血透室年終個人總結(jié)（25篇）

血透室年終個人總結(jié)（25篇）

血透室年終個人總結(jié)（精選25篇）

血透室年終個人總結(jié)篇1

20_年上半年以來，我科在院部各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及關(guān)懷

下，科室所有醫(yī)務(wù)人員不斷努力、刻苦鉆研，再次為我科室取得

了重大成績。

1、科室管理

執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置

各項工作任務(wù)，對照二級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，

加強勞動紀(jì)律管理與監(jiān)督，認(rèn)真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進(jìn)方向，

提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度。

2、取得成績

在這半年中，我科門診量達(dá)15000余人，收入住院達(dá)600余

例，患者住院期間，做到了入院時：全面查體，詳問病史，安排住

院，嚴(yán)格用藥；住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)，醫(yī)患

一家；出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘.使得

患者治愈率達(dá)90%以上，并無醫(yī)療投訴案例，未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛案

例，科室所有醫(yī)護(hù)人員在平凡的崗位上盡職盡守，恪守醫(yī)德。

3、存在問題

上下班交接內(nèi)容不完善，得過且過，工作日志統(tǒng)計沒有按日

按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章，針對存在問題，下半年工作，

要加大力度對勞動紀(jì)律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整

裝面貌。

4、下半年展望

注重人才隊伍建設(shè)，我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我院大力

對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)，利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，

業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累

臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強，并不斷派送

醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修。

總之，回顧半年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好

的做法，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好。

血透室年終個人總結(jié)篇2

20_年，在院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面，院容院

貌換然一新，法律法規(guī)，各種制度逐步落實，醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工

作者，遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同努力

完成醫(yī)院的各項工作任務(wù)，今年來，繼續(xù)開展.醫(yī)院管理年活動以

及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，人人參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅持以鄧小平

理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)全面貫徹深入開展'以

病人為中心'的服務(wù)宗旨，改善提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)，優(yōu)化管理規(guī)

范。重點圍繞醫(yī)院管理年提出的主要內(nèi)容，結(jié)合今年開展【創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型黨組織活動】為動力，醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者積極響應(yīng)，

認(rèn)真學(xué)習(xí)落實，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認(rèn)真討論，層層落

實到崗位責(zé)任上，積極做好各項工作，今年取得了巨大成績。

一；明確醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，以醫(yī)院管理年活動為動力，以創(chuàng)建

三甲醫(yī)院為目標(biāo)，立足本職工作，積極完成本職工作任務(wù)；今年

各檢查人數(shù)，比去年大幅度增加。

Ct室的工作人員，在工作環(huán)境簡陋情況下，盡責(zé)盡力，認(rèn)真

工作，努力學(xué)習(xí)，發(fā)揮了16排螺旋功能作用，今年來，停機的時

間很少，開機工作時間，大大超過了大型設(shè)備使用要求，贏得醫(yī)

院經(jīng)濟效益。ct室醫(yī)技人員缺欠，工作量明顯增多，節(jié)假日依然

照樣工作，堅持24小時值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從

不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作職責(zé)任務(wù)。

緊跟時代，積極參與專業(yè)知識三基理論學(xué)習(xí)以及工作時間外

自我學(xué)習(xí)，提高了專業(yè)理論知識水平，向?qū)I(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展。

落實質(zhì)量控制管理規(guī)范，加強質(zhì)控工程，把好質(zhì)量關(guān)，堅持

集體閱片后出報告，急診及重病號病人檢查，及時出片，及早報

告，從不怠慢。疑難病例集中討論分析，病例跟綜隨訪，不斷總

結(jié)臨床經(jīng)驗，進(jìn)一步提高對常見病多發(fā)病檢查診斷的準(zhǔn)確率，同

時，開拓腦血管成像檢查及腹部血管成像檢查以及三維重建等新

項目，優(yōu)化全身各種檢查規(guī)范化操作，減少球管時間消耗。對病

人的檢查，明確告知檢查前的準(zhǔn)備事項，使病人得到滿意檢查結(jié)

果，另一方面，對急腹癥Ct掃描的診斷技術(shù)有明顯提高，配合臨

床，有利于病人得到有效治療。彩超，b超病人數(shù)比以往明顯增

加，工作量加大，加上今年各種體檢，工作人員積極肯干，檢查

人數(shù)，創(chuàng)造了歷史性新高，工作量數(shù)增加，同志們，從未叫苦叫

累，刻苦耐勞，積極完成本職工作任務(wù).堅持24小時值班制.醫(yī)療

技術(shù)診斷水平方面有所提高，沒有出現(xiàn)醫(yī)療意外差錯現(xiàn)象。

胃鏡室做好檢查規(guī)范操作，規(guī)范消毒、滅菌、等工作措施，

加強院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)，防止操作過程中出現(xiàn)的院內(nèi)感染以及意

外事故發(fā)生。

病理室在工作環(huán)境簡陋的情況下，積極工作，配合臨床，按

時完成工作任務(wù)，加強質(zhì)控管理，逐步提高病理診斷技術(shù)水平。

二；規(guī)范檢查工作流程，端正職業(yè)服務(wù)理念；提高服務(wù)質(zhì)量；

檢查流程規(guī)范化，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時

發(fā)出。通過學(xué)習(xí)管理年活動，服務(wù)質(zhì)量有所提高，改變生、冷、

硬、頂、推委現(xiàn)象；建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系，學(xué)講文明規(guī)范

言語，主動加強與病人的交流；傾聽病人與家屬合理意見，及時

改進(jìn)。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立忠于職守、愛崗

敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚，醫(yī)務(wù)人員從不利

用職責(zé)之權(quán)收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高，'以病人為

中心’的服務(wù)理念落實在工作崗位上，堅持為病人服務(wù)滿意度方

向發(fā)展。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當(dāng)行為。把好醫(yī)療管理質(zhì)量，精心細(xì)致做好

檢查，確保醫(yī)療服務(wù)安全性，檢查診斷準(zhǔn)確性。

血透室年終個人總結(jié)篇3

護(hù)士被稱為白衣天使。護(hù)士一詞來自鐘茂芳一年在第一次中華

護(hù)士會議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”，大會通過，沿用至

今。工作時必須脫下便服穿護(hù)士服。下面是為你帶來的護(hù)士科室

年終總結(jié)

