企業(yè)退休員工返聘協(xié)議

合同編號：__________企業(yè)退休員工返聘協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（返聘員工）：_______第一條返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方返聘后，甲方安排乙方擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)簽。第三條工作時間及休息休假3.1乙方返聘后，每周工作時間_______天，每天工作_______小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要和工作安排進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，符合甲方規(guī)定的請休假條件。第四條勞動報酬4.1乙方返聘期間的工資待遇為每月_______元（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方的業(yè)績考核掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金或其他激勵。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，如養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。4.4乙方享有與在崗員工同等的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、健康體檢等福利。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在返聘期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在返聘期間，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方如未按照本協(xié)議約定支付工資、獎金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（返聘員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同主體：確保甲乙雙方均為具備民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人或其他組織。（2）合同內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免模糊不清的表述。（3）合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（4）保密條款：乙方需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，防止泄露給第三方。（5）違約責(zé)任：明確一方違約時的責(zé)任承擔(dān)，包括違約金、賠償損失等。（6）爭議解決：約定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。2.解決辦法：（1）協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁解決：根據(jù)雙方約定，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（4）訴訟解決：如上述方式均無法解決爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事權(quán)利能力：指自然人或其他組織依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.民事行為能力：指自然人或其他組織依法獨立進(jìn)行民事法律行為的能力。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。6.賠償損失：指一方違約導(dǎo)致對方遭受損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.仲裁：指爭議雙方根據(jù)事先約定，將其爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的一種解決方式。8.訴訟：指爭議雙方無法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決時，向有管轄權(quán)的人民法院提起的司法訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方因健康狀況不佳，需要調(diào)整工作時間和內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況，適當(dāng)調(diào)整其工作時間和內(nèi)容，確保乙方身心健康。2.場合：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容前，與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受影響。3.場合：乙方在返聘期間，因個人原因需要請假。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前向甲方申請請假，并經(jīng)甲方同意后方可請假。請假期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.場合：甲方因客觀原因需要提前解除協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在解除協(xié)議前至少提前一個月通知乙方，并支付乙