2024年無薪實習勞動協(xié)議

2024年標準版無薪實習勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1實習崗位1.2實習生1.3實習單位1.4實習期第二條：實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習單位的指導和培訓2.1.2獲得實習單位提供的必要工作條件2.1.3獲得約定的實習報酬2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度2.2.2按期完成實習任務2.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密第三條：實習單位的權利與義務3.1實習單位的權利3.1.1對實習生進行考核和評價3.1.2拒絕不符合要求的實習生3.1.3對實習生的報酬進行合理調(diào)整3.2實習單位的義務3.2.1提供符合約定數(shù)量的實習崗位3.2.2提供實習生必要的工作條件3.2.3按時支付實習報酬第四條：實習期限4.1實習期的開始與結束4.2實習期的延長4.3實習期的提前結束第五條：實習報酬5.1實習報酬的金額5.2實習報酬的支付時間5.3實習報酬的支付方式第六條：實習生的考核與評價6.1實習單位的考核流程6.2實習生的評價標準6.3考核結果的反饋第七條：違約責任7.1實習生違約7.2實習單位違約第八條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決第九條：其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止第十一條：合同的解除11.1雙方協(xié)商解除11.2實習生單方面解除11.3實習單位單方面解除第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容的范圍12.2保密期限12.3保密協(xié)議的解除第十三條：知識產(chǎn)權13.1實習生與實習單位關于知識產(chǎn)權的約定第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的附件14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1實習崗位：指實習生在實習期間所擔任的職位和工作內(nèi)容。1.2實習生：指與實習單位簽訂本協(xié)議，接受實習單位培訓并按照約定完成實習任務的在校學生。1.3實習單位：指接受實習生實習并按照約定支付實習報酬的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.4實習期：指實習生在實習單位進行實習的時間，自實習生正式到崗之日起至實習結束之日止。第二條：實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習單位的指導和培訓：實習生有權獲得實習單位提供的業(yè)務、技能等方面的指導和培訓。2.1.2獲得實習單位提供的必要工作條件：實習生有權使用實習單位提供的辦公設施、工具等必要的工作條件。2.1.3獲得約定的實習報酬：實習生有權按照約定獲得實習報酬。2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。2.2.2按期完成實習任務：實習生應按照約定的時間和質量要求完成實習任務。2.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密：實習生應對在實習過程中了解到的實習單位的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。第三條：實習單位的權利與義務3.1實習單位的權利3.1.1對實習生進行考核和評價：實習單位有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。3.1.2拒絕不符合要求的實習生：實習單位有權拒絕不符合要求的實習生。3.1.3對實習生的報酬進行合理調(diào)整：實習單位有權根據(jù)實際情況對實習生的報酬進行合理調(diào)整。3.2實習單位的義務3.2.1提供符合約定數(shù)量的實習崗位：實習單位應按照約定提供實習崗位。3.2.2提供實習生必要的工作條件：實習單位應提供實習生必要的工作條件，包括辦公設施、工具等。3.2.3按時支付實習報酬：實習單位應按照約定時間支付實習報酬。第四條：實習期限4.1實習期的開始與結束：實習期的開始時間為實習生到崗之日起，結束時間為實習協(xié)議約定的實習期結束之日。4.2實習期的延長：實習期如需延長，雙方可簽訂書面協(xié)議予以延長。4.3實習期的提前結束：實習期提前結束的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確結束日期及相關事項。第五條：實習報酬5.1實習報酬的金額：實習報酬的金額按照雙方約定的標準計算。5.2實習報酬的支付時間：實習單位應在每個支付周期結束后五個工作日內(nèi)支付實習報酬。5.3實習報酬的支付方式：實習報酬通過銀行轉賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。第六條：實習生的考核與評價6.1實習單位的考核流程：實習單位應對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果對實習生進行評價。6.2實習生的評價標準：實習生的評價標準包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結果的反饋：實習單位應及時向實習生反饋考核結果，并對實習生提出改進意見。第八條：違約責任8.1實習生違約8.1.1實習生提前解除實習合同的，應支付給實習單位違約金，違約金數(shù)額為實習單位實際損失的20%。8.2實習單位違約8.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件的，應支付給實習生違約金，違約金數(shù)額為實習生實際損失的20%。8.2.2實習單位未按約定支付實習報酬的，應支付給實習生違約金，違約金數(shù)額為應支付報酬的20%。第九條：爭議解決方式9.1雙方認為可以通過協(xié)商解決的，應友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將本合同糾紛提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更11.2.1雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.2合同的終止11.2.2.1實習期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。11.2.2.2一方提前解除本合同的，本合同終止。11.2.2.3雙方約定其他終止情形的，本合同終止。第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容的范圍12.1.1保密內(nèi)容包括但不限于：技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。12.1.2實習生應保守實習單位的所有保密內(nèi)容，未經(jīng)實習單位書面同意，不得向第三方泄露。12.2保密期限12.2.1保密期限自實習期開始之日起算，至實習期結束之日起兩年內(nèi)有效。12.3保密協(xié)議的解除12.3.1雙方簽訂書面協(xié)議解除保密協(xié)議。12.3.2保密協(xié)議解除后，實習生仍應承擔本合同項下的保密義務。第十三條：知識產(chǎn)權13.1實習生與實習單位關于知識產(chǎn)權的約定13.1.1實習期間，實習生創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸實習單位所有。13.1.2實習生在實習前已經(jīng)擁有的知識產(chǎn)權，與實習單位無關。13.1.3實習生在實習期間因履行實習職責而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸實習單位所有。第十四條：附則14.1合同的修訂14.1.1本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商進行，并以書面形式訂立。14.1.2修訂后的合同條款與原合同條款具有同等法律效力。14.2合同的附件14.2.1本合同的附件包括但不限于：實習崗位職責描述、實習計劃、考核標準等。14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的簽署日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同的簽署日期為雙方簽字或蓋章之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位職責描述詳細說明實習生的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件二：實習計劃詳細制定實習生的實習計劃，包括實習期間的各項工作安排、培訓計劃等。附件三：考核標準明確實習生的考核標準和考核流程，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面的評價。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及保密協(xié)議的解除條件。附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議明確實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題，以及實習生在實習前已經(jīng)擁有的知識產(chǎn)權的處理方式。附件六：實習報酬支付標準詳細說明實習報酬的計算方式、支付時間及支付方式。附件七：實習單位提供的培訓資料列出實習單位提供的培訓資料清單，包括培訓教材、資料、工具等。附件八：實習生保險權益說明詳細說明實習生在實習期間所享受的保險權益，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。附件九：實習生住宿安排如果實習單位提供住宿，應詳細說明住宿的條件、設施以及費用等問題。附件十：實習單位的企業(yè)文化及規(guī)章制度介紹實習單位的企業(yè)文化、價值觀、規(guī)章制度等，以便實習生更好地融入實習單位。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除實習合同或未按約定完成實習任務。2.實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件，或未按約定支付實習報酬。責任認定標準：1.實習生違約：應支付給實習單位違約金，違約金數(shù)額為實習單位實際損失的20%。示例說明：如果實習生提前解除實習合同，導致實習單位既定的培訓計劃，實習生需支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實習單位實際損失計算。2.實習單位違約：應支付給實習生違約金，違約金數(shù)額為實習生實際損失的20%。示例說明：如果實習單位未提供約定的實習崗位或工作條件，導致實習生實習任務，實習單位需支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實習生實際損失計算。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂本協(xié)議，接受實習單位培訓并按照約定完成實習任務的在校學生。2.實習單位：指接受實習生實習并按照約定支付實習報酬的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.實習期：指實習生在