2024年試用期勞動(dòng)合同文本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.乙方在工作期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依法解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)乙方的工作年限，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的賠償。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，包括試用期的起止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括試用期的工資待遇。7.工作時(shí)間與休息休假：明確填寫乙方的工作時(shí)間和休假待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)待遇。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件，包括乙方的提前通知期限。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：明確填寫甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償情況。12.保密協(xié)議：明確填寫保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。14.其他約定：明確填寫其他雙方約定的內(nèi)容。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而設(shè)立的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定向勞動(dòng)者支付的工資和福利。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.賠償：指用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。11.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制合同：若合同為非全日制，應(yīng)在合同中明確工作時(shí)間和工資支付方式。2.派遣合同：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，應(yīng)在合同中明確派遣單位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等。3.實(shí)習(xí)生合同：若乙方為在校學(xué)生，進(jìn)行實(shí)習(xí)，應(yīng)在合同中明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同：若合同涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)在合同中明確技術(shù)名稱、轉(zhuǎn)讓方式、保密義務(wù)等。5.外國(guó)人合同：若乙方為外國(guó)人，應(yīng)在合同中明確簽證類型、工作許可、社會(huì)保障等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.非全日制合同補(bǔ)充條款：明確工作時(shí)間和工資支付方式，例如“乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)算”。2.派遣合同補(bǔ)充條款：明確派遣單位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等，例如“乙方由甲方派遣至單位工作，工作地點(diǎn)在，主要職責(zé)為”。3.實(shí)習(xí)生合同補(bǔ)充條款：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等，例如“乙方在甲方實(shí)習(xí)期限為個(gè)月，主要參與工作，實(shí)習(xí)報(bào)酬為元/月”。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同補(bǔ)充條款：明確技術(shù)名稱、轉(zhuǎn)讓方式、保密義務(wù)等，例如“乙方負(fù)責(zé)將甲方擁有的技術(shù)轉(zhuǎn)讓給第三方，轉(zhuǎn)讓方式為技術(shù)培訓(xùn)，乙方需承擔(dān)保密義務(wù)”。5.外國(guó)人合同補(bǔ)充條款：明確簽證類型、工作許可、社