IT行業(yè)勞動合同樣本原件

IT行業(yè)勞動合同樣本原件合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同解除和終止條件第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間2.4乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展第三章：勞動報(bào)酬3.1乙方的薪資待遇3.2薪資支付方式與時(shí)間3.3獎金與福利3.4社會保險(xiǎn)和公積金第四章：合同的履行與變更4.1乙方的勞動表現(xiàn)評估4.2甲方對乙方的調(diào)崗與升職4.3合同的續(xù)簽與解除4.4合同的變更條件與程序第五章：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍與期限5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.2乙方創(chuàng)造的非職務(wù)作品的歸屬6.3甲方對乙方創(chuàng)造職務(wù)作品的權(quán)益分配第七章：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2雙方協(xié)商解決7.3第三方調(diào)解與仲裁7.4法律訴訟第八章：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍9.2不可抗力事件對合同履行的影響9.3不可抗力事件的應(yīng)對措施第十章：合同的解除和終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十一章：合同的效力與適用法律11.1合同的生效條件11.2合同的無效與可撤銷11.3合同的適用法律第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.3雙方簽字蓋章第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂與更新13.3合同的廢止條件第十四章：附件14.1乙方的個(gè)人簡歷14.2甲方的公司簡介14.3合同相關(guān)的法律法規(guī)合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【公司全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】1.4合同有效期：【有效期開始】至【有效期結(jié)束】1.5合同解除和終止條件：1.5.1雙方協(xié)商一致1.5.2乙方達(dá)到法定退休年齡1.5.3乙方因健康原因不能從事原工作1.5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度1.5.5甲方因經(jīng)營不善需要解除合同第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)：2.1.1職位：【職位名稱】2.1.2主要職責(zé)：【職責(zé)描述】2.2乙方的工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】2.3乙方的工作時(shí)間：2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，【小時(shí)開始】至【小時(shí)結(jié)束】2.3.2加班規(guī)定：按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行2.4乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：2.4.1甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會2.4.2甲方支持乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三章：勞動報(bào)酬3.1乙方的薪資待遇：3.1.1基本工資：每月【金額】元3.1.2績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放3.2薪資支付方式與時(shí)間：3.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.2.2支付時(shí)間：每月【日期】日前3.3獎金與福利：3.3.1年終獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方績效發(fā)放3.3.2社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行3.4社會保險(xiǎn)和公積金：3.4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金3.4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳第四章：合同的履行與變更4.1乙方的勞動表現(xiàn)評估：每年進(jìn)行一次績效考核4.2甲方對乙方的調(diào)崗與升職：4.2.1調(diào)崗：甲方因工作需要可調(diào)整乙方崗位4.2.2升職：乙方因表現(xiàn)突出可晉升至更高職位4.3合同的續(xù)簽與解除：4.3.1合同到期前【提前通知時(shí)間】，雙方協(xié)商續(xù)簽4.3.2合同解除：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件4.4合同的變更條件與程序：4.4.1合同變更需雙方協(xié)商一致4.4.2合同變更內(nèi)容需書面形式確認(rèn)第五章：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：5.1.1乙方需保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密5.1.2保密信息包括：客戶資料、研發(fā)資料等5.2保密信息的范圍與期限：5.2.1保密信息范圍：包括但不限于上述內(nèi)容5.2.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后【年限】內(nèi)5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：5.3.1乙方違反保密義務(wù)需承擔(dān)違約責(zé)任5.3.2違約責(zé)任包括：賠償損失、支付違約金等第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：6.1.1乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)6.1.2乙方創(chuàng)造的非職務(wù)作品歸甲方所有6.2乙方創(chuàng)造的非職務(wù)作品的歸屬：6.2.1乙方在工作期間創(chuàng)造的職務(wù)作品歸甲方所有6.2.2乙方的個(gè)人作品與職務(wù)無關(guān)的歸乙方所有6.3甲方對乙方創(chuàng)造職務(wù)作品的權(quán)益分配：6.3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的權(quán)益第七章：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決：首選方式，及時(shí)溝通協(xié)商達(dá)成一致7.1.2第三方調(diào)解與仲裁：雙方可申請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁7.1.3法律訴訟：如調(diào)解和仲裁無法解決，可向人民法院提起訴訟第八章：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任：8.1.1甲方未按時(shí)支付薪資、獎金的，應(yīng)支付乙方違約金。8.1.2甲方未提供合同約定的工作條件或單方面變更合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反合同的責(zé)任：8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金。8.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。8.3違約金的計(jì)算與支付：8.3.1違約金的計(jì)算方式：按照雙方約定的違約金計(jì)算方法或根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。8.3.2違約金支付時(shí)間：違約行為發(fā)生之日起【支付時(shí)間】內(nèi)支付。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍：9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.1.2不可抗力事件包括但不限于：洪水、地震、戰(zhàn)爭、罷工等。