成都市社保局監(jiān)勞動合同范本示例

合同編號：__________成都市社保局監(jiān)勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為_______，主要工作內(nèi)容為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年休假待遇。3.3乙方在工作中取得優(yōu)異成績或特殊貢獻(xiàn)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎金或獎勵。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條勞動合同的解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.3甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的月工資符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方不得違反勞動法規(guī)定，解除或終止勞動合同。5.乙方在解除勞動合同前，應(yīng)提前通知甲方。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的規(guī)定。2.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.管轄權(quán)：是指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同期限開始的前____個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月。2.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同期限可根據(jù)項(xiàng)目周期調(diào)整，項(xiàng)目結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時長支付相應(yīng)的工資和獎金。3.外地工作：若乙方需要在甲方外地分支機(jī)構(gòu)工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿和交通補(bǔ)貼。4.技能培訓(xùn)：若乙方在工作中需要接受技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。5.加班：若乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：乙方在享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)