蛋糕店服務(wù)人員2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本

蛋糕店服務(wù)人員2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1甲方名稱與資質(zhì)1.2乙方姓名與資質(zhì)1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4員工培訓(xùn)5.勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)環(huán)境5.3勞動(dòng)紀(jì)律6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1雙方解除協(xié)議的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1競(jìng)業(yè)限制9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3個(gè)人信息保護(hù)10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2甲方蓋章與乙方簽字10.3生效日期11.附件11.1乙方簡(jiǎn)歷11.2甲方規(guī)章制度11.3乙方確認(rèn)的材料12.補(bǔ)充協(xié)議12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1甲方名稱與資質(zhì)1.2乙方姓名與資質(zhì)1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自年月日至年月日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方蛋糕店的服務(wù)人員，主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的蛋糕銷售服務(wù)；負(fù)責(zé)蛋糕店的日常清潔和衛(wèi)生工作；遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度；參與店內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)和促銷活動(dòng)。2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體班次和休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情形，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方蛋糕店，具體地址為省市區(qū)街道號(hào)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月人民幣X元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)可享有銷售額的%作為提成。乙方在達(dá)成甲方規(guī)定的其他銷售目標(biāo)時(shí)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的薪資將于每月日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。甲方應(yīng)確保薪資的準(zhǔn)確、及時(shí)支付。第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定，為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方將按照國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假乙方在工作滿一年后，將享有帶薪年假。帶薪年假的具體天數(shù)和申請(qǐng)程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4員工培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和專業(yè)知識(shí)。第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)環(huán)境5.3勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。如有違反，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議的條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有工作證件、制服和其他財(cái)物，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院提起訴訟。9.4法律途徑本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1競(jìng)業(yè)限制在本協(xié)議終止或解除后，乙方同意在兩年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。10.3個(gè)人信息保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方，違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2甲方蓋章與乙方簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。11.3生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十二條附件12.1乙方簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本協(xié)議的附件。12.2甲方規(guī)章制度甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件。12.3乙方確認(rèn)的材料乙方確認(rèn)的其他材料，作為本協(xié)議的附件。第十三條補(bǔ)充協(xié)議13.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)雙方在本協(xié)議之外的其他協(xié)商一致的事項(xiàng)，可作為補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、薪資福利、勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，以便乙方了解并遵守。附件三：乙方確認(rèn)的材料詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確認(rèn)的材料，如身份證明、職業(yè)資格證書等。乙方需確保提供的材料真實(shí)、有效，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤制度的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在終止或解除合同后仍在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，未將工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。責(zé)任認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤制度的行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、處罰等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：假設(shè)乙方在工作中遲到多次，違反考勤制度，甲方根據(jù)規(guī)章制度扣除乙方部分工資作為處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指蛋糕店，具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)人員。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方購買的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保