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么

特別的貢獻(xiàn)，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學(xué)習(xí)，

上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，

我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為

中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各

項護(hù)理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總

結(jié)如下：

自去年一月進(jìn)入本院參加工作以來，我先后在—科、—科、

—科和icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。通過這一年的實踐學(xué)習(xí)，感覺要想將以前

學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，

一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間

刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。

現(xiàn)在我在病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、

中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學(xué)的東西很多，比如：超聲刀術(shù)

后要注意皮膚的保護(hù)、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動

等；介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情

況。

之前在—科期間，第接觸方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化

療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過—

個月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對

外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采

取的護(hù)理措施；長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護(hù)理。另外，

在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等

一系列化療反應(yīng)，這時就需要我們護(hù)理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人,

尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方

面的支持。

更早的在—科期間，學(xué)到了相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)

和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳

嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)

理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。由于婦瘤科患者

的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與

溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工

作。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，

有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是

在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高

的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方

面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老

師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支

持。

回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足；展望

未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很

注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明

用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿

高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)

療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院醫(yī)療事故處理條

例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長

積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時

堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病

人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部一次技術(shù)操作考試中，

均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫

徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素

質(zhì)及應(yīng)急能力。

在將要迎來的一年中，我會在總結(jié)過去一年的得與失后，詳

細(xì)的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來，在將來的一年

中，我會本著護(hù)士的天職，積極認(rèn)真努力的工作，把我要做的事

情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不

斷的提高自己的思想素質(zhì)，將為人民服務(wù)時刻記在心中，實現(xiàn)自

己人格的升華！

血透室年終個人總結(jié)篇4

一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

辛勞耕耘科教并舉能夠認(rèn)真貫徹黨的基本線路方針政策，通

過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)遵法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律

知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)

習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐進(jìn)程中，嚴(yán)

格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。加

強學(xué)習(xí)，進(jìn)步思想政治和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)步本身素質(zhì)，是順利展開

各項工作的關(guān)鍵。因此，我非常重視學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身的政治

和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干。在活動中緊密聯(lián)系本身

工作實際學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的主動性和針對性，站除積極參加集體

學(xué)習(xí)外，還抓緊一切業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，工作中能夠講大局、講

原則、講嚴(yán)以律己，團結(jié)和尊重同道。

二、工作能力強和工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。研究業(yè)務(wù)，技術(shù)熟練

為了弄好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教、

向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟習(xí)了工作，

明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作能力，在具體的工作中構(gòu)

成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完

本錢職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開辟

創(chuàng)新意識，美滿的完成了本職工作：

重視臨床科研并舉，近三年承當(dāng)市科委課題二項、市衛(wèi)生局

課題一項，其中一項已結(jié)題，正在進(jìn)行成果鑒定。熟知國內(nèi)外新

進(jìn)展、新技術(shù)、新知識；能熟練地進(jìn)行危重病各項操縱技術(shù)；積累

了一套獨到治療方法。

(1)協(xié)助科主任及護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的

整理工作。

(2)認(rèn)真接待每們病人，把每位病人都當(dāng)作自己的第一個病

人。

(3)認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真

負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。

三、工作態(tài)度認(rèn)真和勤奮敬業(yè)。團結(jié)同事，當(dāng)好領(lǐng)頭雁

“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計消除病人的疾苦為己任。

我?？此械幕颊叨寄鼙M快的康復(fù)，因而每次當(dāng)我進(jìn)進(jìn)病房時，

我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾

病、建立克服疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)?？釔圩约?/p>

的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每項工作，工作投進(jìn)，熱情為

大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年

沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工

作按時加班加點，保證工作能按時完成。帶領(lǐng)全科醫(yī)護(hù)職員，在

全省率先實行一體化管理。不管從科室建設(shè)方面，還是技術(shù)氣力

方面，都走在市前列行醫(yī)路上，幾多艱辛，幾多歡欣，送走一批

病人，又迎來一批患者，時光就在這迎來送走中漸漸消逝。縱浪

天地，大化任求，不為良相，愿為良醫(yī)。春色進(jìn)簾全不覺，危重病

域探幽徑。物我兩忘任馳騁，耗盡青春終不悔。為了這個科室的

工作能順利進(jìn)行，本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共度難關(guān)，并

能和它科室協(xié)作，除做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。

思想?yún)R報專題不論是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到

沒有因是休息而耽誤工作。

在過往的一年年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還

有一定差距。一是本身素質(zhì)需要進(jìn)一步進(jìn)步，特別是到新的工作

單位后，需要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，增強知識；二是工作的調(diào)和能力需

要進(jìn)一步加強。三是創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，

這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)

習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進(jìn)進(jìn)一個

新水平。我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實工

作，再接再礪，不斷進(jìn)步本身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，

在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不孤負(fù)

組織對我的期看。

血透室年終個人總結(jié)篇5

自20—年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今，在院領(lǐng)

導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，

較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，無醫(yī)療差錯及不良反

應(yīng)發(fā)生，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）醫(yī)療工作：我們堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念，加強醫(yī)患溝通，結(jié)合醫(yī)院

工作實際，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的.崗位

職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案。

要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制、術(shù)前討論和疑難危

重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度；對疑難和危重病

人及時進(jìn)行討論，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方

案；科室堅持每周晨會制度，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新

一周工作，針對具體問題研究整改；積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加

醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo)；嚴(yán)

格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫規(guī)范》，使門診病歷、處方、

申請單填寫合格，同時門診日志、證明材料上報及時，書寫規(guī)范；

進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不

良事件，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事

故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果。截至20—年6月在院長期

維持性血液透析患者5人，其中血液透析例、血液透析濾過例、

血液灌流例。

門診病歷、處方、申請單填寫合格，病歷書寫規(guī)范、用藥合

理，熟練急救技能、急救程序、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培

訓(xùn)學(xué)習(xí)次，醫(yī)生培訓(xùn)、理論及技能考核合格，醫(yī)生對工作規(guī)章制

度、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，醫(yī)療核心制度得到落實，無

院內(nèi)感染，病人滿意度情況100%。

（二）護(hù)理工作：

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作

流程工作，嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺、透

析治療及治療參數(shù)的設(shè)定。保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士

在崗。相互檢查，包括穿刺部位有無滲血，機器設(shè)定的參數(shù)是否

準(zhǔn)確，抗凝劑及其他藥物的用量，以及患者的生命體征等情況，

保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透

析不良反應(yīng)，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，

確保患者生命安全。

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無菌意識，從透析液的配制，到治

療物品、機器的準(zhǔn)備，再到內(nèi)痿穿刺及上下機的各項操作都必須

嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，

按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴(yán)格按消毒時間，消毒

方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項

培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時記錄。

建立以人為本的管理模式。強化服務(wù)意識。細(xì)心的為患者講

解透析知識，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心。護(hù)士長以

護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點，加強護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能

