宿舍管理員聘用合同范本

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方宿舍管理員一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方宿舍管理員，負責(zé)宿舍的日常管理工作。2.乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題及時溝通解決。三、工作地點乙方的工作地點為甲方提供的宿舍區(qū)域。四、工作時間1.乙方的每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，可提前向甲方申請調(diào)整。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資如有調(diào)整，應(yīng)提前一個月通知對方。六、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明，以便甲方為其辦理社會保險。七、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動保護設(shè)施和勞動用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動用品，如有損壞，應(yīng)照價賠償。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方向甲方提出辭職，提前一個月書面通知甲方，合同即可終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時，雙方應(yīng)確保符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.明確合同條款：雙方應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保各項條款清晰明確，特別是工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵條款。3.身份驗證：乙方提供身份證明以確保甲方為其辦理社會保險等手續(xù)。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件及相應(yīng)程序，確保在出現(xiàn)爭議時有所依據(jù)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需求的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，依法提前終止雙方勞動關(guān)系的行為。6.勞動合同終止：指勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，雙方勞動關(guān)系自然終止。特殊應(yīng)用場合：1.宿舍管理員因故長時間缺勤：補充條款：如乙方因故無法履行職務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并盡可能提供替代方案。若乙方缺勤時間超過一個月，甲方有權(quán)解除合同。2.宿舍發(fā)生重大安全事故：補充條款：乙方應(yīng)立即報告甲方并采取相應(yīng)措施，確保宿舍安全。如因乙方疏忽導(dǎo)致重大安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.宿舍管理費用出現(xiàn)爭議：補充條款：乙方可按甲方提供的費用標(biāo)準(zhǔn)向入住宿舍的人員收取管理費。如入住人員拒交管理費，乙方應(yīng)向甲方報告，由甲方協(xié)助處理。4.宿舍管理員需要臨時加班：補充條款：乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方合法權(quán)益。附件列表：1.宿舍管理員工作職責(zé)詳細說明2.宿舍安全管理規(guī)定3.宿舍管理員工作交接規(guī)定4.宿舍管理費用收費標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.宿舍管理員工作評價標(biāo)準(zhǔn)7.甲方和乙方聯(lián)系方式一覽表注意事項：1.在簽訂和履行合同時，請確保符合我國相關(guān)法律法規(guī)要求。2.請仔細閱讀合同內(nèi)容，特別是關(guān)于工作職責(zé)、工作地點、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵條款。3.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，保護彼此商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。