2024年定制版司機勞動協(xié)議范本版

2024年定制版司機勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3司機第二條合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間第五條社會保險5.1保險種類5.2保險繳費比例5.3保險待遇第六條勞動保護6.1勞動安全6.2勞動保護用品6.3健康檢查第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他約定11.1節(jié)假日安排11.2休息休假11.3福利待遇第十二條合同的簽訂、變更與解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序第十三條違約責任13.1甲方違約13.2乙方違約13.3違約責任的具體規(guī)定第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事司機工作，負責按照甲方的要求完成駕駛?cè)蝿?wù)。3.2工作地點為甲方指定的地點，包括但不限于甲方總部、甲方分支機構(gòu)、甲方客戶所在地等。3.3工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于日常班、輪班、加班等。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元整（￥），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。4.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的工資支付時間為每月的一個工作日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和辦法按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按照甲方提供的社會保險方案繳納相應(yīng)的保險費用。5.3乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動安全設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，并在工作中注意自身安全。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和工作需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：公司客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.2保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同解除或終止后____年止。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同解除與終止9.1甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后，提前____天書面通知乙方解除合同。9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提前____天書面通知甲方解除合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且不支付經(jīng)濟補償：9.3.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.3.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；9.3.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；9.3.4乙方因犯罪被追究刑事責任。9.4合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4任何一方不得以訴訟方式解決合同爭議，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法強制執(zhí)行。第十一條其他約定11.1乙方同意按照甲方的要求，提供與工作相關(guān)的個人信息和證件資料。11.2乙方同意在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。11.3乙方同意甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果作出相應(yīng)的獎懲決定。第十二條合同的簽訂、變更與解除12.1本合同的簽訂、變更與解除均應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。12.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況變更合同內(nèi)容，但應(yīng)當提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。12.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的書面申請，經(jīng)甲方批準后解除合同。第十三條違約責任13.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。13.3違約責任的計算和賠償方式，按照甲方的規(guī)章制度和雙方的約定執(zhí)行。第十四條法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方身份證復印件附件3：司機崗位職責說明書附件4：甲方社會保險方案附件5：甲方保密制度附件6：甲方規(guī)章制度附件7：乙方培訓計劃附件8：乙方工作績效評估表附件9：工資條附件10：經(jīng)濟補償計算公式附件的詳細要求和說明：附件1：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：需提供乙方最新的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件3：詳細說明司機的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。附件4：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險方案，包括保險種類、繳費比例、待遇等內(nèi)容。附件5：詳細說明甲方的保密制度，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件6：詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、勞動紀律、獎懲措施等。附件7：詳細說明乙方的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓結(jié)果評價等。附件8：用于評估乙方的工作績效，包括工作表現(xiàn)、工作成果、工作效率等。附件9：用于記錄乙方的工資信息，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。附件10：用于計算乙方的經(jīng)濟補償，根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素進行計算。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動紀律；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作；5.乙方因犯罪被追究刑事責任。責任認定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)按照甲方保密制度的約定承擔違約責任；3.乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰；4.乙方影響完成甲方工作的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可能解除合同；5.乙方因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟補償。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，或者解除合同并賠償甲方因此遭受的損失；2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)保密制度的約定要求乙方承擔違約責任，比如支付違約金；3.如果乙方違反了甲方的勞動紀律，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，比如罰款或者警告；4.如果乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響了完成甲方的工作，甲方可以要求乙方立即改正，并可能解除合同；5.如果乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。6.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任和違約后果。7.經(jīng)濟補償：指甲方在合同解除或終止時，根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的經(jīng)濟補償。1.勞動合同：本合同即為雙方建立的勞動合同。2.試用期：乙方在合同期內(nèi)享有試用期，具體期限按照合同約定執(zhí)行。3.勞動報酬：乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、福利待遇等