下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁2024年工地現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范例一、安全責(zé)任9、架子工需嚴(yán)格遵循現(xiàn)場施工安全規(guī)定,及時(shí)做好施工現(xiàn)場各部位的“四口、五臨邊”防護(hù)措施。內(nèi)外架的搭設(shè)必須符合安全施工條件,否則由此引發(fā)的安全事故,將根據(jù)實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。10、倉管員需嚴(yán)格控制各種原材料及施工工具的出入庫管理,要求領(lǐng)用者明確記錄,以利于回收管理。若發(fā)生丟失,倉管員需承擔(dān)賠償責(zé)任。11、施工現(xiàn)場的管理人員(包括施工人員、安全員、材料員、現(xiàn)場電工等)必須主動(dòng)執(zhí)行并監(jiān)督安全工作的實(shí)施。如有不良行為,將根據(jù)情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任,并依據(jù)公司及安全法規(guī)進(jìn)行處理。二、質(zhì)量控制1、各分項(xiàng)施工作業(yè)班組的組長應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目部下發(fā)的技術(shù)交底進(jìn)行作業(yè),服從現(xiàn)場施工員、監(jiān)理工程師及建設(shè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)。遇到問題時(shí),應(yīng)積極提出并配合解決,確保相互尊重、服從指揮,認(rèn)真完成各分項(xiàng)工作。對不服從指揮、不按工程管理人員要求粗暴施工的行為,將對相關(guān)班組及個(gè)人進(jìn)行罰款,并對造成的質(zhì)量事故隱患進(jìn)行賠償。若導(dǎo)致嚴(yán)重后果,將上報(bào)主管質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。2、在施工過程中,各班組需進(jìn)行自檢、互檢、交叉檢查,確保上道工序符合驗(yàn)收要求。每道分項(xiàng)工程必須為下道施工提供干凈的工作面,否則將對違規(guī)班組進(jìn)行罰款。若因施工不當(dāng)造成質(zhì)量事故,相關(guān)班組需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并可能面臨進(jìn)一步的罰款。3、對施工材料的控制和管理至關(guān)重要。所有施工人員應(yīng)以高度的責(zé)任感對待施工材料,保護(hù)好成品。三、工程進(jìn)度各分項(xiàng)施工班組需及時(shí)制定施工進(jìn)度計(jì)劃,并提交項(xiàng)目部審核。在總進(jìn)度調(diào)控下,密切配合,確保實(shí)施。若因某分項(xiàng)工程班組的延誤造成損失,該班組需承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。四、質(zhì)量管理項(xiàng)目部管理人員,特別是現(xiàn)場施工員,需負(fù)責(zé)設(shè)置十字縱橫控制線和樓層結(jié)構(gòu)水平控制點(diǎn),對結(jié)構(gòu)及建筑的標(biāo)高、軸線、構(gòu)件位置及尺寸負(fù)責(zé),并全程監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。五、文明施工所有現(xiàn)場施工人員應(yīng)尊重并保護(hù)已建成的成品,不得故意損壞。在施工現(xiàn)場內(nèi)禁止大小便,違規(guī)者將受到罰款處罰。我們的宗旨是:2024年工地現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范例(二)1、工程人員需嚴(yán)格遵守規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工地,否則將按照既定的考勤制度執(zhí)行。2、在工作期間,工程人員未經(jīng)工程負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得擅自離開崗位。如遇緊急情況需要外出,必須獲得工程管理人員的許可,并確保及時(shí)返回,否則將被視為缺崗處理。3、工地人員如需請假,需提前提交書面申請至工程部,并經(jīng)其審核同意后,再進(jìn)行考勤備案,否則將被視為曠工。4、因病請假的工地人員,需提供真實(shí)的病因證明,并填寫請假條,經(jīng)管理人員簽字確認(rèn)后交至考勤備案。5、在不影響工程進(jìn)度的前提下,工地人員可申請休息。6、工地人員(包括管理人員)請假時(shí),必須親自通知,不得通過他人轉(zhuǎn)達(dá),否則將被視為曠工。7、工地人員在工作時(shí)間內(nèi),禁止在施工現(xiàn)場進(jìn)行賭博、酗酒、斗毆等擾亂工作秩序的行為,違規(guī)者將被罰款20元至具體金額,并視情節(jié)嚴(yán)重性采取進(jìn)一步措施,包括但不限于離職處理。如造成惡劣影響,將依法送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。8、所有工地人員必須嚴(yán)格遵守公司管理人員的調(diào)度安排,以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。9、各施工組組長需合理調(diào)度本組人員,安排施工項(xiàng)目,并嚴(yán)格管理本組人員。10、各工組之間應(yīng)保持協(xié)調(diào)配合,以避免延誤工程進(jìn)度。11、鼓勵(lì)工地人員向公司提出建設(shè)性的建議和意見,一經(jīng)采納,公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。12、施工現(xiàn)場的材料應(yīng)妥善保管,不得隨意堆放或丟棄,必須節(jié)約使用。對于浪費(fèi)材料的行為,公司將視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。13、工程管理人員需加強(qiáng)安全管理,高空作業(yè)時(shí)必須佩戴安全帽,系好安全帶,并確保施工設(shè)備穩(wěn)固。所有高空作業(yè)需有兩人以上在場。地面作業(yè)人員應(yīng)遵守施工規(guī)范,如因違反安全操作規(guī)范導(dǎo)致的人身傷害,公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。14、所有人員必須服從組長和領(lǐng)班師傅的調(diào)度,連續(xù)不服從調(diào)度兩次的,將被視為自動(dòng)離職處理。15、公司安排休息的人員未經(jīng)工程部管理人員許可,不得跨區(qū)域作業(yè),違規(guī)者將不計(jì)入考勤。嚴(yán)禁以請假為由前往其他工地工作,一旦發(fā)現(xiàn),將立
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)語文個(gè)人述職報(bào)告錦集8篇
- 現(xiàn)代水墨課程設(shè)計(jì)教案
- 企業(yè)業(yè)務(wù)集成與協(xié)同平臺解決方案
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員表彰制度
- 學(xué)校出納工作總結(jié)
- 網(wǎng)絡(luò)營銷 第3版 教案匯 魏亞萍 1.2項(xiàng)目一定義、崗位 - 5-4信息流推廣
- 房地產(chǎn)總企業(yè)行政規(guī)章制度
- 建筑垃圾運(yùn)輸合同
- 培訓(xùn)場地租賃協(xié)議書模板
- 公寓租賃合作合同
- 2023部編人教版八年級上冊道德與法治知識點(diǎn)提綱
- 乙肝五項(xiàng)操作規(guī)程(膠體金法)
- 15《石獅》(說課稿)- 2022-2023學(xué)年美術(shù)五年級上冊 嶺南版
- 醫(yī)學(xué)課件-新生兒腹瀉護(hù)理查房教學(xué)課件
- 運(yùn)用PDCA循環(huán)提高標(biāo)本送檢率品管圈QCC成果匯報(bào)
- 線性代數(shù)PPT(本科)全套完整教學(xué)課件
- 2023-2024學(xué)年云南省昆明市小學(xué)語文四年級期末深度自測題詳細(xì)參考答案解析
- 全《12個(gè)維度細(xì)化部門管理》市場部部門職責(zé)
- 2022年廣東省普通高中學(xué)業(yè)水平第一次合格性考試歷史真題卷
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田施工組織設(shè)計(jì)(全)
- 迎接重大活動(dòng)和檢查評比的保障措施
評論
0/150
提交評論