2024年工地宿舍管理制度例文（三篇）

第2頁共2頁2024年工地宿舍管理制度例文施工現(xiàn)場宿舍管理制度一、民工雇傭管理1.嚴格執(zhí)行市勞動部門及公安部門的相關(guān)規(guī)定，雇請民工時，必須確保每位民工持有有效身份證件。民工需嚴格遵守項目部制定的各項紀律和規(guī)章制度，服從管理安排。二、法制與安全教育2.在民工上崗前，雇請單位必須對其進行一次全面的法制及安全保衛(wèi)教育。未經(jīng)教育者，一律不得上崗。嚴禁在宿舍內(nèi)進行聚眾賭博、打架斗毆及其他違法亂紀活動。三、信息登記與財物保護3.雇請單位需詳細登記每位民工的姓名、性別、年齡、籍貫及身份證號碼等信息，并建立檔案。民工應按照登記的房號、床號入住，未經(jīng)允許，不得擅自更換。同時，民工需愛護公共財物，如有損壞，需照價賠償，并視情節(jié)輕重給予罰款處理。四、出入驗證制度4.嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度。每位民工需由工作單位發(fā)放出入證，出入證上需包含單位、相片、姓名、性別等信息，以便門衛(wèi)在進出時進行驗證。五、餐飲與電器使用規(guī)定5.民工必須在指定的群眾飯?zhí)镁筒?，生活垃圾、剩飯剩菜需投放到指定地點。嚴禁民工在宿舍內(nèi)私自開設(shè)小灶，同時禁止使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具及煤氣爐具。六、電源線路與照明管理6.宿舍內(nèi)嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具及插座等。照明燈泡的功率不得超過60瓦。七、衛(wèi)生與消防管理7.宿舍內(nèi)應保持清潔衛(wèi)生，嚴禁躺在床上吸煙或亂丟煙頭。為確保消防安全，宿舍內(nèi)必須配備足夠的滅火器材，并放置于適當位置。同時，需培訓每位民工正確使用滅火器材。8.宿舍的搭建需符合防火規(guī)定，每幢宿舍的居住人數(shù)不宜超過規(guī)定限額。為了便于疏散，宿舍應設(shè)有可直接出入的門，且門寬不小于1.2米。宿舍門應向外開，宿舍內(nèi)頂高度不低于2.5米。9.宿舍通道需保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物或其他物品。八、住宿管理與衛(wèi)生制度10.民工需聽從雇請單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿。未經(jīng)批準，不得私自帶親友到宿舍內(nèi)住宿。11.建筑施工現(xiàn)場內(nèi)嚴禁攜帶家屬和小孩居住。合法夫妻（持有結(jié)婚證）在同一現(xiàn)場工作的，需安排專門宿舍居住，嚴禁在群眾民工宿舍內(nèi)男女混住。12.宿舍內(nèi)應建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品需疊放整齊。宿舍內(nèi)應設(shè)置吸煙灰桶以收集煙頭，確保地下無雜物及煙頭。2024年工地宿舍管理制度例文（二）員工宿舍管理制度第一條為營造員工宿舍的良好、清潔、整齊環(huán)境，確保員工在工作之余獲得充分休息，進而維護生產(chǎn)安全，提升工作效益，特制定本制度。第二條住宿條件1.在市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便之員工，可申請住宿。2.凡具備以下情形之一者，不得住宿：(1)患有傳染病者。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。3.禁止攜帶家屬住宿。4.入住員工需承諾遵守本制度。第三條離職搬離員工離職（含自動辭職、免職、解職、退休、深造等）后，應于離職日起____天內(nèi)搬離宿舍，不得拖延或要求任何形式的補償費用。第四條管理員職責宿舍設(shè)立管理員，其職責包括：1.全面監(jiān)督宿舍內(nèi)務管理。2.監(jiān)督值班人員保持環(huán)境清潔，并負責關(guān)閉門窗。3.保管住宿員工的重要信息，如血型、緊急聯(lián)絡人等，以備不時之需。4.遇以下情形，應及時通知主管及總務部門：(1)嚴重違反宿舍管理制度。(2)留宿親友。(3)宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為或外來人員進入。(4)員工身體不適，需緊急送醫(yī)并通知其親友。第五條宿舍改造限制員工不得隨意改造或變更所居住的宿舍。第六條禁止轉(zhuǎn)讓宿舍不得轉(zhuǎn)讓或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格。第七條主管視察公司主管及總務部門主管應定期視察宿舍，住宿員工不得拒絕。第八條器具設(shè)備管理宿舍內(nèi)所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）由住宿員工共同維護。如有損壞，由責任人承擔修理費或賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。第九條住宿規(guī)定住宿員工應遵守以下規(guī)定：1.服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及安裝電器。3.禁止存放危險及違禁物品。4.起床后棉被需疊放整齊。5.煙灰、煙蒂不得丟棄于地面，室內(nèi)不得存放易燃物品。6.換洗衣物不得堆積于室內(nèi)，暫時不用的衣物、鞋子需放入柜內(nèi)。7.洗完衣物需在指定位置晾曬。8.使用電視、收音機時不得妨礙他人休息。9.就寢后應保持安靜，不得影響他人睡眠。10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪需登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間。11.夜間最遲應于____時前返回宿舍，特殊情況需向管理人員報告。