特殊作業(yè)安全管理制度

特殊作業(yè)安全管理制度特殊作業(yè)安全管理制度篇一1.目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.范圍本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。3.定義3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。4.職責(zé)4.1.行政部負(fù)責(zé)組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。4.2.安全管理機(jī)構(gòu)（安全員）負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的安全管理。5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能；5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。5.6.危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)6.1.特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。6.3.離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。特殊作業(yè)安全管理制度篇二一、基本條件1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB530685）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。二、培訓(xùn)考核與發(fā)證1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。三、復(fù)審1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。2、復(fù)審內(nèi)容：（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。（3）進(jìn)行健康檢查。3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。四、特種作業(yè)人員管理1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。特殊作業(yè)安全管理制度篇三1、特種作業(yè)必須按照公司及車間規(guī)定取得相關(guān)票證方可開工,對未取得相關(guān)票證作業(yè)者根據(jù)公司制度及車間考核細(xì)則考核處罰。2、車間編制安全技術(shù)規(guī)程,發(fā)放特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行。3、并建立特種作業(yè)的機(jī)具檔案、臺帳,建立特種作業(yè)人員檔案、臺帳。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)要求:(1)必須經(jīng)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后,方能上崗作業(yè)。(2)作業(yè)時(shí)必須持證,并自覺接受生產(chǎn)調(diào)度中心、安全環(huán)保部等職能部門的安全監(jiān)督檢查。(3)必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和公司的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè)。(4)必須對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí),應(yīng)采取有效措施,并立即報(bào)車間和有關(guān)部門。(5)必須努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能,不斷提高技術(shù)水平。(6)有權(quán)拒絕違章指揮,并制止違章作業(yè)。(7)根據(jù)公司規(guī)定離開特殊作業(yè)崗位達(dá)到6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,經(jīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。5、有下列情形之一的,發(fā)證單位有權(quán)收繳其特種作業(yè)操作證:(1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;(2)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;(4)經(jīng)過確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;6、特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應(yīng)該給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。7、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核與發(fā)證等其他規(guī)定嚴(yán)格按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。特殊作業(yè)安全管理制度篇四1.目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3.職責(zé)3.1安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。3.4安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。4.程序4.1特種作業(yè)的范圍起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；壓力容器操作；高、低壓電工。4.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。4.3.2安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。4.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。4.4特種設(shè)備安全管理4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。4.4.2安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。4.4.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期檢驗(yàn)。特殊作業(yè)安全管理制度篇五1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設(shè)備的工作人員。2、公司的特種作業(yè)人員包括:機(jī)動(dòng)叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;電工作業(yè)是指:高低壓配電設(shè)備操作與維修；制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設(shè)備的操作與維修;4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;◆執(zhí)行國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》;◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認(rèn)可的操作證件,方可獨(dú)立作業(yè)。5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設(shè)備作業(yè)人員持內(nèi)部鑒定上崗規(guī)定》和《關(guān)于特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位操作人員上崗、轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準(zhǔn)上崗。6、公司對特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),并定期進(jìn)行考試進(jìn)行考核?？荚嚥缓细竦牟粶?zhǔn)上崗。特殊作業(yè)安全管理制度篇六1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)的作業(yè)。3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨(dú)立作業(yè)。取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修),從業(yè)人員指電工。4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時(shí)修理,自身不能解決的要及時(shí)書面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報(bào)修的電器、電路,應(yīng)及時(shí)前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全。特殊作業(yè)安全管理制度篇七特種作業(yè)人員管理制度是對從事特殊工種的員工進(jìn)行規(guī)范化管理的重要手段，旨在確保這些人員的安全、高效工作，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益。它通過明確職責(zé)、規(guī)定操作規(guī)程、提供培訓(xùn)和監(jiān)督，形成一套完整的管理機(jī)制，從而提高作業(yè)效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)容概述：特種作業(yè)人員管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：1.資格認(rèn)證：明確特種作業(yè)人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書，如電工證、焊工證等，確保其具備必要的專業(yè)知識和技能。2.操作規(guī)程：制定詳細(xì)的操作指南，規(guī)定作業(yè)流程、安全措施及應(yīng)急處理方法。3.培訓(xùn)制度：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，更新知識，強(qiáng)化安全意識。4.健康與安全：確保作業(yè)環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備。5.考核與評估：對作業(yè)人員的技能水平和安全行為進(jìn)行定期考核，以保持其專業(yè)能力。6.違章處理：設(shè)定違規(guī)處罰制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。特殊作業(yè)安全管理制度篇八為了確保特種作業(yè)管理制度的有效實(shí)施，建議采取以下措施：1.強(qiáng)化制度宣貫：通過培訓(xùn)、會議等