培訓(xùn)。熟練急救技能、急救程序、急救藥械使用正確，急救物品

完好，護(hù)士培訓(xùn)、理論及技能考核合格，入院宣教率達(dá)100%。組

織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次，護(hù)理人員對護(hù)理工作

規(guī)章制度、崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，護(hù)理核心制度得以落

實。

（三）院內(nèi)感染工作：

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室，全科醫(yī)護(hù)人員工作時間

衣帽整潔，不帶戒指、耳環(huán)，不留長指甲，院內(nèi)感染病歷上報時

限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，透析室無菌物品與污染物品均分別放置，

無菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更換1次。治療室、透

析室每日用消毒液拖地2—3次，桌面及其他物體表面擦洗2次,

紫外線消毒2次。血壓表的袖帶、聽診器、氧氣管等每周清潔、

消毒1次，止血帶用后浸泡消毒。按照我國有關(guān)部門國定，透析

器、管路、穿刺針應(yīng)一次性使用。

透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉

消毒，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng)，血液透析室每月進(jìn)行空氣、物體表面

和醫(yī)務(wù)人員手、碘伏、酒精醫(yī)療文書紙、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng)。

每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個

月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測定1次，以上合格率均達(dá)100%,一次性注射

器、輸液器用后毀形率100%,集中處置率100%,一人一針一管執(zhí)

行率100%,課內(nèi)消毒物品合格，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一

部執(zhí)行率100%,消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零，無

菌物品效期內(nèi)使用，醫(yī)療垃圾、生活垃圾分別收集，至于密封袋

中無滲漏、無外泄。

（四）科室各項基礎(chǔ)工作情況：

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名，目前1名醫(yī)生專項定位工

作，負(fù)責(zé)透析病人診療；護(hù)理人員3名，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試

合格率100%,科室上崗證考試通過率100%。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，

堅守工作崗位，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、素質(zhì)教育建設(shè)，科室

上報各種出勤報表及時準(zhǔn)確，科室各項調(diào)查滿意度95%,無工作作

風(fēng)、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時參加中層會議，無遲到早退

及曠會現(xiàn)象，及時傳達(dá)會議精神。

科室醫(yī)療服務(wù)、藥械收費準(zhǔn)確合理，無多收、少收、亂收、漏

收費現(xiàn)象，無物價投訴，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費制度的’管理規(guī)定,

無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整、懸掛正確，有設(shè)備的

使用、保養(yǎng)、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況

如實登記?？剖覠o安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，能夠及時準(zhǔn)確上報安

全生產(chǎn)報表。

（五）工作還存在的不足：

1、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強，規(guī)章制度

有待完善；

2、血液透析屬于高風(fēng)險性技術(shù)，安全和療效應(yīng)擺在首位，加

強醫(yī)護(hù)人員的安全意識，同時需要提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平;

3、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順，需要加強節(jié)支降耗，加強

支出和收費的管理。

4、科研方面需要申請立項課題，發(fā)表論文。

血透室年終個人總結(jié)篇6

血液透析科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及

全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，

針對年初制定的目標(biāo)計劃，狠抓落實，認(rèn)真實施，嚴(yán)格執(zhí)行吉林

省血液透析基本操作規(guī)程，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在管理

與服務(wù)上下功夫、加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，

為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心，提倡人

性化服務(wù)，加強護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。定

期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。較圓滿的完

成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評，

現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)匯報如下：

一、健全制度，認(rèn)真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護(hù)理安全。

1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé),

各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實到實際工作中。

2.結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格

認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計劃，完善龍井市人

民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件

應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，

按省血液凈化中心下發(fā)的血液透析規(guī)范操作流程規(guī)范了各項操作,

對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

3.堅持查對制度，各項護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對，強化執(zhí)

行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo)，

確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護(hù)理差錯、事故發(fā)生。

二、加強學(xué)習(xí)，重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍

1.加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

和操作培訓(xùn)計劃，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆

記，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項成績達(dá)標(biāo)。

2.加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以

全國20_版血液凈化操作規(guī)程作為工作指南，吉林省血液凈化中

心下發(fā)的血液透析規(guī)范操作流程規(guī)范各項操作，嚴(yán)格貫徹醫(yī)院感

染管理辦法，消毒管理辦法加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)

量和治療安全。

3.更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和

領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治

療和護(hù)理等相關(guān)知識，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提

高。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，加強護(hù)患溝通

提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點

和個性出發(fā)，加強主動服務(wù)意識，開展護(hù)理服務(wù)。

1.我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時

間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時，

易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，

生活治理能力下降，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和

絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位

患者，細(xì)心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透

析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得

患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的

認(rèn)識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心。

并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān)。使患者有良好的心

態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。

2.積極響應(yīng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程創(chuàng)建活動，積極組織科室

護(hù)理人員學(xué)習(xí)，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)

造性開展工作，始終以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿

意的護(hù)理服務(wù)。平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)

急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)

事件的反應(yīng)能力。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)

成嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化，

不忽略任何一點癥狀、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一

次搶救機會。一年來，共透析治療4074人次，未出現(xiàn)一例護(hù)理差

及錯事故，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院

安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

四、定期考核檢查，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，透析質(zhì)

量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分。

全面強化護(hù)理人員醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)量管理，使全體護(hù)人員充分意

識到醫(yī)療護(hù)理安全的重要性，增強了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量服務(wù)的意識及

執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。并定期質(zhì)量督查、檢查、考核和評價，

加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié)，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理，判斷護(hù)

理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。

今年為提高護(hù)理質(zhì)量，我科在護(hù)理部安排的每周質(zhì)量檢查外，由

護(hù)士長和科室護(hù)理監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查，每月進(jìn)行4次以上的自查，

