2024年健身企業(yè)員工聘用協(xié)議

2024年版健身企業(yè)員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.員工聘用1.1聘用崗位1.2聘用條件1.3聘用期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4薪酬支付方式4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2終止勞動(dòng)合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的生效和終止11.附錄11.1員工個(gè)人信息表11.2崗位職責(zé)描述12.合同附件12.1企業(yè)規(guī)章制度12.2崗位職責(zé)說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同副本14.1甲方（企業(yè)）留存14.2乙方（員工）留存第一部分：合同如下：第一條員工聘用1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，聘用乙方擔(dān)任________崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，提供勞動(dòng)。1.2聘用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘公告中所述的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；（3）身體健康，符合所聘崗位的體檢要求；（4）無犯罪記錄，符合甲方的背景調(diào)查要求。1.3聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任________崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)________工作；（2）完成________等相關(guān)任務(wù)；（3）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行員工應(yīng)盡的義務(wù)。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，維護(hù)甲方形象。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條薪酬待遇3.1基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；（3）甲方提供________次的年度健康體檢；（4）甲方為乙方提供________元的年度培訓(xùn)費(fèi)用；（5）其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式甲方每月____日前，將乙方的工資、獎(jiǎng)金等薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有加班，按照甲方的加班工資支付辦法執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供________次的年度培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)乙方在甲方內(nèi)部的晉升和發(fā)展。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方合法權(quán)益，乙方應(yīng)予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同期滿后____年止。6.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.2企業(yè)違約責(zé)任如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第十條其他條款10.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致甲方不能履行或部分履行本合同的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十一條附錄11.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并確保信息的及時(shí)更新。11.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，提供勞動(dòng)。第十二條合同附件12.1企業(yè)規(guī)章制度乙方在簽訂本合同的同時(shí)，視為已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。12.2崗位職責(zé)說明書乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求，履行崗位職責(zé)，提供勞動(dòng)。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自____年__月__日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。13.3簽署人甲方（企業(yè)）代表：________乙方（員工）代表：________第十四條合同副本14.1甲方（企業(yè)）留存14.2乙方（員工）留存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。乙方應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。崗位職責(zé)描述應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件3：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)定。乙方在簽訂本合同的同時(shí)，視為已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。附件4：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求，履行崗位職責(zé)，提供勞動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的工資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)的賠償金。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是甲方考查乙方是否符合崗位要求的期限，通常為合同期限的10%至20%。3.工資：工資是甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)