臨沂數(shù)字音樂行業(yè)勞動合同模板

臨沂數(shù)字音樂行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期規(guī)定2.3合同續(xù)簽規(guī)定第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作標準3.3工作成果評估第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4薪酬支付時間及方式第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3試用期福利待遇第六章：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3勞動環(huán)境改善第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3商業(yè)秘密保護第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二章：附則12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點12.3合同的有效期第十三章：附件13.1附件列表第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：臨沂數(shù)字音樂行業(yè)勞動合同簽訂單位乙方（勞動者）：1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，共同維護雙方的利益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期規(guī)定乙方試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.3合同續(xù)簽規(guī)定合同到期前____個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責乙方的工作職責如下：3.2工作標準乙方的基本工作標準為：3.3工作成果評估甲方可按期對乙方的工作成果進行評估。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績決定。4.3加班工資乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定支付。4.4薪酬支付時間及方式甲方每月____日之前支付乙方上月工資。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。5.3試用期福利待遇乙方的試用期福利待遇與正式員工相同。第六章：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件6.3勞動環(huán)境改善甲方定期對勞動環(huán)境進行改善，確保乙方的工作條件。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同解除合同解除的條件和程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.3合同終止合同終止的條件和程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。第八章：違約責任8.1勞動者違約責任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2用人單位違約責任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式勞動爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序解決爭議。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品歸甲方所有。10.3商業(yè)秘密保護乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。11.3合同解除合同的解除需按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十二章：附則12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。12.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為____。12.3合同的有效期本合同有效期為____年。第十三章：附件13.1附件列表附件1：職位說明書附件2：工作職責清單附件3：保密協(xié)議第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項（此處可列出雙方約定的其他事項）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日（簽字）（蓋章）（簽字）（蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：崗位特殊要求甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方具備特定的技能或資格。若乙方在簽訂合同時無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)終止合同并解除乙方職務(wù)。附加條款二：培訓費用若乙方在合同期內(nèi)參加由甲方提供的培訓，培訓期間的工資照發(fā)，培訓費用由甲方承擔。若乙方在合同期滿后離職，需按甲方規(guī)定的比例返還培訓費用。附加條款三：項目獎金乙方參與的項目取得成果時，可根據(jù)項目利潤的一定比例獲得獎金。具體比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定。附加條款四：加班工資乙方每周工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)支付加班工資。具體加班工資支付標準按國家法律規(guī)定執(zhí)行。附加條款五：出差補助乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的標準給予出差補助。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：競業(yè)限制乙方在合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。違約者需支付甲方違約金，金額雙方協(xié)商確定。附加條款二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得單獨使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用這些作品。附加條款三：保密協(xié)議乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方需承擔違約責任。附加條款四：提前離職乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。若乙方未提前通知，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。附加條款五：社會保險乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔社會保險費用。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用甲方支付給第三方中介的服務(wù)費用，乙方應(yīng)予以認可。中介費用包含在乙方的薪酬中，由甲方直接支付給中介。附加條款二：第三方中介的責任第三方中介負責為乙方提供就業(yè)信息，并協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動合同。中介應(yīng)對所提供信息的真實性負責，若因信息不實導(dǎo)致乙方可經(jīng)濟損失，中介需承擔相應(yīng)責任。附加條款三：中介費用的支付時間及方式中介費用在乙方入職后由甲方支付給第三方中介。支付時間由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。附加條款四：第三方中介的權(quán)益保障若甲方未按約定支付中介費用，第三方中介有權(quán)向甲方追討服務(wù)費用。附加條款五：保密協(xié)議第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商務(wù)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。違反保密協(xié)議的，中介需承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責清單3.保密協(xié)議4.培訓協(xié)議5.項目獎金方案6.加班工資支付標準7.出差補助規(guī)定8.競業(yè)限制協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書10.社會保險費用承擔比例確認書11.中介服務(wù)費用支付協(xié)議12.中介保密協(xié)議13.第三方中介提供的就業(yè)信息確認表二、違約行為及認定：1.勞動者未滿足甲方提出的崗位特殊要求，甲方有權(quán)終止合同。2.勞動者在合同期內(nèi)提前離職，未提前通知甲方或未支付違約金。3.勞動者違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.勞動者未按約定承擔社會保險費用。5.第三方中介提供虛假就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方損失。6.第三方中介違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商務(wù)信息。7.甲方未按約定支付中介服務(wù)費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.競業(yè)限制：勞動者在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。7.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未滿足崗位特殊要求：提前終止合同，并解除勞動者職務(wù)。2.提前離職未通知或未支付違約金：按照合同約定扣除違約金，或通過法律途徑解決。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如停止侵權(quán)行為，賠償損失等。4.未承擔社會保險費用：協(xié)商補交社會保險費用，或依法追繳。5.提供虛假就業(yè)信息：與中介協(xié)商賠償事宜，或通過法律途徑追究責任。6.違反保密協(xié)議：立即采取補救措施，如停止侵權(quán)行為，賠償損失等。7.未支付中介服務(wù)費用：與中介協(xié)商支付事宜，或依法追繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘特定技