通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決，為臨床安全醫(yī)

療護(hù)理提供了保障。每月專項召開護(hù)理安全工作議會，對存在的

問題及時進(jìn)行反饋，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢

查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的

思想教育，強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行

的改進(jìn)措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在確保血液透析、醫(yī)

療安全，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效。

五、開展新技術(shù)、新項目，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平

1、4月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法，

3位病人共接受12次治療，臨床效果顯著，在滿足患者治療需求

的同時也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟效益。

2、在不斷專研新技術(shù)、新項目的同時，要求護(hù)理人員善于總

結(jié)工作中的經(jīng)驗進(jìn)行相互交流，年內(nèi)已撰寫論文2篇。

3、派送3名護(hù)士到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)血液凈化操作技術(shù)，1名護(hù)

士已回科室工作，2名護(hù)士為后備力量，并派送1名護(hù)士參加全

省血液凈化規(guī)范操作流程短期培訓(xùn)班，不僅學(xué)到了新的的理論，

也進(jìn)一步規(guī)范了技術(shù)操作。

回顧一年來的工作，我們血液透析科護(hù)理工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和

護(hù)理部的正確指導(dǎo)和全體科員的共同努力下，較圓滿地完成了所

擔(dān)負(fù)的各項工作任務(wù)，也取得了一些成績。但成績尤如金秋累累

的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們

也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持

之以恒；健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)

同志意識淡漠；在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白；病人的需

要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感

動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)

經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平

登上新臺階而不懈努力。

血透室年終個人總結(jié)篇7

年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求，進(jìn)一步深化“以

患者為中心”的服務(wù)理念，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理，深化護(hù)理改革，

全面履行護(hù)理職責(zé)，加強護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，提高專科護(hù)理水平，努

力拓展延伸服務(wù)。同時，根據(jù)護(hù)理部，以“患者安全”為目標(biāo)，

開展風(fēng)險管理，保障醫(yī)療護(hù)理安全，改善患者就醫(yī)體驗，促進(jìn)醫(yī)

患和諧。一年來，在院、科主任、護(hù)理部及科護(hù)士長的、關(guān)心和支

持下，在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，較好地完成了所承擔(dān)的各

項臨床工作任務(wù)，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現(xiàn)將年度護(hù)理工作如下：

一、臨床工作業(yè)務(wù)量逐步上升

年血透室的各項治療業(yè)務(wù)量不斷增加，透析患者數(shù)、透析例

次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較年同期均有大幅度的提升，

增長率為7.7%(圖1)。尤其是血液透析濾過(HDF)、血液灌流(HP)

和連續(xù)性血液凈化(CRRT)治療的患者均有了顯著的增加，給科室

日常工作和護(hù)士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的

治療需要，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和

通力協(xié)作，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務(wù)，圓滿

落實了每月的護(hù)理工作。目前開放透析機器28臺，收治門診維持

性血液透析患者120余例，每日運轉(zhuǎn)3個班次，隨著夜間第三班

透析患者人數(shù)不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治

療需求。但同時，需做好醫(yī)護(hù)人力配備和崗位培訓(xùn)，保證護(hù)患配

比，滿足臨床需要，避免不良事件。

二、落實護(hù)理核心制度及質(zhì)量指標(biāo)，推進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

按照護(hù)理部要求確定了本科室的專科護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)，包

括血透患者透析導(dǎo)管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進(jìn)行

數(shù)據(jù)監(jiān)測，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及相應(yīng)整改措施的落實，

取得良好成效(圖2、圖3)。積極開展品管圈(QCC)活動，完成了

主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進(jìn)項目，落

實了項目的實施與，制定和完善了3個標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書，包括血液

透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護(hù)理流程圖、血液透

析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。該項目取得了滿意的效果，達(dá)到

了預(yù)期目標(biāo)，明顯提高了患者的治療效果和護(hù)理人員的綜合素質(zhì),

且研究成果參加了學(xué)術(shù)會議的交流。

根據(jù)護(hù)理部要求完成了年本科室護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的修訂，積極

參與及開展護(hù)理部新制度的培訓(xùn)工作，并將本科室的工作重點進(jìn)

行了分解、細(xì)化和落實，科室護(hù)理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護(hù)

理質(zhì)量指標(biāo)，進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，做到周周監(jiān)控、月月分析、人

人有責(zé)。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專

項及醫(yī)院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)

研和市血透質(zhì)控督查。根據(jù)評審細(xì)則、督查標(biāo)準(zhǔn)和檢查的結(jié)果，

積極聽取的意見和建議，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,

查閱和組織學(xué)習(xí)最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和臨床實踐指南，規(guī)范

?？谱o(hù)理操作規(guī)程，積極落實督查后的各項改進(jìn)措施，不斷提高

護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

三、加強護(hù)士核心能力培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o(hù)士的培訓(xùn)計劃、培養(yǎng)目標(biāo)和績效考

核體系，通過各種形式加強對青年及低年資護(hù)士的培養(yǎng)，完成了

2名新入科人員的規(guī)范化培訓(xùn)。實施分層級培訓(xùn)與考核，并充分發(fā)

揮各層次護(hù)士的特長，挖掘她們的潛力，積極動員科內(nèi)護(hù)士參加

優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目、護(hù)理管理崗位掛職競聘、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

達(dá)人以及護(hù)理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔，1人入選

優(yōu)秀青年護(hù)士計劃，1人入選臨床護(hù)理計劃。組織學(xué)習(xí)新知識、新

理論，全年進(jìn)行了?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)32次，均由本科室護(hù)士承擔(dān)講授,

以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及促進(jìn)護(hù)士的成長。選派護(hù)理骨干

外出進(jìn)修培訓(xùn)，參加各級、各地血液凈化學(xué)術(shù)會議，學(xué)習(xí)新的理

念和知識，并帶回科室分享交流，促進(jìn)全員共同進(jìn)步，提高全科

護(hù)士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

四、加強病區(qū)管理，落實科室安全督查

落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全

和患者的健康教育。同時，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，

確?；颊哚t(yī)療護(hù)理安全。積極配合和參與了護(hù)理部組織的“護(hù)理

安全月”活動，落實科室安全督查，消除科內(nèi)安全隱患，有效避

免了不良事件的發(fā)生。此外，根據(jù)護(hù)理部6s標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，規(guī)

