明了借調(diào)人員協(xié)議

合同編號：__________明了借調(diào)人員協(xié)議鑒于甲方因工作需要，擬向乙方借調(diào)員工，為確保借調(diào)工作的順利進行，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就借調(diào)事宜達成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：_______1.2借調(diào)人員身份證號碼：_______1.3借調(diào)人員勞動合同編號：_______1.4借調(diào)人員職務(wù)：_______二、借調(diào)期限2.1借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2借調(diào)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽借調(diào)協(xié)議。三、借調(diào)人員的工作內(nèi)容及要求3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容為：_______。3.3借調(diào)人員的工作地點為：_______。四、借調(diào)人員的工資及福利4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、獎金、福利等待遇由甲方負責(zé)。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險、住房公積金等由甲方繳納。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員享受甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、借調(diào)期間的風(fēng)險及責(zé)任5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到的人身傷害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因?qū)е碌囊磺泻蠊山枵{(diào)人員自行承擔(dān)。5.3借調(diào)期間，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、保密條款6.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。6.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。七、解除和終止7.1借調(diào)期滿，本協(xié)議自動終止。（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）借調(diào)人員嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）借調(diào)人員因患病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保借調(diào)人員的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。（2）明確借調(diào)人員的工作內(nèi)容和要求，確保甲方的工作需求得到滿足。（3）注意保密條款，確保借調(diào)人員遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。（4）關(guān)注借調(diào)期間的工資、福利等問題，確保借調(diào)人員的權(quán)益得到保障。（5）遵守法律法規(guī)，確保借調(diào)協(xié)議的合法性。2.解決辦法：（1）當(dāng)借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)及時溝通，了解情況，采取相應(yīng)措施。（2）如借調(diào)人員違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度進行處理。（3）如借調(diào)人員因患病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定處理。（4）如發(fā)生勞動爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時從乙方借調(diào)員工到甲方工作，借調(diào)期間借調(diào)人員的勞動合同關(guān)系不變。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。3.保密義務(wù)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間及借調(diào)期滿后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)保守義務(wù)。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。6.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：借調(diào)人員因特殊項目需要進行高強度工作補充條款：鑒于借調(diào)人員需承擔(dān)特殊項目的高強度工作，甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作時間和休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，切實保障借調(diào)人員的身心健康。2.應(yīng)用場合：借調(diào)人員需要使用乙方提供的工具或設(shè)備補充條款：借調(diào)期間，借調(diào)人員如需使用乙方提供的工具或設(shè)備，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保借調(diào)人員能夠安全、熟練地使用。3.應(yīng)用場合：借調(diào)人員因工作成績突出，甲方希望延長借調(diào)期限補充條款：如借調(diào)人員在借調(diào)期間工作成績突出，甲方希望延長借調(diào)期限的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議，明確延長后的借調(diào)期限、工作內(nèi)容等相關(guān)事項。4.應(yīng)用場合：借調(diào)人員在工作中遇到突發(fā)情況，需要乙方提供協(xié)助補充條款：借調(diào)期間，如借調(diào)人員在工作中遇到突發(fā)情況，需要乙方提供協(xié)助的，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助，共同保障借調(diào)人員的工作順利進行。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員