普通員工勞動合同的示范文本_第1頁
普通員工勞動合同的示范文本_第2頁
普通員工勞動合同的示范文本_第3頁
普通員工勞動合同的示范文本_第4頁
普通員工勞動合同的示范文本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合同編號:__________地址:_______聯(lián)系電話:_______身份證號碼:_______通訊地址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議:第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要,可以提前解除本勞動合同,但應提前_______日通知乙方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______,主要工作內(nèi)容包括_______。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為_______小時/天,_______天/周。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績、獎金及津貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護及勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查,保障乙方的身心健康。第六條培訓及知識產(chǎn)權6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓,提高乙方的職業(yè)技能。6.2乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等,除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的外,均歸甲方所有。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及解除或者終止勞動合同后,對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。7.2甲方應支付乙方保密費_______元人民幣/月,保密費納入乙方的工資中統(tǒng)一支付。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或者終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者終止本勞動合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(5)被依法追究刑事責任的。8.3乙方解除或者終止本勞動合同的,應提前_______日書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償9.1在合同期內(nèi),甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的,應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方主動解除或者終止本勞動合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。11.3本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.合同編號:確保填寫正確的合同編號,以方便日后查詢和管理。2.甲方信息:填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息,確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息:填寫乙方的全名、身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話等信息,確保信息的準確性和完整性。4.勞動合同期限:明確填寫合同的起止日期,確保雙方的權益。5.工作崗位及工作內(nèi)容:詳細填寫乙方的工作崗位和主要工作內(nèi)容,以明確乙方的職責和權利。6.工作時間及休息休假:明確填寫乙方的工作時間和休假待遇,確保乙方的合法權益。7.勞動報酬:詳細填寫乙方的工資待遇和相關獎金、津貼等,確保乙方的合法權益。8.勞動保護及勞動條件:明確填寫甲方應提供的勞動保護設施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。9.培訓及知識產(chǎn)權:明確填寫乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權歸屬問題,確保雙方的權益。10.保密協(xié)議:確保填寫保密費的金額和保密期限,確保雙方的權益。11.解除和終止勞動合同的條件:明確填寫合同解除和終止的條件,確保雙方的權益。12.經(jīng)濟補償:明確填寫解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償標準,確保雙方的權益。13.爭議解決:明確填寫爭議解決的途徑和時間限制,確保雙方的權益。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)在崗位上工作的時間。3.勞動報酬:指勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.勞動保護:指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障措施。5.知識產(chǎn)權:指著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。6.保密費:指用人單位為保護自身商業(yè)秘密而支付給勞動者的費用。7.經(jīng)濟補償:指用人單位在解除或終止勞動合同時,根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償金。8.爭議解決:指當勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決問題。特殊應用場合:1.試用期:在合同中增加試用期條款,明確試用期的起止時間、工資待遇以及試用期滿后的考核標準。2.加班制度:針對需要經(jīng)常加班的工作崗位,增加加班制度條款,明確加班工資的計算方式和休息時間。3.保密要求高的崗位:對于涉及敏感信息或商業(yè)秘密的崗位,增加保密協(xié)議的補充條款,明確保密期限、保密費的支付標準和違約責任。4.培訓安排:對于需要定期進行專業(yè)培訓的崗位,增加培訓條款,明確培訓的時間、內(nèi)容和要求。5.福利待遇:根據(jù)實際情況,增加福利待遇條款,如年終獎、員工持股計劃、健康體檢等。6.社會保險和公積金:根據(jù)國家和地方規(guī)定,明確甲方應繳納的社會保險和公積金項目及比例。7.合同解除和終止:針對特殊

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論