2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范文（二篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范文一、全面生產(chǎn)目標(biāo)管理考核及獎(jiǎng)懲制度公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，確保各部門(mén)恪守安全職責(zé)。對(duì)于未能履行安全職責(zé)或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)排除和上報(bào)的部門(mén)，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰。二、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)怯浿贫?.企業(yè)應(yīng)實(shí)施危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)怯浿贫龋晒芾砣藛T負(fù)責(zé)日常登記工作。2.危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)怯泝?nèi)容包括托運(yùn)單位、管理時(shí)間、收貨單位名稱(chēng)及地址、品名、編號(hào)、重量、承運(yùn)車(chē)輛牌照號(hào)、駕駛員、押運(yùn)員及其他應(yīng)記錄事項(xiàng)。3.登記工作必須及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。4.登記人員在進(jìn)行登記時(shí)，必須依照相關(guān)法規(guī)核對(duì)運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的種類(lèi)和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)異常情況不得發(fā)車(chē)，并應(yīng)立即上報(bào)解決。三、從業(yè)人員安全管理制度1.依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。2.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，并及時(shí)制止他人違章行為。3.操作時(shí)應(yīng)精心細(xì)致，嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，確保記錄的準(zhǔn)確性。4.發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即處理，若崗位無(wú)法解決，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取必要安全措施，事故發(fā)生時(shí)應(yīng)如實(shí)及時(shí)上報(bào)。5.執(zhí)行駕駛員、押運(yùn)員、裝卸員等特殊崗位的持證上崗操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并在險(xiǎn)情嚴(yán)重時(shí)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。6.正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。7.積極參與安全活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)合理建議，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。四、例會(huì)制度1.例會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間定于每月上旬，如遇特殊情況可增加會(huì)議次數(shù)，并另行通知，不得無(wú)故缺席。2.例會(huì)由主管安全的企業(yè)經(jīng)理主持，參加人員包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及相關(guān)從業(yè)人員。3.例會(huì)內(nèi)容主要包括總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，通報(bào)安全監(jiān)測(cè)情況及存在問(wèn)題，討論隱患整改措施，傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，部署月度安全任務(wù)。4.例會(huì)必須有專(zhuān)門(mén)的會(huì)議記錄冊(cè)，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、參與人員及內(nèi)容。5.安全例會(huì)結(jié)果將作為評(píng)選考核的依據(jù)。五、全面培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度(一)組織相關(guān)人員積極參加上級(jí)部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計(jì)劃。(二)每月至少組織兩次安全教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全工作精神，落實(shí)安全任務(wù)，增強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí)。(三)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負(fù)責(zé)組織，參與人員包括公司駕駛員、押運(yùn)員、裝卸管理人員及相關(guān)人員。(四)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：1.國(guó)家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，道路危險(xiǎn)運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2.公司概況、行業(yè)特點(diǎn)、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案等管理制度；3.道路危險(xiǎn)貨物分類(lèi)、特性、危害性、包裝、標(biāo)志標(biāo)識(shí)、應(yīng)急措施等知識(shí)；4.公司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸特性及安全注意事項(xiàng)，典型事故案例分析；5.預(yù)防事故的一般知識(shí)及事故應(yīng)急救援知識(shí)；6.運(yùn)輸、裝卸作業(yè)實(shí)踐等。(五)參與人員必須按時(shí)參加會(huì)議，特殊情況無(wú)法按時(shí)參加者需向公司請(qǐng)假，安全教育納入考勤管理，無(wú)故缺席者將按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理，包括處罰、待崗或解聘。(六)對(duì)缺席人員，公司將采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料、單獨(dú)召集進(jìn)行補(bǔ)課等方式確保培訓(xùn)教育覆蓋率達(dá)到100%。六、車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施安全管理制度(一)車(chē)輛設(shè)備安全管理實(shí)行分公司、部門(mén)、安全人員及駕駛員四級(jí)管理體系。(二)主要內(nèi)容包括監(jiān)督車(chē)輛強(qiáng)制維護(hù)檢測(cè)、視情修理，確保設(shè)施設(shè)備齊全有效，保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好。(三)車(chē)輛設(shè)備安全檢查分為日常檢查、周檢查、月檢查、二級(jí)維護(hù)和大修竣工出廠(chǎng)檢查、換季維護(hù)竣工檢查以及長(zhǎng)途出車(chē)檢查。(四)駕駛員每日出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后進(jìn)行日常檢查，車(chē)管人員每周按《汽車(chē)日常維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目規(guī)定》進(jìn)行一次檢查，公司每月按《汽車(chē)一級(jí)維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和技術(shù)要求》等規(guī)定進(jìn)行一次檢查。(五)督促車(chē)輛按時(shí)到經(jīng)確認(rèn)的綜合性能監(jiān)測(cè)站進(jìn)行檢測(cè)，確保車(chē)輛達(dá)到一級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。(六)定期檢查車(chē)輛標(biāo)志牌燈的有效性，及時(shí)更換損毀的標(biāo)志牌燈，檢查消防設(shè)施確保正常工作狀態(tài)。(七)建立車(chē)輛安全管理獎(jiǎng)懲體系，對(duì)維護(hù)、檢測(cè)、技術(shù)管理成效顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理混亂、車(chē)況降低安全性能的部門(mén)和人員給予處罰。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范文（二）為加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升從業(yè)人員素質(zhì)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平全面提升，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制有機(jī)結(jié)合，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。一、制定“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”，確保責(zé)任層層落實(shí)，企業(yè)與主管部門(mén)、車(chē)間與部門(mén)負(fù)責(zé)人、班組與車(chē)間、員工與主管人員均需簽訂，確保無(wú)遺漏，使每位員工均明確其安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，并實(shí)施人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)明確標(biāo)注：具體時(shí)段、負(fù)責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎(jiǎng)懲辦法、監(jiān)督人員、責(zé)任人。調(diào)整工作崗位時(shí)，應(yīng)即時(shí)更新“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)”。三、依據(jù)規(guī)章制度，以具體工作崗位為基準(zhǔn)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三不傷害”原則，明確責(zé)任，設(shè)定目標(biāo)。四、實(shí)施年度、季度、月度獎(jiǎng)懲時(shí)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。五、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后