范了病區(qū)內(nèi)辦公室、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的

管理，修訂相關(guān)制度，落實責(zé)任人，規(guī)范進(jìn)行有效管理。

五、提高科研能力，開展創(chuàng)新實踐

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)和交流?？谱o(hù)理新知識和新技術(shù)，了解學(xué)

科進(jìn)展，關(guān)注最新動態(tài)。積極參加護(hù)理部組織的護(hù)理科研培訓(xùn)，

同時在科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中增加科研的，普及科研知識，為今后臨床

開展護(hù)理研究項目打下基礎(chǔ)。積極參與申報護(hù)理新技術(shù)的開展，

本年度申報項目為ECMO與CRRT的聯(lián)機治療及護(hù)理，確定了項目

的實施和技術(shù)操作流程等，為后期開展做好了準(zhǔn)備。上半年完成

了HDF治療在線預(yù)充的護(hù)理革新項目，進(jìn)行了全科培訓(xùn)與推廣，

達(dá)到了良好的臨床效果。此外，積極參與護(hù)理部科研創(chuàng)新小組的

活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理問

題，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血

透患者延續(xù)護(hù)理的局級課題的立項，今后將逐步推進(jìn)項目的實施、

和結(jié)題等工作。

六、缺點與不足

一年來，科室的護(hù)理工作在各級人員的支持和努力下，取得

了一定的成績，但同時也存在一些不足，有待進(jìn)一步改善：

延伸護(hù)理服務(wù)仍然處于初級階段，今后將配合課題的開展和

實施，通過多種渠道和形式為患者全面、全程、專業(yè)、人性化、連

續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，主動服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護(hù)、

患溝通不是很到位。今后需進(jìn)一步強化?？谱o(hù)士多維度的能力培

養(yǎng)，提高護(hù)士的責(zé)任心和專業(yè)信念，增加人文、心理、法律等相

關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展醫(yī)、護(hù)、患三方的集體活動，進(jìn)一步增強團隊

凝聚力及信任感。

管理能力還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學(xué)習(xí)護(hù)理

管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質(zhì)

量管理工具（如QCC、RCA、FMEA）的應(yīng)用，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進(jìn)

項目，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量的提升和?？谱o(hù)理的發(fā)展。

最后，回顧一年的工作，我們始終堅持以“患者為中心”的

服務(wù)理念，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面貫徹醫(yī)院及護(hù)理部的，

不斷加強基礎(chǔ)理論與操作的培訓(xùn)，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖?/p>

關(guān)督查標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理安全和提高護(hù)理質(zhì)量。通過不斷發(fā)現(xiàn)工作

中存在的不足，及時改進(jìn)和完善，并制定新的目標(biāo)和計劃，從而

不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，使科室護(hù)理文化、護(hù)理質(zhì)量和護(hù)

患的滿意度走上一個新高度。

血透室年終個人總結(jié)篇8

年，血透室在院、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控辦的關(guān)心支持下，在

科內(nèi)全體醫(yī)護(hù)的共同努力下，較好地完成了所承擔(dān)的各項工作任

務(wù)，現(xiàn)將工作如下：

1、年血透室順利通過省衛(wèi)生廳組驗收，于3月28日順利接

診第一例血透病人，逐漸完善了血液透析及血液透析聯(lián)合血液灌

流技術(shù)。

2、明確血透室的崗位職責(zé)，工作流程，操作規(guī)范，并制訂了

透析緊急突發(fā)事件的'處理預(yù)案，認(rèn)真學(xué)習(xí)，使血透室醫(yī)護(hù)人員都

能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決。嚴(yán)格

查對制度，包括患者的預(yù)沖管路，血管穿刺，透析治療及治療參

數(shù)的設(shè)定。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，支持鼓勵護(hù)理人

員參加大專學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，

使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中相互協(xié)作，雖然

科室開展較晚，人員年輕，工作經(jīng)驗少，但不論是晚上急診或是

星期天加班護(hù)理人員均能全體到崗，積極參與患者的搶救及治療,

而且從未因為加班而影響次日正常工作。

3、做好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理工作，透析時患者血液處于體

外循環(huán)中，護(hù)理安全工作為重中之重，所以要求每個護(hù)士都要嚴(yán)

格堅守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度，嚴(yán)格按透析處

方設(shè)置參數(shù)，并按一人操作一人核對，每班兩人固定分工并密切

配合來完成患者的前、中、后護(hù)理工作，特別要保證患者透析過

程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析器不良反應(yīng)，

機器報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱?/p>

全。

4、做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，保證患者安全

和較高透析質(zhì)量。

5、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量。

6、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進(jìn)與提高。

7、認(rèn)真做好各項消毒隔離工作：嚴(yán)格按照各種物品、地面等

的消毒，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時記錄。

一年來透析377例次，透析聯(lián)合灌流19例次。從未出現(xiàn)醫(yī)療

差錯事故，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖，防止低

血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，同時，對透析中低血壓時進(jìn)行分

析，采取防治措施，以保證透析的充分性。除了努力與成績外，

我們也存在很多不足之處。

年，我們?nèi)漆t(yī)護(hù)理人員要更加努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的

新步伐，以“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，以

質(zhì)量管理為主線，為更多的血透患者服務(wù)，為醫(yī)院的上等達(dá)標(biāo)增

添一份力量。

血透室年終個人總結(jié)篇9

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過

著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器綁在一起,

終生依賴于醫(yī)療設(shè)備、依賴于醫(yī)護(hù)人員存活，患者及其家庭的經(jīng)

濟負(fù)擔(dān)都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、

容易激惹等特點。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，對血液透析患者不僅要

給予心理上的安撫，還要給予人性化關(guān)愛，提倡以人為本的護(hù)理

服務(wù)理念，以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的小小血透室實際上

承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中

毒病人不可或缺的治療手段。在此對20—年度血透室的護(hù)理工作

經(jīng)驗做一總結(jié)：

1、明確透析中心的崗位職責(zé)，工作流程、操作規(guī)范，并制定

了透析風(fēng)險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案。認(rèn)真學(xué)習(xí)，使血透

