深圳市勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，實(shí)行_______天工作制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的考核制度確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度確定。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方從事的工作符合職業(yè)健康要求。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款。3.合同期限：雙方應(yīng)明確合同期限，如需延長(zhǎng)或解除，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任，如有必要，可約定違約金。6.法律法規(guī)：確保合同的簽訂、履行、變更、解除或終止符合中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方發(fā)生糾紛時(shí)，嘗試通過(guò)協(xié)商解決。2.調(diào)解組織：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。3.勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.訴訟途徑：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的不得泄露的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的解除條件。2.外派工作：如果乙方需要被外派到其他地點(diǎn)工作，可以在合同中增加外派條款，明確外派地點(diǎn)、期限、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。3.技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移：如果合同涉及技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移，可以在合同中增加相關(guān)條款，明確轉(zhuǎn)移的條件、范圍和保護(hù)措施。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。5.保密協(xié)議：如果合同涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，可