2024年版全國普通高校就業(yè)協(xié)議書范例

合同編號：__________全國普通高校就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方在__________部門擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期及勞動合同的簽訂2.1本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)參加甲方組織的試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。2.3試用期滿，如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂勞動合同，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂書面勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方?jīng)Q定與其簽訂勞動合同，工資待遇為人民幣____元/月。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如甲方實行特殊工時制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供工作崗位，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的勞動保護。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。5.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否解除本協(xié)議。6.3除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化，否則甲方不得在試用期結(jié)束后解除本協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣____元的違約金。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保提供的崗位及工作內(nèi)容明確、合法，符合乙方的專業(yè)背景和能力。（2）乙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解甲方的企業(yè)情況、崗位要求，確保自己能夠勝任工作。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的工作時間、工資待遇、社會保險和福利待遇等。（4）乙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況、家庭成員等情況，如有隱瞞或虛報，甲方有權(quán)解除協(xié)議。（5）雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議副本，如發(fā)生糾紛，以協(xié)議為準(zhǔn)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的基層人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為相互了解對方而約定的考察期。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的一系列福利保障措施，如年假、體檢、培訓(xùn)等。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度。9.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.實習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：乙方在甲方實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在實習(xí)結(jié)束后簽訂正式勞動合同。補充條款如下：（1）實習(xí)期間，乙方的工資為人民幣____元/月。（2）實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的實習(xí)生管理制度。2.遠程工作：由于甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需遠程工作。補充條款如下：（1）乙方應(yīng)確保工作設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定，滿足甲方的工作要求。（2）乙方在工作時間內(nèi)應(yīng)保持通訊暢通，及時響應(yīng)甲方的溝通需求。3.特殊崗位：乙方擔(dān)任的崗位涉及特殊工作任務(wù)，如出差、加班等。補充條款如下：（1）乙方應(yīng)遵守甲方針對特殊崗位的出差、加班規(guī)定。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的出差補貼和加班費。4.培訓(xùn)及進修：乙方在工作期間，甲方提供專業(yè)培訓(xùn)及進修機會。補充條款如下：（1）甲方應(yīng)制定詳細