公司與學生雙方實習協(xié)議書范本

合同編號：__________公司與學生雙方實習協(xié)議書甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方提供實習條件，乙方實習事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方實際需要，安排乙方在__________部門實習，實習崗位為__________。2.乙方應按照甲方的要求，參加實習工作，協(xié)助甲方完成相關工作任務。3.實習期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、實習期限1.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如雙方同意延長實習期限，應提前____天書面簽訂延長實習協(xié)議。三、實習待遇1.甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習工資，實習工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.甲方為乙方提供實習期間的工作服、安全防護用品及必要的工作培訓。3.甲方不為乙方繳納社會保險，但應保障乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施。四、實習期間的權利義務1.甲方權利義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和工作環(huán)境。（2）對乙方進行必要的職業(yè)道德、安全教育和崗位技能培訓。（3）不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。（4）在實習期間，甲方不得解除實習協(xié)議，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權提前解除實習協(xié)議。2.乙方權利義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，完成實習工作任務。（3）愛護甲方的設備設施，維護甲方合法權益。（4）如乙方需提前解除實習協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按約定支付實習工資，乙方有權解除實習協(xié)議，并要求甲方支付未支付的實習工資。3.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權提前解除實習協(xié)議，無需支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：實習崗位職責說明注意事項：1.實習崗位及內(nèi)容的明確：甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實際需要，合理安排實習崗位和工作內(nèi)容，確保乙方能夠在實習期間得到實際的工作經(jīng)驗。2.實習期限的約定：實習期限應明確約定，并在需要時提前書面簽訂延長實習協(xié)議。3.實習待遇的合理性：甲方應按照約定向乙方支付實習工資，并提供必要的工作培訓和安全防護措施。4.權利義務的平衡：甲方應保障乙方的合法權益，不得安排乙方從事有害工種；乙方應遵守甲方規(guī)章制度，完成實習工作任務。5.違約責任的明確：雙方應明確違約責任，以便在出現(xiàn)違約情況時能夠依據(jù)協(xié)議進行處理。解決辦法：1.爭議解決方式：如雙方在實習期間出現(xiàn)爭議，應進行友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.補充協(xié)議：對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充，以完善實習協(xié)議的內(nèi)容。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會于2007年6月29日通過，并于2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。該法規(guī)定了勞動者和用人單位之間的勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的權利和義務。2.勞動保護：是指用人單位在勞動過程中為保障勞動者生命安全和身體健康、防止職業(yè)病和職業(yè)傷害、提高勞動條件所采取的各種措施。3.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應當承擔的民事責任。違約責任的形式包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金和損害賠償?shù)取?.爭議解決：是指在合同履行過程中，當雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方之間的爭議，使合同能夠繼續(xù)履行或者達到預期目的的法律行為。特殊應用場合：1.大學生實習：適用于大學在校生或應屆畢業(yè)生，在企業(yè)進行短期或長期實習的情況。2.高中生實習：適用于高中在校生或畢業(yè)生，在企業(yè)進行職業(yè)體驗或實踐的情況。3.技能培訓實習：適用于已完成相關技能培訓的人員，在企業(yè)進行實操訓練的情況。4.境外實習：適用于中國學生在國外企業(yè)進行實習的情況，需考慮跨境法律適用和保障問題。5.遠程實習：適用于因特殊原因，實習生無法到企業(yè)現(xiàn)場進行實習，需通過遠程方式完成工作任務的情況。針對每個特殊場合的補充條款：1.大學生實習：甲方應為學生提供實習證明，證明其在實習期間的身份和工作內(nèi)容。2.高中生實習：甲方應為學生提供實習證明，并確保其實習內(nèi)容符合學生的年齡和能力。3.技能培訓實習：甲方應根據(jù)乙方所完成的培訓內(nèi)容，合理安排實習崗位和工作內(nèi)容。4.境外實習：本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，適用中華人民共和國法律，如涉及跨境法律問題，甲乙雙方應共同尋求解決方案。5.遠程實習：甲方應提供必要的技術支持，確保乙方能夠順利開展遠程實習工作。附件列表：1.實習崗位職責說明2.實習生培訓計劃3.實習期間的工作記錄4.實習生績效評估表5.實習證明注意事項：1