廣東省勞動和社會保障廳發(fā)布的勞動合同模板

合同編號：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項活動。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬（1）交通補貼：____元/月；（2）通訊補貼：____元/月；（3）加班費：按照國家規(guī)定支付；（4）其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)定和實際情況給予。3.3乙方工資調(diào)整機制：（1）乙方工作滿一年后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，可進行年度工資調(diào)整；（2）乙方獲得職稱、技能等級提升的，甲方可根據(jù)實際情況給予工資調(diào)整；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)降低乙方工資待遇。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。（1）提供住宿或住房補貼：____元/月；（2）提供工作餐或餐補：____元/天；（3）提供帶薪年假：每年____天；（4）提供生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等福利；（5）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；5.2乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；5.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方解除勞動合同；5.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；5.5乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；6.2乙方提前解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償；6.3甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條雙方約定的其他事項8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同管理和查詢。2.甲方信息：確保填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：確保填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號等。4.合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。5.工作崗位：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。6.工作時間：根據(jù)實際情況填寫工作時間，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇和相關(guān)津貼補貼，確保合理合法。8.社會保險和福利：根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的社會保險和福利，確保乙方的權(quán)益。9.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，確保雙方的權(quán)益。10.經(jīng)濟補償和賠償：根據(jù)國家規(guī)定填寫經(jīng)濟補償和賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，確保合法合理。11.保密協(xié)議：明確填寫保密協(xié)議的內(nèi)容，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護。12.雙方約定的其他事項：根據(jù)實際情況填寫其他約定事項，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的組織或者個人。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作崗位：指勞動者在用人單位中所擔任的具體職位和職責。6.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，實行的一種社會保障制度。9.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，如三個月，以及試用期的工資待遇和轉(zhuǎn)正后的工資待遇。2.加班：明確加班的時間、加班工資的計算方式以及加班福利。3.出差：增加關(guān)于出差的待遇，如出差補貼、住宿標準、交通費用等。4.培訓(xùn)：明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇。5.晉升：增加關(guān)于晉升的條款，如晉升的條件、晉升后的工資待遇等。6.福利待遇：明確福利待遇的具體內(nèi)容，如年假、病假、產(chǎn)假等。7.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密的崗位，增加保密協(xié)議的具體內(nèi)容，如保密期限、違約責任