人力資源顧問派遣合同

人力資源顧問派遣合同合同目錄第一章總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和適用范圍1.3合同的生效和終止條件第二章人力資源顧問的職責(zé)2.1人力資源顧問的職責(zé)范圍2.2人力資源顧問的工作任務(wù)和要求2.3人力資源顧問的工作時間和地點第三章人力資源顧問的派遣3.1派遣的人力資源顧問資質(zhì)要求3.2派遣的人力資源顧問的數(shù)量和期限3.3派遣的人力資源顧問的待遇和福利第四章合同的履行和監(jiān)督4.1甲方對人力資源顧問的管理和監(jiān)督4.2乙方對人力資源顧問的職責(zé)履行情況監(jiān)督4.3合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)機制第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)保護5.1人力資源顧問對甲方信息的保密義務(wù)5.2人力資源顧問對乙方信息的保密義務(wù)5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護和歸屬第六章合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同變更和解除的法律后果第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3人力資源顧問違約責(zé)任第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點和機構(gòu)8.3訴訟時效第九章合同的適用法律和管轄9.1合同適用的法律9.2合同的管轄法院第十章其他約定10.1通知和送達10.2合同的完整性和修改10.3合同的份數(shù)和保管第十一章甲方（需求方）的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利11.2甲方的義務(wù)第十二章乙方（人力資源顧問公司）的權(quán)利和義務(wù)12.1乙方的權(quán)利12.2乙方的義務(wù)第十三章人力資源顧問的權(quán)利和義務(wù)13.1人力資源顧問的權(quán)利13.2人力資源顧問的義務(wù)第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止日期14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的含義1.1.1甲方（需求方）是指需要人力資源顧問提供服務(wù)的公司或個人。1.1.2乙方（人力資源顧問公司）是指提供人力資源顧問服務(wù)的公司。1.2合同的目的和適用范圍1.2.1合同的目的是為了明確甲乙雙方在人力資源顧問派遣服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2合同適用于乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源顧問派遣服務(wù)。1.3合同的生效和終止條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)終止合同。第二章人力資源顧問的職責(zé)2.1人力資源顧問的職責(zé)范圍2.1.1人力資源顧問應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)的人力資源咨詢服務(wù)。2.1.2人力資源顧問應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度和保密規(guī)定。2.2人力資源顧問的工作任務(wù)和要求2.2.1人力資源顧問應(yīng)完成甲方指定的工作任務(wù)，并提供專業(yè)的建議。2.2.2人力資源顧問應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。2.3人力資源顧問的工作時間和地點2.3.1人力資源顧問的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的需求進行安排。2.3.2人力資源顧問的工作地點應(yīng)在甲方指定的地點。第三章人力資源顧問的派遣3.1派遣的人力資源顧問資質(zhì)要求3.1.1乙方應(yīng)確保派遣的人力資源顧問具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.1.2乙方應(yīng)提供派遣的人力資源顧問的詳細資料和資質(zhì)證明。3.2派遣的人力資源顧問的數(shù)量和期限3.2.1乙方向甲方派遣的人力資源顧問數(shù)量和期限應(yīng)根據(jù)甲方的需求確定。3.2.2乙方向甲方派遣的人力資源顧問的期限應(yīng)在合同中明確。3.3派遣的人力資源顧問的待遇和福利3.3.1乙方應(yīng)確保派遣的人力資源顧問享有合理的待遇和福利。3.3.2乙方應(yīng)負責(zé)支付派遣的人力資源顧問的工資、社會保險等費用。第四章合同的履行和監(jiān)督4.1甲方對人力資源顧問的管理和監(jiān)督4.1.1甲方有權(quán)對乙方派遣的人力資源顧問進行管理和監(jiān)督。4.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方對人力資源顧問的職責(zé)履行情況監(jiān)督4.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督派遣的人力資源顧問的工作情況和職責(zé)履行。4.2.2乙方應(yīng)對派遣的人力資源顧問的工作質(zhì)量和效果負責(zé)。4.3合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)機制4.3.1甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，解決合同履行過程中的問題。4.3.2甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，回顧和評估合同履行情況。第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)保護5.1人力資源顧問對甲方信息的保密義務(wù)5.1.1人力資源顧問應(yīng)對甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。5.1.2人力資源顧問應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2人力資源顧問對乙方信息的保密義務(wù)5.2.1人力資源顧問應(yīng)對乙方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。5.2.2人力資源顧問應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護和歸屬5.3.1乙方應(yīng)確保派遣的人力資源顧問不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。5.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣的人力資源顧問侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的責(zé)任。第六章合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.1.1甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除的條件和程序6.2.1一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。6.2.2合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3合同變更和解除的法律后果6.3.1合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行。6.3.2合同變更或解除不影響甲乙雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按照第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至_________仲裁委員會進行仲裁。8.2爭議解決的地點和機構(gòu)8.2.1仲裁地點為_________。8.2.2仲裁委員會應(yīng)由雙方共同選擇。8.3訴訟時效8.3.1任何一方對合同爭議提起訴訟或仲裁的時效期間為一年。