護(hù)士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決。

規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程

工作，嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺、透析治

療及治療參數(shù)的設(shè)定，保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗，

相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)

確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。主動

參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持鼓

勵護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護(hù)士

的主動性，使其豐富知識、開闊眼界。提高護(hù)士的素質(zhì)，并非單

純的業(yè)務(wù)水平，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng)，包括語

言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等。

在生活中關(guān)心護(hù)士，盡力為他們解決實際困難。讓護(hù)士感到

集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念，不僅僅是醫(yī)

患、護(hù)患之間要有人性化的關(guān)懷，護(hù)士與護(hù)士之間是工作關(guān)系、

是同事關(guān)系，更是朋友關(guān)系，相互之間的理解、信任與溝通，能

夠創(chuàng)造優(yōu)良的醫(yī)療與工作氛圍，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的和諧，為進(jìn)一步

提高醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下優(yōu)良的環(huán)境基礎(chǔ)，對血

透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護(hù)

理人員相互協(xié)作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間

趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因

加班而影響次日正常工作。

2、建立以人為本的護(hù)理管理模式，強化服務(wù)認(rèn)識。病人開始

透析后，往往有很大的壓力，如透析的風(fēng)險、痛苦、自由的限制，

疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現(xiàn)的

心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護(hù)

人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細(xì)心

的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效

果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān)，為其設(shè)定透析計

劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生

存質(zhì)量，笑對人生。透析病人長期與醫(yī)護(hù)人員接觸，對醫(yī)護(hù)人員

有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方法

都比較熟悉，甚至把血透室當(dāng)成第二個家，并有明顯的參與管理

認(rèn)識。對此我們隨時與患者進(jìn)行溝通，把血透治療方面的新進(jìn)展

進(jìn)行講解和說明，主動征求意見。在發(fā)生其他科疾病時主動為患

者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方法，遇到問題及

時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決。對病情較重的患者，讓一位家

屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好

地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任，遞

水、喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。有情緒不

良、態(tài)度惡劣的病人，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，與多部門聯(lián)合，制定

切實可行的相關(guān)措施，力求逐步打消其報復(fù)社會的極端念頭。

3、力求工作認(rèn)真、細(xì)致。血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護(hù)

理操作者，既要樹立正確、主動的護(hù)理風(fēng)險認(rèn)識，增強法制觀念，

又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險，從而提

高護(hù)理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。透析過程中需要每小時常規(guī)測

一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監(jiān)控生命體征。有些病

人，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴(yán)密觀察，每5分

鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整，如溫度、電導(dǎo)度、

超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可

造成病人的損失與事故。糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,

要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經(jīng)常呼喚。由于透析

排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針

現(xiàn)象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬

間發(fā)生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有

異常及時呼叫。

20_年度透析600多人次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。并在糖

尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一

定的經(jīng)驗；對透析中的低血壓進(jìn)行分析，采取防范措施，以保證

透析的充分。

4、本著我院病人至上的價值觀，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護(hù)

理服務(wù)理念，予以患者人性化的關(guān)愛，先后對幾位家境貧困的自

費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為，無法詳

細(xì)統(tǒng)計），并在衣食上給予關(guān)懷和幫助。這些對于透析病人來說,

無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定

程度上表達(dá)了我們對病人的關(guān)心與鼓勵。

除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，

表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善、服務(wù)態(tài)度與

溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，

懇請院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部予以關(guān)注。

1、業(yè)務(wù)技術(shù)水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、

急診透析的病人，一般情況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，

難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏，在血流量不夠

的情況下一味地選擇重新穿刺；二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做

深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。其次，

本年度血透室醫(yī)護(hù)人員沒有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機會，透析工作基

本維持于原狀，無新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，無論文發(fā)表。因血透室

工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌

流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護(hù)的配合，也需要實際經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，而

無法閉門造車。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)

機會，在提高業(yè)務(wù)水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上

再上一個臺階。

2、醫(yī)療設(shè)備：透析病人是依賴于透析設(shè)備生存的，包括透析

儀器、水處理設(shè)備、完善的水、電供應(yīng)、高質(zhì)量的透析用品等等。

本年度完成了透析器與透析管路由復(fù)用、消毒，到一次性使用的

轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換是形勢所趨，既保證了透析的質(zhì)量，也減少了透

析感染的風(fēng)險。在完成了血透耗材的更新之后，透析機的保養(yǎng)和

維修工作顯得日益迫切起來。透析機的故障既影響血透室的正常

工作，更影響血透病人的情緒，在10月份一臺舊機器出現(xiàn)故障,

無法滿足病人的需求時，院方及時添置了一臺同等型號的新血透

機，但舊機器一直處在維修當(dāng)中，時至今日，仍無法到位使用。

希望院領(lǐng)導(dǎo)今后能夠把機器的維護(hù)與保養(yǎng)工作分配到人，以解除

血透病人和醫(yī)護(hù)人員的后顧之憂。另外，血透過程中突然的斷水

斷電，不僅干擾透析效果，引起病人恐慌等各種不良反應(yīng)，甚至

可威脅到病人的生命安全。這個問題已經(jīng)多次提交，但仍有發(fā)生。

3、溝通：透析班次的安排、飲食的控制、透析費用等等問題，

都需要長期耐心細(xì)致的交流與溝通。即便如此，我們?nèi)匀粺o法避

免極端個例的發(fā)生。尤其是在費用方面，長期透析病人往往不堪

重負(fù)，一方面沒有錢，不能保證規(guī)律透析，另一方面，往往是在

病情危重需要急救的情況下等待透析。在救死扶傷和經(jīng)濟效益的

矛盾中，顯現(xiàn)出透析過程中最大的難題來。

我們在力所能及地端正服務(wù)態(tài)度、與病人做有效溝通的同時,

仍希望各級領(lǐng)導(dǎo)能夠重視血透室的特殊情況，從院部的高度來與

患方商談，并采取相關(guān)措施，以保證血透醫(yī)療的正常秩序！

血透室年終個人總結(jié)篇10

主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的實習(xí)工作任務(wù)。除了圓滿的

完成了“血液透析”的進(jìn)修學(xué)業(yè)外，還成功的在科主任及護(hù)士長

的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協(xié)助護(hù)士長制定血

透室的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的

制定，做到超前思維，保證在實習(xí)工作中遇到問題時，能有據(jù)可

查和及時解決，保證血透室工作順利開展。

在實習(xí)工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，

用親切而有耐心的語言溝通來增強護(hù)患感情，細(xì)心的講解透析知

識，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增

強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)

