企業(yè)員工一般行為準(zhǔn)則_第1頁(yè)
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企業(yè)員工一般行為準(zhǔn)則_第3頁(yè)
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員工一般行為準(zhǔn)則員工行為的形成需要公司制度規(guī)范和企業(yè)文化潛移默化的影響。根據(jù)我公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容,員工的行為必須秉承公司的基本價(jià)值觀和精神信念,為此公司對(duì)員工的行為提出了以下一般準(zhǔn)則規(guī)范:法律規(guī)守的法律規(guī)和社會(huì)公德,講究文明禮貌!規(guī)章度員工應(yīng)嚴(yán)格守公的各項(xiàng)規(guī)章度和動(dòng)紀(jì)律護(hù)司財(cái)產(chǎn)知產(chǎn)權(quán),維護(hù)公司利益和權(quán)益。3、客戶服務(wù)、商務(wù)禮儀講文明、講衛(wèi)生,言輕語(yǔ)細(xì)、文明禮貌。衣裝整潔、以誠(chéng)待人、不謀私利!4、工作態(tài)度(1)服從安排、聽(tīng)從指揮、工作積極主動(dòng)、充滿激情。5、勞動(dòng)紀(jì)律(1)自覺(jué)遵守公司考勤制度,按時(shí)作息,準(zhǔn)時(shí)上下班,履行打卡職責(zé)。(2)做好個(gè)人防護(hù),保障人生安全。(3)維護(hù)公司利益,厲行節(jié)能降耗。妥善管公司的財(cái)免受任何失或者害(4)不做與工作無(wú)關(guān)或與公司管理制度不相符的事情。(5)工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。6、職業(yè)道德(1)言行一致,7、信息保密義務(wù)所有工應(yīng)對(duì)其作職責(zé)者他方式得信息進(jìn)行保。工不得在任職期間亦或是離職后以任何方式直接或間接諸如商業(yè)機(jī)密、知識(shí)技術(shù)及與公司相關(guān)的任何機(jī)密的息泄漏、披露、授權(quán)或者同意未經(jīng)許可的人員披露不是媒體者任何組織個(gè)。任何違反此條款的行為都可能導(dǎo)致嚴(yán)重違紀(jì)處理。8、安全守則(1)員工必須遵守公司所規(guī)定的各種安全措施,同時(shí)應(yīng)自覺(jué)維護(hù)治安安全,對(duì)在辦公區(qū)內(nèi)發(fā)生的有損公司安全的行為,員工有責(zé)任加以指正、制止。(2) 員工必須遵守防火安全管理規(guī)定,確保使用電氣設(shè)備的安全。(3) 禁止攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)物品及與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的電器進(jìn)入公司范圍。(4 )員工發(fā)現(xiàn)辦公樓內(nèi)的安全或火災(zāi)事故隱患,應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部或管理處,緊急情況下應(yīng)立即報(bào)警(公安/消防),并盡可能采取有效措施消除隱患。(5)員工須保管好個(gè)人用品及其他屬個(gè)人保管的物品,防止被盜、遺失。9、禁止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)(1)在合同間員工不為己個(gè)人益者其他織益或者其他個(gè)人利益而在國(guó)內(nèi)從事何公司經(jīng)范相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)。得所有個(gè)人員、代理顧、執(zhí)行、伙人或他何身份其服務(wù)或品供應(yīng)商合參及或從何與公服或產(chǎn)品同者類(lèi)似及競(jìng)爭(zhēng)關(guān)的務(wù)。在同間,未公事前書(shū)許,任何工得受聘與司有競(jìng)爭(zhēng)系其他公或該等公提服務(wù)。(2在合同間員工不以何方式使誘惑或使司的客與或者任第方建立務(wù)來(lái)關(guān)系。(3)在合同間,員工得下與任其與公司銷(xiāo)、技術(shù)研、發(fā)展管關(guān)系的員公司構(gòu)進(jìn)行絡(luò)以誘使們止與公的合作系。(4)公司保依其自身要員工分簽保密協(xié)和業(yè)

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