派遣收費(fèi)合同模板

派遣收費(fèi)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“用工方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

一、派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

二、用工方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員。

三、雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣收費(fèi)合同：

第一條派遣人員

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至用工方工作。

1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，男性不超過60周歲，女性不超過50周歲；

（2）身體健康，無傳染性疾?。?/p>

（3）具備用工方所要求的崗位技能。

第二條派遣費(fèi)用及支付方式

2.1派遣費(fèi)用包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）基本工資；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）福利待遇；

（4）其他相關(guān)費(fèi)用。

2.2派遣費(fèi)用按月支付，支付時(shí)間為每月的______日前。

2.3派遣費(fèi)用的支付方式為：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬；

（2）現(xiàn)金支付；

（3）其他雙方約定的支付方式。

第三條派遣期限

3.1派遣期限為______個(gè)月。

3.2如需延長派遣期限，雙方應(yīng)提前______日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照約定派遣符合條件的人員；

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（3）負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理；

（4）按約定支付派遣費(fèi)用。

4.2用工方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照約定接收派遣人員；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件；

（3）按照約定支付派遣費(fèi)用；

（4）對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。

第五條違約責(zé)任

5.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；

（3）其他法律規(guī)定的責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方住所地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

附件：

1.派遣人員名單；

2.崗前培訓(xùn)計(jì)劃；

3.派遣人員崗位技能要求；

4.派遣費(fèi)用明細(xì)表；

5.其他雙方約定的附件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“用工方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

一、派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

二、用工方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員。

三、服務(wù)方具備專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)能力，愿意為派遣方提供相關(guān)服務(wù)。

四、三方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣收費(fèi)合同：

第一條派遣人員與服務(wù)方責(zé)任

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，通過服務(wù)方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至用工方工作。

1.2服務(wù)方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員符合用工方的要求。

1.3派遣人員的錄用、解雇、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等責(zé)任由派遣方承擔(dān)。

第二條派遣費(fèi)用及支付方式

2.1派遣費(fèi)用包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）基本工資；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）福利待遇；

（4）服務(wù)方提供的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

2.2派遣費(fèi)用按月支付，支付時(shí)間為每月的______日前。

2.3派遣費(fèi)用的支付方式為：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬；

（2）現(xiàn)金支付；

（3）其他雙方約定的支付方式。

第三條派遣期限與服務(wù)方責(zé)任

3.1派遣期限為______個(gè)月。

3.2如需延長派遣期限，雙方應(yīng)提前______日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.3服務(wù)方在派遣期間應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)，如因派遣人員原因?qū)е掠霉し皆馐軗p失，由服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方權(quán)利：

（1）對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其符合用工方的要求；

（2）對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)方存在違約行為，有權(quán)解除合同，要求服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）根據(jù)用工方需求，調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位。

4.2甲方責(zé)任：

（1）按照約定支付派遣費(fèi)用；

（2）及時(shí)向服務(wù)方提供用工方對(duì)派遣人員的需求變化；

（3）對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行必要的配合和支持。

第五條乙方違約及限制條款

5.1用工方如違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2用工方在合同履行期間，不得無故解雇派遣人員，如需解雇，應(yīng)提前______日書面通知甲方和服務(wù)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方住所地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效與附件

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份。

附件：

1.派遣人員名單；

2.崗前培訓(xùn)計(jì)劃；

3.派遣人員崗位技能要求；

4.派遣費(fèi)用明細(xì)表；

5.服務(wù)方資質(zhì)證明；

6.其他雙方約定的附件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，通過引入服務(wù)方，確保派遣人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)，降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

2.提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)方具備專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)能力，為甲方提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3.優(yōu)化資源配置，通過三方合作，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在勞務(wù)派遣過程中的主導(dǎo)地位，確保派遣人員的質(zhì)量和用工方的滿意度。

2.提高甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭力，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立良好的品牌形象。

3.實(shí)現(xiàn)甲方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展，為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“用工方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

一、用工方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員。

二、派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、服務(wù)方具備專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)能力，愿意為派遣方提供相關(guān)服務(wù)。

四、三方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣收費(fèi)合同：

第一條派遣人員與服務(wù)方責(zé)任

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，通過服務(wù)方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至用工方工作。

1.2服務(wù)方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員符合用工方的要求。

1.3派遣人員的錄用、解雇、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等責(zé)任由派遣方承擔(dān)。

第二條派遣費(fèi)用及支付方式

2.1派遣費(fèi)用包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）基本工資；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）福利待遇；

（4）服務(wù)方提供的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

2.2派遣費(fèi)用按月支付，支付時(shí)間為每月的______日前。

2.3派遣費(fèi)用的支付方式為：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬；

（2）現(xiàn)金支付；

（3）其他雙方約定的支付方式。

第三條派遣期限與服務(wù)方責(zé)任

3.1派遣期限為______個(gè)月。

3.2如需延長派遣期限，雙方應(yīng)提前______日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.3服務(wù)方在派遣期間應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)，如因派遣人員原因?qū)е掠霉し皆馐軗p失，由服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條乙方權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方權(quán)利：

（1）對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其符合用工方的要求；

（2）對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)方存在違約行為，有權(quán)解除合同，要求服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）根據(jù)用工方需求，調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位。

4.2乙方責(zé)任：

（1）按照約定支付派遣費(fèi)用；

（2）及時(shí)向服務(wù)方提供用工方對(duì)派遣人員的需求變化；

（3）對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行必要的配合和支持。

第五條甲方違約及限制條款

5.1用工方如違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2用工方在合同履行期間，不得無故解雇派遣人員，如需解雇，應(yīng)提前______日書面通知派遣方和服務(wù)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.3用工方應(yīng)確保工作環(huán)境的符合派遣人員工作的要求，不得因派遣人員的工作原因?qū)е缕錂?quán)益受損。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工方住所地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效與附件

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份。

附件：

1.派遣人員名單；

2.崗前培訓(xùn)計(jì)劃；

3.派遣人員崗位技能要求；

4.派遣費(fèi)用明細(xì)表；

5.服務(wù)方資質(zhì)證明；

6.其他雙方約定的附件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障用工方的權(quán)益，通過派遣方和服務(wù)方的服務(wù)，確保派遣人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)，滿足用工方的需求。

2.提高用工方在勞務(wù)派遣過程中的決策權(quán)，允許用工方根據(jù)自身需求調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位，以實(shí)現(xiàn)靈活的人力資源配置