2024年城鎮(zhèn)安全獎懲考核制度樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年城鎮(zhèn)安全獎懲考核制度樣本安全生產(chǎn)獎懲制度為進一步強化安全生產(chǎn)工作，確保文明施工，提升工地安全管理效能，特制定本獎懲制度，具體內(nèi)容如下：一、所有職工在入場前必須通過三級安全教育，并填寫安全教育記錄后方可上崗。嚴禁任何形式的違章指揮與違章作業(yè)。二、進入施工現(xiàn)場時，必須正確佩戴安全帽；進行高處作業(yè)時，必須系好安全帶。對于違反此規(guī)定的管理人員及工人，將分別處以____元及____元的罰款。三、特殊工種作業(yè)人員必須持有相應資格證書方可上崗。對于無證操作人員，將處以____元的罰款。四、特殊工種作業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須穿戴完整的防護用品。若未穿戴或穿戴不全，將視情節(jié)嚴重程度處以____元的罰款。五、機械設(shè)備的使用必須嚴格遵守操作規(guī)程，并按規(guī)定進行維修保養(yǎng)。對于違反此規(guī)定的，將處以____元的罰款。六、施工現(xiàn)場嚴禁隨意大小便，違者將處以50至____元的罰款。七、為保持文明安全施工，要求做到活完料凈腳下清。對于違反此要求的，將追究班組長責任，并處以50至____元的罰款。八、在施工現(xiàn)場及生活區(qū)內(nèi)，嚴禁打架斗毆、賭博及酒后滋事等行為。對于違反此規(guī)定的，將視情節(jié)嚴重程度給予500至____元的罰款。九、現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者將處以____元的罰款。十、在施工過程中，應做好成品保護工作。對于有意或無意造成的損壞，將視情節(jié)要求賠償損失并處以相應罰款。十一、工人上下班應嚴格遵守作息時間規(guī)定。十二、非電工人員嚴禁私自接觸或操作電氣設(shè)備，包括私自拉接塔吊等電氣設(shè)備的電源。對于違反此規(guī)定的，將處以____元的罰款。十三、在每月的____日與____日進行的聯(lián)合檢查中，若安全生產(chǎn)達標，將給予____元的獎勵。2024年城鎮(zhèn)安全獎懲考核制度樣本（二）《安全生產(chǎn)目標管理責任書》的執(zhí)行情況將實行季度抽查制度，旨在及時發(fā)現(xiàn)并整改潛在問題與隱患。各責任單位需將整改意見及措施的具體落實情況，及時上報至縣安委辦，以便跟蹤監(jiān)督。此抽查結(jié)果將作為年度考核的重要依據(jù)。四、考核實施辦法（一）考核范圍明確界定為各責任單位依據(jù)《安全生產(chǎn)目標管理責任書》所承諾的各項控制指標與管理目標，考核周期為自____年____月____日零時起至____年____月____日____時止。（二）安全生產(chǎn)控制指標的考核，將嚴格依據(jù)事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)及事故調(diào)查處理報告，由縣安委辦直接負責實施；而安全生產(chǎn)管理目標的考核，則采取日常監(jiān)督與年度總結(jié)相結(jié)合的方式，以確保考核的全面性與準確性。（三）考核采用百分制評分體系。具體而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的控制目標與管理目標分別占據(jù)____分與____分；縣直部門的相應分值則分別為____分與____分。兩者得分之和即為最終考核成績。附表4與附表5分別詳細列出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門的考核計分標準。（四）針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法如下：1.控制目標考核方面：發(fā)生一起一般事故，即扣除____分；此后每再發(fā)生一起，均按此標準扣分。若發(fā)生重大事故，且未超出本年度實際發(fā)生起數(shù)，則每起扣除____分；超出部分，每起加扣____分。未達成其他控制目標者，每項均扣除____分。2.管理目標考核方面：日常考核占____分，允許出現(xiàn)負分情況。其中，抽查與監(jiān)督檢查占____分，依據(jù)實際情況進行評分；事故報告與信息上報、反饋等占____分，具體扣分標準包括：遲報一般事故扣____分，遲報重大事故扣____分；隱瞞不報者，一般事故扣____分，重大事故扣____分；未按要求上報、反饋信息者，每次扣____分（注：經(jīng)舉報查實的均視為隱瞞不報）。年終考核占____分，由縣安委辦組織考核組統(tǒng)一實施。（五）縣直部門的考核辦法與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相似，但在控制目標考核中，特別強調(diào)了直接監(jiān)管單位、行業(yè)內(nèi)單位及因部門監(jiān)管不力導致的事故責任劃分，并據(jù)此設(shè)定了相應的扣分標準。管理目標考核同樣包括日常與年終兩部分，具體評分細則與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相近。（六）考核評定依據(jù)最終得分，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委及縣直部門分別劃分為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位、先進單位、完成考核目標單位及未完成考核目標單位四個等級，并明確了各等級的具體評定標準。（七）獎懲措施方面，對于考核成績優(yōu)異的單位將給予錦旗