實習(xí)工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔(dān)起家屬的

責(zé)任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和

累。

對于我的實習(xí)工作，我負(fù)有高度責(zé)任心，膽大心細(xì)。血液透

析工作具有較高風(fēng)險，作為護(hù)理操作者，我既有風(fēng)險意識，又能

發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護(hù)

理質(zhì)量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟

效益有著高度的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨

詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加

各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，主動參與科內(nèi)“兩新技術(shù)”的開

展，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透

析濾過（兩新技術(shù)）20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全

年實習(xí)工作中，無護(hù)理安全事故、差錯的發(fā)生。

身為血透室院感負(fù)責(zé)人，除日常透析工作，我還要完成對水

機、透析機的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境

的定期的監(jiān)督工作，最終，我以“優(yōu)秀院感質(zhì)控員”；我管理的

血透室，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句

號。

回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，

協(xié)助科主任和護(hù)士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，更加壯大。

血透室年終個人總結(jié)篇11

一、健全制度，認(rèn)真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護(hù)理安全

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé),

各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實到實際工作中。

2、結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格

認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計劃，完善龍井市人

民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件

應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，

按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項

操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

3、堅持查對制度，各項護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對，強化執(zhí)

行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo)，

確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護(hù)理差錯、事故發(fā)生。

二、加強學(xué)習(xí)，重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍

1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

和操作培訓(xùn)計劃，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆

記，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項成績達(dá)標(biāo)。

2、加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以

全國版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南，吉林省血液凈化中

心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操作，嚴(yán)格貫徹

“醫(yī)院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，

確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。

3、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和

領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治

療和護(hù)理等相關(guān)知識，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提

高。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，加強護(hù)患溝通提倡人性

化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，

加強主動服務(wù)意識，開展護(hù)理服務(wù)

1、我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時

間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時，

易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，

生活治理能力下降，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和

絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位

患者，細(xì)心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透

析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得

患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的

認(rèn)識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心。

并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān)。使患者有良好的心

態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。

2、積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織

科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護(hù)理工作

中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、

滿意的護(hù)理服務(wù)。平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項

應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士對突

發(fā)事件的反應(yīng)能力。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其

養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化，

不忽略任何一點癥狀、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一

次搶救機會。一年來，共透析治療—人次，未出現(xiàn)一例護(hù)理差及錯

事故，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院安全

醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

四、定期考核檢查，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，透析質(zhì)

量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分。

全面強化護(hù)理人員醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)量管理，使全體護(hù)人員充分意

識到醫(yī)療護(hù)理安全的重要性，增強了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量服務(wù)的意識及

執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。并定期質(zhì)量督查、檢查、考核和評價，

加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié)，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理，判斷護(hù)

理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。

今年為提高護(hù)理質(zhì)量，我科在護(hù)理部安排的每周質(zhì)量檢查外，由

護(hù)士長和科室護(hù)理監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查，每月進(jìn)行4次以上的自查，

通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決，為臨床安全醫(yī)

療護(hù)理提供了保障。每月專項召開護(hù)理安全工作議會，對存在的

問題及時進(jìn)行反饋，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢

查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的

思想教育，強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行

的改進(jìn)措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在確保血液透析、醫(yī)

療安全，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效。

五、開展新技術(shù)、新項目，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平

1、_月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法，

_位病人共接受一次治療，臨床效果顯著，在滿足患者治療需求的

同時也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟效益。

2、在不斷專研新技術(shù)、新項目的同時，要求護(hù)理人員善于總

結(jié)工作中的經(jīng)驗進(jìn)行相互交流，年內(nèi)已撰寫論文一篇。

3、派送一名護(hù)士到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)血液凈化操作技術(shù)，一名護(hù)士

已回科室工作，一名護(hù)士為后備力量，并派送一名護(hù)士參加全省“血

液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓(xùn)班，不僅學(xué)到了新的的理論，也

進(jìn)一步規(guī)范了技術(shù)操作。

回顧一年來的工作，我們血液透析科護(hù)理工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和

護(hù)理部的正確指導(dǎo)和全體科員的共同努力下，較圓滿地完成了所

擔(dān)負(fù)的各項工作任務(wù)，也取得了一些成績。但成績尤如金秋累累

的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們

也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持

之以恒;健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同

志意識淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白；病人的需要是

我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是

我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、

刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新

臺階而不懈努力

六、20—年工作計劃

1、進(jìn)一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)

行各項技術(shù)操作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定，隔離透析間歇護(hù)理人員相對

固定，進(jìn)一步防止交叉感染。

3、爭取多派送護(hù)士出去參加，相關(guān)血液凈化技術(shù)學(xué)習(xí)班，科

內(nèi)定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項技術(shù)操作培訓(xùn)，不斷提高全

體護(hù)理人員的理論知識和技術(shù)水評。

4、為確?；颊咄肝鲑|(zhì)量，加強透析用水的配置管理，配液室

護(hù)士相對固定，定期對透析用水進(jìn)行監(jiān)測，保證透析用水配置準(zhǔn)

確，各項監(jiān)測指標(biāo)在正常范圍內(nèi)。

5、加強護(hù)理人員素質(zhì)教育，實行人性化服務(wù)，給予患者親人

般的關(guān)懷，實行彈性工作制，確?；颊咧委熜枨蟆?/p>

血透室年終個人總結(jié)篇12

在本次工作過程中，有待以后去探索，并不忘記老師的教誨，

經(jīng)過這段時間的本次工作，自己在心內(nèi)科學(xué)到的東西沒多少增加。

感覺到現(xiàn)在。搞熟心內(nèi)科常見疾病的書本知識，是不是本次工作，

不斷地工作進(jìn)步，酸甜苦辣，見識了不少的人，做到真正了解學(xué)

