)間與休假權(quán)利符合國(guó)家法律法規(guī)。6.薪酬和支付方式：明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。7.雙方權(quán)利和義務(wù)：清晰列出甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合同執(zhí)行過程中的合法權(quán)益。8.試用期考核：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)與程序，為雙方提供明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。9.違約責(zé)任：規(guī)定違約責(zé)任，確保雙方在合同履行過程中的約束。10.爭(zhēng)議解決：提供爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保合同履行過程中可能出現(xiàn)問題的處理方式。11.合同終止：明確合同終止的條件與程序，確保雙方在合同結(jié)束時(shí)的權(quán)利與