山東省勞動協(xié)議樣式

合同編號：__________山東省勞動協(xié)議樣式甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（負責人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：_______（全日制/非全日制）。2.勞動合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.雙方同意，試用期為：_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為：_______（崗位名稱）。2.乙方的工作地點為：_______。3.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過：_______小時，平均每天工作時間不得超過：_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體假期按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方依法享有婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：_______元，甲方按月支付乙方工資。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和安全1.甲方應依法保障乙方的人身權利和合法權益，提供符合國家安全生產法律法規(guī)和標準的勞動保護條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，注意安全生產，防止勞動過程中的事故。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動合同終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任。2.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的追溯和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和住址等。4.合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權益。5.工作內容：詳細描述乙方的工作崗位和工作地點，以避免誤解和爭議。6.工作時間：遵守國家法律法規(guī)，合理制定工作時間，保障乙方的休息權利。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇和社會保險繳納情況，確保勞動者的合法權益。8.勞動保護：遵守國家安全生產法律法規(guī)，提供必要的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。9.合同變更、解除和終止：嚴格按照法律法規(guī)和雙方約定，辦理合同的變更、解除和終止手續(xù)。10.違約責任：明確雙方違約責任，確保合同的有效履行。解決辦法：1.合同爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律法規(guī)：合同內容和履行過程中應嚴格遵守國家法律法規(guī)，涉及的法律名詞和規(guī)定可查閱相關法律法規(guī)。3.合同修改：合同簽訂后，如需修改或補充，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。4.合同解除：合同解除或終止時，應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)，支付經濟補償金等相關費用。5.勞動保護：如甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動保護條件，乙方有權要求甲方改正，并向有關部門投訴。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，規(guī)定雙方的權利和義務。2.試用期：勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資，按照法律法規(guī)和合同約定支付。6.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權益產生的爭議。8.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。9.經濟補償金：勞動合同解除或終止時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的經濟補償。特殊應用場合：1.實習學生與學?；驅嵙晢挝恢g的勞動合同：補充條款：實習期間，甲方應為學生提供實習指導和培訓，并對其進行考核。學生應遵守甲方的實習規(guī)定，不得違反甲方的管理制度。2.非全日制勞動合同：補充條款：甲方按小時支付乙方工資，乙方有權自主安排工作時間和休息時間。3.派遣勞動合同：補充條款：乙方實際工作期間，由接受派遣的用工單位負責對其進行管理和考核。派遣期滿后，乙方可以選擇繼續(xù)留在用工單位工作或返回甲方。4.試用期勞動合同：補充條款：試用期期間，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償。但甲方應遵循公平、合理的原則，確保乙方的權益。5.高管勞動合同：補充條款：乙方擔任甲方高級管理人員，應遵守甲方的公司章程和管理制度。如乙方因故意違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.勞動者的職業(yè)資格證