2024年發(fā)包工程和臨時工安全管理制度模版（二篇）

第2頁共2頁2024年發(fā)包工程和臨時工安全管理制度模版為強化臨時工安全管理，預(yù)防人身傷害及設(shè)備事故，特制定以下管理制度：一、臨時用工招用的安全要求1.臨時工須為年齡在____周歲至____周歲之間，身體健康，精神狀況正常，具備初中及以上學(xué)歷的青壯年。2.各部門在雇傭臨時工時，必須履行正規(guī)手續(xù)，詳細(xì)填寫臨時用工登記表，并確保公司、部門、班組信息一致。3.在生產(chǎn)活動中，應(yīng)嚴(yán)格控制計劃外的臨時用工，嚴(yán)格篩選，對不符合要求者不予錄用。二、臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)1.經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)對其進行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識等方面的教育，并將教育情況記錄在合格證上，納入安全臺帳管理。2.新錄用的臨時工需通過三級安全教育，并參加安規(guī)及相關(guān)制度考試，合格后方可上崗。3.臨時工應(yīng)積極參與所在班組的安全活動，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程的學(xué)習(xí)與考試。三、臨時用工的安全管理1.遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門需定期檢查臨時工對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，切實加強安全管理。2.臨時工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，對于技術(shù)性和危險性較高的工作，臨時工不得單獨作業(yè)，更不得擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。3.臨時工在從事危險作業(yè)時，用工部門除需采取完善的安全措施外，還應(yīng)提供必要的安全防護用品，并由工作負(fù)責(zé)人或有經(jīng)驗的職工進行安全監(jiān)護。4.臨時工需嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)程制度，自覺遵章守紀(jì)，進入生產(chǎn)現(xiàn)場時必須佩戴安全帽，穿著符合安全規(guī)程要求的工作服裝。5.臨時工有權(quán)拒絕任何可能導(dǎo)致人身傷害或設(shè)備損壞的違章指揮。四、安全考核1.臨時工的安全考核按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與所有部門、班組掛鉤考核。2.臨時工（包括實習(xí)生及短期參與工作的其他人員）在從事與電力生產(chǎn)相關(guān)的工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對用工部門進行嚴(yán)格考核。3.因臨時工個人責(zé)任導(dǎo)致的人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按相關(guān)規(guī)定處理外，將立即解雇，并不得再次錄用。4.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定且經(jīng)勸告、教育仍不改正者，各級領(lǐng)導(dǎo)及安全監(jiān)督人員有權(quán)責(zé)令其辭退。2024年發(fā)包工程和臨時工安全管理制度模版（二）分包單位及臨時工管理制度一、目的為強化對承建項目中分包單位及臨時工施工管理的規(guī)范性，確保電力建設(shè)工程的安全性、優(yōu)質(zhì)性及高效性，特結(jié)合本項目實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于項目部及所有通過承包或勞務(wù)分包方式參與施工的單位及臨時工的管理。三、編制依據(jù)1.《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（國家電力公司發(fā)布，自2000年某月某日起實施）2.《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》（原電力工業(yè)部發(fā)布，自XXXX年01月01日起實施）四、分包單位招用與選擇原則1.分包單位的招用應(yīng)通過嚴(yán)格的資質(zhì)審查，并采用招標(biāo)方式擇優(yōu)選擇。公司必須與通過審查的分包單位依法簽訂合同，合同中需明確分包單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并經(jīng)公司安全部門審查同意。2.資質(zhì)審查工作應(yīng)在合同簽訂前完成，不得降低標(biāo)準(zhǔn)、簡化手續(xù)或延期辦理。3.未經(jīng)公司安全部門進行安全和資質(zhì)審查的分包單位，任何單位或部門均不得擅自與其簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)使用協(xié)議。4.對于不服從安全部門管理、嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故頻發(fā)的分包單位，應(yīng)立即終止合同，限期退出，并嚴(yán)禁重新錄用。五、公司對分包方的安全管理職責(zé)1.項目部安全部門對分包方的安全施工負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，需將分包方的安全施工納入重要工作日程，并指派專人負(fù)責(zé)其管理，嚴(yán)禁以“包”代管或以“罰”代管。2.項目部與分包單位簽訂合同時，必須明確雙方的安全施工責(zé)任。因分包單位責(zé)任導(dǎo)致的傷亡事故，其全部經(jīng)濟損失應(yīng)由分包單位承擔(dān)。事故發(fā)生后，必須遵循“三不放過”原則進行調(diào)查處理，并按規(guī)定統(tǒng)計上報，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞不報。3.對分包單位實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理機制。公司根據(jù)工程量大小，預(yù)留一定比例的承包價款作為安全施工保證金。發(fā)生死亡事故或重傷事故時，將按相應(yīng)比例扣除保證金。分包單位需按國家規(guī)定為施工人員配備勞動防護用品，公司安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。六、合同分包方安全施工職責(zé)1.分包方在安全施工方面必須接受項目部的全面管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期向項目部安全部門匯報工作。對查出的安全隱患需及時整改，對違章作業(yè)行為必須堅決制止，并按規(guī)定接受處罰。2.分包方應(yīng)積極參與項目部的安全活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)文件，并每周召開一次安全活動會，每天進行班前會。3.分包方使用的臨時工在上崗前必須接受全面的安全教育、考試及體檢。未經(jīng)安全教育、考試、體檢合格的人員不得上崗作業(yè)。4.開工前，分包方需對全體工人進行安全教育和考試，并將受教育人員名單及考試成績報公司安全部門（項目部）備案?？荚嚭细窈蠓娇蛇M入現(xiàn)場施工。對于增補或調(diào)換人員、更換工種的情況，必須及時進行安全教育和考試。5.在施工過程中一旦發(fā)生傷亡事故或其他事故，分包方在搶救傷亡人員的同時需保護現(xiàn)場，并立即向上級有關(guān)部門報告。對事故必須嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”原則進行查處。因分包單位責(zé)任導(dǎo)致的傷亡事故，其全部經(jīng)濟