9.2不可抗力事件對合同履行的影響：9.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3不可抗力事件的應(yīng)對措施：9.3.1雙方應(yīng)及時(shí)通知對方不可抗力事件的發(fā)生及可能對合同履行的影響。9.3.2雙方應(yīng)采取合理的措施減少損失，并保存相關(guān)證據(jù)。第十章：合同的解除和終止10.1合同解除的條件與程序：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.1.2乙方因健康原因不能從事原工作的，甲方應(yīng)解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。10.1.4甲方因經(jīng)營不善需要解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止的條件與程序：10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.2.2合同因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行，雙方同意終止的，合同終止。10.2.3合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除和終止后的權(quán)益處理：10.3.1甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式按照法律法規(guī)及合同約定。10.3.2乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作證、辦公設(shè)備等。第十一章：合同的效力與適用法律11.1合同的生效條件：11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同的生效不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.2合同的無效與可撤銷：11.2.1合同若存在無效情形，如欺詐、脅迫等，合同無效。11.2.2合同若可撤銷，如重大誤解、顯失公平等，一方可行使撤銷權(quán)。11.3合同的適用法律：11.3.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3.2雙方約定本合同的解釋和爭議解決適用【指定法律】。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。12.1.2雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。12.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議：12.2.1合同附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。12.2.2雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。12.3雙方簽字蓋章：12.3.1雙方代表在此頁簽字蓋章，以證明本合同的效力。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)：13.1.多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司的變化。在調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通，確保乙方的權(quán)益不受影響，并提供必要的培訓(xùn)和支持。1.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境，包括辦公設(shè)施、工作場所等，以保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪資和職位進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，以了解乙方的工作表現(xiàn)。根據(jù)評估結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否對乙方的薪資和職位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保評估的公正性和合理性。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的崗位和工作內(nèi)容。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)，選擇合適的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并盡可能提供相關(guān)的支持和機(jī)會。2.2乙方有權(quán)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)給予充分的重視和反饋。說明：乙方在工作中遇到問題或有所思考時(shí)，有權(quán)向甲方提出合理的意見和建議。甲方應(yīng)對乙方的意見和建議給予充分的重視，并及時(shí)給予反饋和回復(fù)。2.3乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇，甲方應(yīng)依法保障乙方的權(quán)益。說明：乙方有權(quán)按照國家的法律法規(guī)享受法定的休假和福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。甲方有責(zé)任依法保障乙方的權(quán)益，確保乙方的休假和福利待遇得到充分的保障。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供公正、專業(yè)的服務(wù)。說明：第三方中介作為合同的協(xié)調(diào)者和見證者，有責(zé)任確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到充分的保障。中介應(yīng)保持公正、客觀的立場，提供專業(yè)的服務(wù)，并協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介應(yīng)保密合同內(nèi)容和甲乙雙方的個(gè)人信息，未經(jīng)授權(quán)不得向外界披露。說明：第三方中介有責(zé)任對合同內(nèi)容和甲乙雙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。中介應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)合同和個(gè)人信息的安全，以確保雙方的權(quán)益不受損害。3.3第三方中介在合同履行過程中應(yīng)履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)的職責(zé)，確保合同條款的落實(shí)和執(zhí)行。說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方的行為，確保合同條款得到充分的落實(shí)和執(zhí)行。中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的爭議和問題，以保證合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.合同相關(guān)的法律法規(guī)4.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和公積金證明5.乙方的工作成果證明6.乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同的補(bǔ)充協(xié)議8.合同的解除和終止協(xié)議9.乙方的保密協(xié)議10.乙方的知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪資、獎金的，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件或單方面變更合同的，視為違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方提前解除合同的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。7.甲方解除合同違反法律法規(guī)的，視為違約。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活的一種制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付薪資怎么辦？解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密怎么辦？解決辦法：甲方可以要求乙方停