2024正式員工聘用協(xié)議樣式

2024正式員工聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用員工）1.3合同術(shù)語定義第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三條聘用期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露保密信息的責(zé)任第九條解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條合同的變更11.1變更情形11.2變更程序第十二條合同的解除12.1解除情形12.2解除程序第十三條合同的終止13.1終止情形13.2終止程序第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的生效和解除14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或事業(yè)單位。1.2乙方（聘用員工）：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事約定崗位工作的員工。1.3合同術(shù)語定義：（1）聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。（2）試用期：指乙方在正式入職后，為考核其是否符合崗位需求而設(shè)定的期限。（3）勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等支付給乙方的工資及獎金等。（4）保密信息：指在合同履行過程中，甲方擁有的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要保密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在本合同約定的崗位上工作，具體崗位名稱、崗位職責(zé)等詳見附件。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)履行附件中約定的崗位職責(zé)，并根據(jù)甲方的工作需要，承擔(dān)其他相關(guān)工作。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于原崗位水平。第三條聘用期限3.1固定期限：本合同約定的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限：本合同約定的聘用期限為無固定期限，自____年____月____日起。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后，享有____個月的試用期。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____小時，實行____制度。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3加班制度：乙方加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康：甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會，并根據(jù)乙方的發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的所有甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至本合同終止或解除之日起____年。8.3泄露保密信息的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條解除和終止合同9.1解除合同的情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方解除合同；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方解除合同；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同。9.2終止合同的情形：（1）本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）乙方因傷病不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更11.1變更情形：本合同履行過程中，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2變更程序：變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同的解除12.1解除情形：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2解除程序：解除合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十三條合同的終止13.1終止情形：本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序：合同終止應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的真實有效，以便通知送達(dá)。14.2合同的生效和解除：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)書面通知對方。14.3附件說明：本合同附件包括乙方的崗位職責(zé)、保密協(xié)議等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱、主要職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件二：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件四：績效考核辦法說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及績效獎金的計算方式。附件五：福利待遇說明詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、病假規(guī)定等。附件六：工作時間和休息休假制度明確乙方的工作時間、休息休假制度以及加班費的計算方式。附件七：勞動保護(hù)措施詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括勞動防護(hù)用品、勞動條件等。附件八：職業(yè)健康檢查計劃說明甲方為乙方安排的職業(yè)健康檢查的時間、地點、檢查項目等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營的。2.乙方泄露甲方保密信息的。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同的。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)績效考核辦法，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果扣除乙方獎金。2.乙方泄露了甲方的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事約定崗位工作的員工。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。4.試用期：指乙方在正式入職后，為考核其是否符合崗位需求而設(shè)定的期限。5.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等支付給乙方的工資及獎金等。6.保密信息：指在合同履行過程中，甲方擁有的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要保密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的機(jī)會。8.績效獎金：指甲方根據(jù)乙方的工作績效，給予乙方的獎金。9.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。10.工作時間：指乙方在甲方工作的時間安排。11.休息休假：指乙方按國家規(guī)定享有的休息休假權(quán)利。12.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動