強(qiáng)化教師考勤管理制度

強(qiáng)化教師考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。旨在明確教師工作時(shí)間，規(guī)范教師考勤行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本制度適用于我校全體教職工，包括在職教師、管理人員及工勤人員。

三、工作時(shí)間

1.教師工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，按時(shí)上下課，確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

3.教師工作日分為上午、下午兩個(gè)時(shí)段，具體時(shí)間為：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和休息時(shí)間，屆時(shí)將提前通知全體教職工。

5.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，服從學(xué)校工作安排，確保完成教育教學(xué)任務(wù)。

6.特殊情況需加班的，教師應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師每日需通過(guò)學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷臉識(shí)別、IC卡等。

（2）教師簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得冒用他人身份簽到。

（3）教師簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入個(gè)人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教師每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為08:20-08:50，下午簽到時(shí)間為13:50-14:20。

（3）簽到時(shí)間結(jié)束后，未簽到者視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到者，需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

（2）外出歸來(lái)后，應(yīng)及時(shí)向考勤管理人員說(shuō)明情況，并在考勤系統(tǒng)中補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）教師如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在第一時(shí)間向考勤管理人員報(bào)告，并說(shuō)明情況。

（2）經(jīng)考勤管理人員核實(shí)情況后，可給予一次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，補(bǔ)簽記錄納入當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理工作。

（2）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門教師考勤工作的管理，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。

（3）考勤管理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正公平地處理考勤問(wèn)題，對(duì)考勤異常情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（4）教師應(yīng)積極配合考勤管理人員的工作，如實(shí)反映考勤情況，不得弄虛作假。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教師因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)于請(qǐng)假前3個(gè)工作日內(nèi)提交，緊急情況需請(qǐng)假者，應(yīng)盡可能提前通知并說(shuō)明原因。

（4）請(qǐng)假申請(qǐng)一經(jīng)批準(zhǔn)，教師應(yīng)按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間執(zhí)行，不得無(wú)故提前或推遲請(qǐng)假時(shí)間。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（1天以內(nèi)）由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（2）中期請(qǐng)假（1-3天）由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

（3）長(zhǎng)期請(qǐng)假（3天以上）需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教師需在返校后第一個(gè)工作日內(nèi)向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并由負(fù)責(zé)人通知學(xué)?？记诠芾聿块T。

（2）銷假時(shí)，教師應(yīng)提供請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需提供相應(yīng)的事由證明等。

（3）未按時(shí)銷假者，視為曠工處理，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（4）請(qǐng)假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校在緊急情況下聯(lián)系到本人。如有特殊情況，教師應(yīng)主動(dòng)與學(xué)校保持聯(lián)系。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）教師申請(qǐng)各類假期，需按照學(xué)校規(guī)定的流程提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)流程：

a.教師填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，明確請(qǐng)假類型、時(shí)間、原因等。

b.提交所在部門負(fù)責(zé)人審批。

c.報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

d.假期結(jié)束后，按照規(guī)定進(jìn)行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病歷證明，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：教師因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（3）婚假：教師結(jié)婚可享受國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：教師生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，并提供出生證明等相關(guān)材料。

3、年假規(guī)定

（1）教師年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）教師需在每年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)年假，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

（3）未休完的年假，教師可在下一年度內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)休。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教師生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教師可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)，陪產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后進(jìn)行調(diào)休。

（2）公眾假期期間，教師需遵守學(xué)校安排的工作任務(wù)，如需值班或加班，應(yīng)提前通知并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

（3）學(xué)校在特殊情況下可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并及時(shí)通知全體教職工。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，但未超過(guò)30分鐘視為遲到；超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)，視為遲到1小時(shí)；以此類推。

（2）曠工：教師無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未簽到或離開(kāi)工作崗位超過(guò)1小時(shí)，視為曠工。

（3）處理：遲到、曠工情況將在每月考勤統(tǒng)計(jì)中記錄，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）教師未請(qǐng)假或未按時(shí)完成請(qǐng)假流程，擅自離崗的，視為曠工。

（2）教師偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：曠工期間，扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)，將按照學(xué)校規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

（1）教師未簽到，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽或說(shuō)明情況的，視為曠工。

（2）因系統(tǒng)故障或其他特殊原因?qū)е挛茨苷：灥?，教師?yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向考勤管理人員報(bào)告，并按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保本部門教師按時(shí)簽到，如實(shí)記錄考勤情況。