企業(yè)員工一般行為準(zhǔn)則

員工一般行為準(zhǔn)則員工行為的形成需要公司制度規(guī)范和企業(yè)文化潛移默化的影響。根據(jù)我公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容，員工的行為必須秉承公司的基本價(jià)值觀和精神信念，為此公司對(duì)員工的行為提出了以下一般準(zhǔn)則規(guī)范：法律規(guī)守的法律規(guī)和社會(huì)公德，講究文明禮貌！規(guī)章度員工應(yīng)嚴(yán)格守公的各項(xiàng)規(guī)章度和動(dòng)紀(jì)律護(hù)司財(cái)產(chǎn)知產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司利益和權(quán)益。3、客戶服務(wù)、商務(wù)禮儀講文明、講衛(wèi)生，言輕語(yǔ)細(xì)、文明禮貌。衣裝整潔、以誠(chéng)待人、不謀私利！4、工作態(tài)度（1）服從安排、聽(tīng)從指揮、工作積極主動(dòng)、充滿激情。5、勞動(dòng)紀(jì)律（1）自覺(jué)遵守公司考勤制度，按時(shí)作息，準(zhǔn)時(shí)上下班，履行打卡職責(zé)。（2）做好個(gè)人防護(hù)，保障人生安全。（3）維護(hù)公司利益，厲行節(jié)能降耗。妥善管公司的財(cái)免受任何失或者害（4）不做與工作無(wú)關(guān)或與公司管理制度不相符的事情。（5）工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。6、職業(yè)道德（1）言行一致，7、信息保密義務(wù)所有工應(yīng)對(duì)其作職責(zé)者他方式得信息進(jìn)行保。工不得在任職期間亦或是離職后以任何方式直接或間接諸如商業(yè)機(jī)密、知識(shí)技術(shù)及與公司相關(guān)的任何機(jī)密的息泄漏、披露、授權(quán)或者同意未經(jīng)許可的人員披露不是媒體者任何組織個(gè)。任何違反此條款的行為都可能導(dǎo)致嚴(yán)重違紀(jì)處理。8、安全守則（1）員工必須遵守公司所規(guī)定的各種安全措施，同時(shí)應(yīng)自覺(jué)維護(hù)治安安全，對(duì)在辦公區(qū)內(nèi)發(fā)生的有損公司安全的行為，員工有責(zé)任加以指正、制止。（2） 員工必須遵守防火安全管理規(guī)定，確保使用電氣設(shè)備的安全。（3） 禁止攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)物品及與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的電器進(jìn)入公司范圍。（4 ）員工發(fā)現(xiàn)辦公樓內(nèi)的安全或火災(zāi)事故隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部或管理處，緊急情況下應(yīng)立即報(bào)警（公安/消防），并盡可能采取有效措施消除隱患。（5）員工須保管好個(gè)人用品及其他屬個(gè)人保管的物品，防止被盜、遺失。9、禁止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)（1）在合同間員工不為己個(gè)人益者其他織益或者其他個(gè)人利益而在國(guó)內(nèi)從事何公司經(jīng)范相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)。得所有個(gè)人員、代理顧、執(zhí)行、伙人或他何身份其服務(wù)或品供應(yīng)商合參及或從何與公服或產(chǎn)品同者類似及競(jìng)爭(zhēng)關(guān)的務(wù)。在同間，未公事前書(shū)許，任何工得受聘與司有競(jìng)爭(zhēng)系其他公或該等公提服務(wù)。（2在合同間員工不以何方式使誘惑或使司的客與或者任第方建立務(wù)來(lái)關(guān)系。（3）在合同間，員工得下與任其與公司銷、技術(shù)研、發(fā)展管關(guān)系的員公司構(gòu)進(jìn)行絡(luò)以誘使們止與公的合作系。（4）公司保依其自身要員工分簽保密協(xié)和業(yè)