2024年園林工程師崗位職責(zé)（三篇）

第1頁共1頁2024年園林工程師崗位職責(zé)1、承擔(dān)區(qū)域各項目綠化維護(hù)人員的招聘技術(shù)評估。我們堅持以具備“豐富的園藝實踐經(jīng)驗”為首要條件，同時要求候選人對綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)劃及設(shè)計有獨到的審美理解，具備良好的知識素養(yǎng)、道德品質(zhì)及身體健康，以確保最優(yōu)的人選錄用。2、負(fù)責(zé)實施員工的上崗培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)公司管理規(guī)定、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)，并深入探討園林藝術(shù)理論，同時確保員工遵守各項規(guī)章制度。3、在區(qū)域內(nèi)各項目中提供綠化部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定綠化養(yǎng)護(hù)計劃并監(jiān)督其執(zhí)行，以保證養(yǎng)護(hù)工作的高效進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)構(gòu)建綠化管理的制度體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及工作流程，確保管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。5、指導(dǎo)員工正確操作綠化機械設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行綠化養(yǎng)護(hù)的操作規(guī)程，以保障工作安全和效率。6、進(jìn)行植物習(xí)性研究與病蟲害防治技術(shù)的研究，并將這些知識傳授給綠化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊，以提升實際工作中的問題解決能力。2024年園林工程師崗位職責(zé)（二）1、在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，有效地執(zhí)行本專業(yè)的技術(shù)管理與投資控制職責(zé)；2、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，以及公司內(nèi)部的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和各項技術(shù)管理政策；3、保持與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、項目公司等合作方以及公司各部門的緊密溝通，確保組織協(xié)調(diào)工作的順利進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)審核工程設(shè)計變更、工程變更申請、工程通知單以及施工組織設(shè)計等文件；5、參與對本專業(yè)負(fù)責(zé)的項目施工圖紙的審查工作；6、協(xié)助處理設(shè)計和施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量和安全事故；7、參與工程質(zhì)量的檢查和驗收環(huán)節(jié)；8、參與單位工程的初步驗收和最終竣工驗收工作。2024年園林工程師崗位職責(zé)（三）1.基于總體施工計劃，負(fù)責(zé)制定園林工程的施工進(jìn)度計劃，并確保其有效執(zhí)行和實施。2.負(fù)責(zé)對園林工程的施工質(zhì)量進(jìn)行巡查、評估，包括進(jìn)場材料、苗木質(zhì)量以及監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量。3.審核施工方提交的園林工程進(jìn)度計劃、施工工藝、施工方案、質(zhì)量控制、保障措施及安全文明施工管理方案，并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。4.協(xié)助組織和參與工程現(xiàn)場的各類協(xié)調(diào)會議。5.根據(jù)項目管理規(guī)定，準(zhǔn)確、完整地記錄施工日志等過程資料，保證文件和資料的準(zhǔn)確性和真實性。6.提出園林工程的返工、停工簽證申請，對預(yù)算外的現(xiàn)場變更進(jìn)行跟蹤、核實，提供真實情況說明，并提交項目經(jīng)理審批。7.監(jiān)督和推動水電安裝