學(xué)院人事處各崗位職責(zé)

第第頁(yè)學(xué)院人事處各崗位職責(zé)學(xué)院人事處各崗位職責(zé)人事各處長(zhǎng)崗位職責(zé)主持人事處全面工作，實(shí)在如下：一、人力資源規(guī)劃1、參加學(xué)院人事工作決策。2、擬定人事管理制度。3、擬定學(xué)院組織機(jī)構(gòu)及職能方案，擬定學(xué)院編制方案。4、擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。二、招聘1、負(fù)責(zé)員工招聘工作。2、負(fù)責(zé)外聘老師的招聘工作。三、培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。2、負(fù)責(zé)老師資格證的申報(bào)工作。四、員工關(guān)系管理1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，簽訂勞動(dòng)合同。2、負(fù)責(zé)員工聘任、離職、解除勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和管理工作。4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。五、薪酬與福利1、負(fù)責(zé)擬定員工薪酬方案、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利制度。2、負(fù)責(zé)考勤、工作量統(tǒng)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)員工工資、津貼、補(bǔ)貼、課時(shí)費(fèi)的計(jì)算、報(bào)批、管理工作。4、負(fù)責(zé)員工福利的執(zhí)行。六、考核與獎(jiǎng)懲1、負(fù)責(zé)員工的考核工作。2、負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)懲工作。七、職稱評(píng)定1、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審、報(bào)批。2、負(fù)責(zé)員工學(xué)院內(nèi)職稱的組織評(píng)審工作。八、院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。人事處副處長(zhǎng)（或處長(zhǎng)助理）崗位職責(zé)一、幫忙處長(zhǎng)開(kāi)展全面工作，在處長(zhǎng)外出時(shí)（或處長(zhǎng)授權(quán)）履行處長(zhǎng)職責(zé)。二、在處長(zhǎng)的要求下，重點(diǎn)負(fù)責(zé)某個(gè)方面的管理工作。三、在特定的時(shí)間內(nèi)，按處長(zhǎng)的要求重點(diǎn)突擊某項(xiàng)任務(wù)。四、對(duì)人事處工作提出自身獨(dú)到的見(jiàn)解，供處長(zhǎng)決策時(shí)參考。五、完成處長(zhǎng)交辦的其他工作。人事處文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)員工、外聘老師的聘任、解聘工作。二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織工作。三、負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工的考核組織工作。四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、錄用備案。五、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。六、負(fù)責(zé)員工職業(yè)資格認(rèn)定、職稱評(píng)定工作。七、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、工作量核定、工資制作、課時(shí)費(fèi)核算工作。八、負(fù)責(zé)員工福利的實(shí)施。九、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及年度申報(bào)、稽核工作。十、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇2:學(xué)院人事處各崗位職責(zé)學(xué)院人事處各崗位職責(zé)人事各處長(zhǎng)崗位職責(zé)主持人事處全面工作，實(shí)在如下：一、人力資源規(guī)劃1、參加學(xué)院人事工作決策。2、擬定人事管理制度。3、擬定學(xué)院組織機(jī)構(gòu)及職能方案，擬定學(xué)院編制方案。4、擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。二、招聘1、負(fù)責(zé)員工招聘工作。2、負(fù)責(zé)外聘老師的招聘工作。三、培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。2、負(fù)責(zé)老師資格證的申報(bào)工作。四、員工關(guān)系管理1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，簽訂勞動(dòng)合同。2、負(fù)責(zé)員工聘任、離職、解除勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和管理工作。4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。五、薪酬與福利1、負(fù)責(zé)擬定員工薪酬方案、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利制度。2、負(fù)責(zé)考勤、工作量統(tǒng)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)員工工資、津貼、補(bǔ)貼、課時(shí)費(fèi)的計(jì)算、報(bào)批、管理工作。4、負(fù)責(zé)員工福利的執(zhí)行。六、考核與獎(jiǎng)懲1、負(fù)責(zé)員工的考核工作。2、負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)懲工作。七、職稱評(píng)定1、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審、報(bào)批。2、負(fù)責(zé)員工學(xué)院內(nèi)職稱的組織評(píng)審工作。八、院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。人事處副處長(zhǎng)（或處長(zhǎng)助理）崗位職責(zé)一、幫忙處長(zhǎng)開(kāi)展全面工作，在處長(zhǎng)外出時(shí)（或處長(zhǎng)授權(quán)）履行處長(zhǎng)職責(zé)。二、在處長(zhǎng)的要求下，重點(diǎn)負(fù)責(zé)某個(gè)方面的管理工作。三、在特定的時(shí)間內(nèi)，按處長(zhǎng)的要求重點(diǎn)突擊某項(xiàng)任務(wù)。四、對(duì)人事處工作提出自身獨(dú)到的見(jiàn)解，供處長(zhǎng)決策時(shí)參考。五、完成處長(zhǎng)交辦的其他工作。人事處文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)員工、外聘老師的聘任、解聘工作。二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織工作。三、負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工的考核組織工作。四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、錄用備案。五、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。六、負(fù)責(zé)員工職業(yè)資格認(rèn)定、職稱評(píng)定工作。七、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、工作量核定、工資制作、課時(shí)費(fèi)核算工作。八、負(fù)責(zé)員工福利的實(shí)施。九、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及年度申報(bào)、稽核工作。十、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、總經(jīng)理受董事長(zhǎng)的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決議；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議。3、依據(jù)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司將來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎(jiǎng)董事會(huì)審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門(mén)實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門(mén)設(shè)置方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織訂立、初審，并不絕完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)組織審議