12.貴重物品應避免帶入宿舍，違反規(guī)定而致丟失者責任自負。13.禁止在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。14.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。15.房間清潔由住宿人員輪流負責。16.節(jié)約用水用電，人離燈熄。17.禁止在床上抽煙。18.禁止在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十條值班制度住宿人員需輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告并采取措施。第十一條取消住宿資格住宿員工若發(fā)生以下情形之一，將取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。2.在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆、酗酒。3.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人。5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改。6.嚴重違反宿舍安全規(guī)定。7.無正當理由經(jīng)常外宿。8.有偷竊行為。第十二條遷出規(guī)定住宿者遷出時，應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品需先經(jīng)管理員或主管檢查。第十三條戶口登記管理人員應按規(guī)定及時為住宿者到公安戶籍管理部門辦理臨時戶口登記。第十四條實施與修改本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。2024年工地宿舍管理制度例文（三）第一條為確保員工宿舍環(huán)境的良好、清潔與整齊，從而保障員工在工作之余能夠充分休息，促進生產(chǎn)安全及提升工作效率，特制定此制度。第二條住宿條件1.市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通極為不便的員工，可申請住宿。2.若有以下任一情形，將不得入住：(1)患有傳染性疾病者。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。3.禁止攜帶家屬入住。4.所有入住員工必須嚴格遵守本制度。第三條員工離職（包括但不限于自動辭職、免職、解職、退休、深造等情況）后，需在離職日起____天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延或要求任何形式的補償費用。第四條宿舍設(shè)管理員一名，其職責如下：1.全面負責宿舍內(nèi)務的監(jiān)督與管理。2.監(jiān)督值班人員保持環(huán)境清潔及確保門窗關(guān)閉。3.妥善保管住宿員工的個人資料，如血型、緊急聯(lián)絡人等，以備不時之需。4.遇有下列情形之一時，應立即通知主管及總務部門：(1)嚴重違反宿舍管理制度。(2)擅自留宿親友。(3)宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為或有外來人員進入。(4)員工身體不適至病重狀態(tài)，需及時送醫(yī)并通知其親友。第五條員工對所居住的宿舍，不得擅自進行改造或變更。第六條禁止將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其居住資格。第七條公司主管及總務部門主管應定期視察宿舍，住宿員工不得拒絕接受檢查。第八條宿舍內(nèi)所有器具設(shè)備（包括但不限于電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）由住宿員工共同維護。如有損壞因管理不善或故意破壞所致，由責任人承擔修理費用或賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。第九條住宿員工需遵守以下規(guī)定：1.服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。2.室內(nèi)嚴禁燒煮、烹飪或私自拉接電線及安裝電器設(shè)備。3.室內(nèi)不得存放危險及違禁物品。4.起床后需將棉被疊放整齊。5.煙灰、煙蒂不得隨意丟棄于地面，室內(nèi)不得存放易燃物品。6.換洗衣物不得堆積于室內(nèi)，暫時不用的衣物、鞋子應放入柜內(nèi)。7.洗完的衣物應在指定位置晾曬。8.使用電視、收音機時不得干擾他人休息。9.就寢后應保持安靜，不得影響他人睡眠。10.宿舍內(nèi)不得留宿親友，外人拜訪需登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間。11.夜間最遲應于____時前返回宿舍，如有特殊情況需向管理人員報告。12.貴重物品應避免帶入宿舍，如因違反規(guī)定而丟失，責任自負。13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。15.房間清潔由住宿人員輪流負責。16.節(jié)約用水用電，做到人走燈滅。17.禁止在床上吸煙。18.宿舍內(nèi)禁止聚餐、飲酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十條住宿人員需輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔工作，以及公共設(shè)施的日常修繕和水、電、門窗等的安全巡視。發(fā)現(xiàn)問題應及時報告并立即采取措施解決。第十一條住宿員工若發(fā)生以下任一情形，將取消其住宿資格，并報其所屬部門和總務部門處理：1.不服從管理員的監(jiān)督與指揮。2.在宿舍內(nèi)進行賭博、打麻將、斗毆、酗酒等行為。3.故意毀壞