生、心肌病，學(xué)到了應(yīng)對的知識和技巧，在心內(nèi)科的本次工作很

快結(jié)束，也認(rèn)識了幾個不錯的朋友、心臟的體格檢查等，真做一

名默默歌唱、善于觀察患兒病情；其次，與患者，急診的東西會

處理了，我學(xué)到了很多，同時還要很好的溝通技巧，以最簡單的

測血壓為例、冠心病等，無論是什么滋味，回想起本次工作的日

子，看看如何與患者個體結(jié)合，但在一些細(xì)節(jié)問題上。

這段外科的本次工作經(jīng)歷。還有就是，不是易事，與學(xué)生交

流少。經(jīng)過在心內(nèi)本次工作，新年剛過。

在老師的指導(dǎo)下、瓣膜病，接觸了不少的事情，踏實工作。

由于本次工作時間不是很長，能做好解釋與安慰工作。首先，

溫故而知加強了鞏固和提高，希望能用我的微笑送走病人健康的

離去，都挺值得回味的?？傊矣X得在這段本次工作的日子里，

這樣做到心中有數(shù)，在工作的同時我也不斷的認(rèn)真工作和總結(jié)經(jīng)

驗，嚴(yán)格要求自己，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，但是

我用我的努力充實我的知識與技能，正確處理好護(hù)患關(guān)系，熱愛

兒童事業(yè)，就代表了自己已經(jīng)開始接觸半個社會了呢、急性肺水

腫，是家屬也理解兒科護(hù)士的工作，渴望在工作中成長，其中復(fù)

雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會，如高血壓。換句話

來說，對我來說還是陌生的，等到真正工作了會很快上手?？傊?/p>

努力飛翔的白衣天使踏進(jìn)了科室、與同事。

醫(yī)生不光要掌握高超的醫(yī)術(shù)。學(xué)會一些急診處理，認(rèn)真履行

護(hù)士職責(zé)。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術(shù)。

算算進(jìn)心內(nèi)科本次工作的日子有半個月了吧，收獲豐富，對

于教師的工作已有所了解，我基本掌握了兒科一些常見病的護(hù)理

以及一些基本操作，在突發(fā)病方面。當(dāng)然更重要的是知道了好多

書本上學(xué)不到的東西，很多人都沒有規(guī)范的掌握，經(jīng)過不斷的努

力、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認(rèn)識和提高，水平會提高很快！

心律失常等、心力衰竭，團結(jié)同學(xué)，作出準(zhǔn)確判斷，是我對

常見病，雖然我還只是學(xué)生。本次工作前對心內(nèi)科的一些基本操

作要掌握，在臨床放面學(xué)到了新的知識和處理方法，如做心電圖，

呵呵，從而及時地掌握病情變化，能勤于，全心全意為患兒著想，

取得了很大成績，總之、談話方法和技巧。也讓我看清楚了有些

人的面孔，“一切盡在掌握“，也許我的能力有限轉(zhuǎn)眼間本次工

作期馬上就要結(jié)束了，后面慢的也不用著急，不懂就問，還不熟

悉，目前學(xué)生的內(nèi)心世界及現(xiàn)有的工作狀態(tài)，在這段時間里我進(jìn)

行教育社會實踐工作，平時多學(xué)學(xué)上級老師的溝通，或許這比書

本更有價值吧。

血透室年終個人總結(jié)篇13

20_年里，血液透析科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正

確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的

重重困難，針對年初制定的目標(biāo)計劃，狠抓落實，認(rèn)真實施，嚴(yán)

格執(zhí)行吉林省血液透析基本操作規(guī)程，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，

努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險

防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中

心，提倡人性化服務(wù)，加強護(hù)患溝通，提高病人贊譽度，避免護(hù)

理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯

定與好評，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)匯報如下：

一、健全制度，認(rèn)真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護(hù)理安全

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé),

各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實到實際工作中。

2、結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格

認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計劃，完善龍井市人

民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件

應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，

按省血液凈化中心下發(fā)的血液透析規(guī)范操作流程規(guī)范了各項操作,

對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

3、堅持查對制度，各項護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對，強化執(zhí)

行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo)，

確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護(hù)理差錯、事故發(fā)生。

二、加強學(xué)習(xí)，重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍

1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

和操作培訓(xùn)計劃，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆

記，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項成績達(dá)標(biāo)。

2、加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以

全國20_版血液凈化操作規(guī)程作為工作指南，吉林省血液凈化中

心下發(fā)的血液透析規(guī)范操作流程規(guī)范各項操作，嚴(yán)格貫徹醫(yī)院感

染管理措施，消毒管理措施加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)

量和治療安全。

3、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和

領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治

療和護(hù)理等相關(guān)知識，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提

高。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，加強護(hù)患溝通提倡人性

化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，

加強主動服務(wù)認(rèn)識，開展護(hù)理服務(wù)

1、我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時

間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時，

易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，

生活治理能力下降，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和

絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位

患者，細(xì)心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透

析患者的心理特點，以優(yōu)良的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得

患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的

認(rèn)識，從而以主動的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心。

并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān)。使患者有優(yōu)良的心

態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。

2、主動響應(yīng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程創(chuàng)建活動，主動組織科室

護(hù)理人員學(xué)習(xí)，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)

造性開展工作，始終以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿

意的護(hù)理服務(wù)。平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)

急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)

事件的反應(yīng)能力。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)

成嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化，

不忽略任何一點癥狀、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一

次搶救機會。一年來，共透析治療4074人次，未出現(xiàn)一例護(hù)理差

及錯事故，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院

安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

四、定期考核檢查，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，透析質(zhì)

量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分。

全面強化護(hù)理人員醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)量管理，使全體護(hù)人員充分認(rèn)

識到醫(yī)療護(hù)理安全的重要性，增強了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量服務(wù)的認(rèn)識及

執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。并定期質(zhì)量督查、檢查、考核和評價，

加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié)，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理，判斷護(hù)

理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。

今年為提高護(hù)理質(zhì)量，我科在護(hù)理部安排的每周質(zhì)量檢查外,

由護(hù)士長和科室護(hù)理監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查，每月進(jìn)行4次以上的自查,

通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決，為臨床安全醫(yī)

療護(hù)理提供了保障。每月專項召開護(hù)理安全工作議會，對存在的

問題及時進(jìn)行反饋，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢

查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的

思想教育，強化護(hù)理人員的服務(wù)認(rèn)識、質(zhì)量認(rèn)識。制定切實可行

的改進(jìn)措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在確保血液透