臨沂市醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂市醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章勞動(dòng)合同雙方主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3乙方就業(yè)形式2.4乙方崗位及職責(zé)第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同3.4提前解除合同第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金及福利5.3工資支付時(shí)間及方式5.4特殊情況下的工資支付第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療待遇6.3工傷待遇6.4生育待遇6.5福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治第八章培訓(xùn)和保密8.1培訓(xùn)8.2保密義務(wù)8.3競業(yè)限制第九章勞動(dòng)爭議處理9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3法律途徑第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的生效、修改和廢止12.3附件第十三章法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章勞動(dòng)合同雙方主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3乙方就業(yè)形式2.4乙方崗位及職責(zé)第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同3.4提前解除合同第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金及福利5.3工資支付時(shí)間及方式5.4特殊情況下的工資支付第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療待遇6.3工傷待遇6.4生育待遇6.5福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治第八章培訓(xùn)和保密8.1培訓(xùn)8.2保密義務(wù)8.3競業(yè)限制第九章勞動(dòng)爭議處理9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3法律途徑第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的生效、修改和廢止12.3附件第十三章法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止簽字部分：甲方（簽字）：__________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同的修訂和廢止，必須經(jīng)過雙方共同協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定任務(wù)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求乙方從事與勞動(dòng)合同約定的崗位相關(guān)的其他工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的安排，并按照甲方的工作要求完成任務(wù)。2.甲方培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.甲方監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量符合甲方要求。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并根據(jù)甲方的要求改進(jìn)工作。4.甲方調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并按照新的崗位要求開展工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作積極性：乙方應(yīng)主動(dòng)參與工作，積極完成甲方分配的任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方競業(yè)限制：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位相關(guān)的工作。違反競業(yè)限制的，乙方應(yīng)支付甲方違約金。4.乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)依法享受勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。乙方應(yīng)積極配合甲方的審計(jì)和調(diào)查，以確保自身權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)：如甲方與乙方之間存在第三方中介，中介方應(yīng)按照雙方約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.中介費(fèi)用：中介方收取的費(fèi)用應(yīng)明確列出，并由甲方和乙方共同協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。3.中介責(zé)任：中介方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如因中介方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介變更：如甲方或乙方希望更換中介，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定新的中介。變更中介時(shí)，不得影響乙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方基本信息證明文件2.乙方基本信息證明文件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)資料和課程安排5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.勞動(dòng)仲裁申請書8.勞動(dòng)爭議調(diào)解書9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表10.勞動(dòng)合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約行為。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或者安排乙方從事與勞動(dòng)合同約定的崗位不符的工作，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反保密義務(wù)，視為違約行為。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)工作，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。4.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)的權(quán)利限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)未能完成任務(wù)的后果。如乙方持續(xù)不改正，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方不停止侵權(quán)行為，甲方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違反競業(yè)限制的行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不停止違約行為，甲方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.臨沂市醫(yī)療保健行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.臨沂市醫(yī)療保健行業(yè)用人單位與第三方中介簽訂服務(wù)合同。3.臨沂市醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)者與用人單位之間