深圳市軟件工程師勞動合同范本

合同編號：__________深圳市軟件工程師勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲乙雙方同意，勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為_______年。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事軟件工程師崗位工作，主要職責為：_______（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體工資待遇為：_______（詳細工資組成及標準）。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供_______（具體）福利待遇，包括但不限于：提供住宿、餐補、交通補貼、員工培訓、節(jié)日禮品等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意，解除或終止勞動合同應當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前_______天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者甲方依法解除勞動合同的，乙方無權要求經(jīng)濟補償。7.3勞動合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方同意，仲裁裁決為最終結(jié)果，對雙方均具有法律約束力。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應充分了解對方的主體資格、經(jīng)營狀況、信用狀況等信息，確保合同的合法性、有效性。（2）甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資，繳納社會保險，提供福利待遇等。（3）乙方應認真履行勞動合同約定的職責，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（4）雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等，乙方有權要求甲方履行合同義務，并要求支付違約金。（2）如乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密協(xié)議等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。（3）如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為最終結(jié)果，對雙方均具有法律約束力。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法取得營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的法人、其他組織或者個體工商戶。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益，按照勞動合同約定，從用人單位獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。7.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等發(fā)生的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設立的，獨立、公正地處理勞動爭議的仲裁機構。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：當甲方雇傭乙方時，可能設有一個試用期階段，以評估乙方的能力是否符合崗位要求。補充條款：（1）試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。（3）試用期內(nèi)，乙方的工資為合同約定工資的_______%。2.項目外包：場合：甲方可能將某個項目外包給乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成。補充條款：（1）乙方應在甲方指定的時間內(nèi)完成項目，如逾期未完成，應承擔相應的違約責任。（2）項目完成質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方應按照甲方的要求進行整改或重新執(zhí)行。（3）項目外包期間，乙方應遵守甲方對項目保密的相關規(guī)定。3.加班安排：場合：甲方因業(yè)務需要，要求乙方加班。補充條款：（1）甲方應提前通知乙方加班事項，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。（2）乙方加班工資按照合同約定工資的_______%支付。（3）乙