8.3.2訴訟或仲裁時效期間自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。第九章合同的適用法律和管轄9.1合同適用的法律9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2本合同的適用法律、法規(guī)如有變更，應(yīng)按變更后的法律、法規(guī)執(zhí)行。9.2合同的管轄法院9.2.1雙方同意，任何因本合同引起的訴訟，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.2.2雙方也可在合同中約定其他合適的管轄法院。第十章其他約定10.1通知和送達10.1.1任何一方向另一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。10.1.2通知發(fā)送至指定地址即視為送達，除非對方書面證明未收到。10.2合同的完整性和修改10.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源顧問派遣服務(wù)的完整協(xié)議。10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改、補充本合同。10.3合同的份數(shù)和保管10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。第十一章甲方（需求方）的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利11.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源顧問服務(wù)。11.1.2甲方有權(quán)對乙方派遣的人力資源顧問的工作進行監(jiān)督和評價。11.2甲方的義務(wù)11.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的人力資源顧問服務(wù)費用。11.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方人力資源顧問的正常工作。第十二章乙方（人力資源顧問公司）的權(quán)利和義務(wù)12.1乙方的權(quán)利12.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。12.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。12.2乙方的義務(wù)12.2.1乙方應(yīng)按照合同約定派遣具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源顧問。12.2.2乙方應(yīng)對派遣的人力資源顧問的工作質(zhì)量和效果負責(zé)。第十三章人力資源顧問的權(quán)利和義務(wù)13.1人力資源顧問的權(quán)利13.1.1人力資源顧問有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。13.1.2人力資源顧問有權(quán)獲得甲方支付的報酬。13.2人力資源顧問的義務(wù)13.2.1人力資源顧問應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度和保密規(guī)定。13.2.2人力資源顧問應(yīng)完成甲方指定的工作任務(wù)，并提供專業(yè)的建議。第十四章附則14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同的生效不代表雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，除非另有約定。14.2合同的終止日期14.2.1本合同的終止日期應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并書面確認。14.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓14.3.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3.2本合同的繼承應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并按照合同約定處理。甲方（需求方）：________________乙方（人力資源顧問公司）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方對人力資源顧問的額外要求甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對人力資源顧問提出額外的專業(yè)要求。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的合理時間內(nèi)，調(diào)整派遣的人力資源顧問，以確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方對人力資源顧問的額外培訓(xùn)乙方應(yīng)確保派遣的人力資源顧問具備甲方所需的專業(yè)知識和技能。如甲方提出額外培訓(xùn)需求，乙方應(yīng)在接到通知后的合理時間內(nèi)，安排人力資源顧問參加相關(guān)培訓(xùn)，以滿足甲方的要求。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款1.第三方中介的角色和責(zé)任2.第三方中介的費用和支付中介的費用應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。甲方和乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，向中介支付約定的費用。中介費用支付后，中介應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的違約責(zé)任如中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)解除與中介的合同，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源顧問資質(zhì)證明2.甲方公司資質(zhì)證明3.乙方公司資質(zhì)證明4.人力資源顧問工作記錄5.甲方公司內(nèi)部管理制度6.乙方公司內(nèi)部管理制度7.合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)記錄8.合同變更和解除的書面協(xié)議9.第三方中介的資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按照合同約定支付服務(wù)費用未提供必要的工作條件和環(huán)境提前終止合同且無正當(dāng)理由2.乙方違約行為未按照合同約定提供人力資源顧問服務(wù)未確保派遣的人力資源顧問具備相關(guān)資質(zhì)未按照合同約定支付派遣的人力資源顧問的工資、社會保險等費用3.人力資源顧問違約行為未遵守甲方的內(nèi)部管理制度和保密規(guī)定侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)4.第三方中介違約行為未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利履行提供虛假的資質(zhì)證明或信息未按照合同約定提供服務(wù)或承擔(dān)責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指提供人力資源管理咨詢、培訓(xùn)、招聘等服務(wù)的專業(yè)人員。2.派遣：指乙方將人力資源顧問派遣到甲方工作，乙方仍負責(zé)人力資源顧問的工資、福利等事項。3.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)和責(zé)任。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人力資源顧問不符合甲方要求解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整派遣的人力資源顧問，確保符合甲方需求。2.甲方未支付服務(wù)費用解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)并要求甲方支付違約金。3.乙方未提供必要的工作條件和環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)確保提供必要的工作條件和環(huán)境，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.人力資